אנא מצא רשימה מקיפה של משאבים להערכת האקלים של UNM Health & Health Sciences ממגוון קבוצות.
מרכז UNM HSC לבריאות אינדיאנית מתמחה בפיתוח סטודנטים וכוח עבודה, מעורבות קהילתית, מחקר השתתפותי מבוסס קהילה (CBPR), בניית יכולת הערכת בריאות קהילתית, תכנון תוכניות וניהול פרויקטים. שיתוף פעולה עם סטודנטים, צוות, סגל, קבוצות קהילתיות, ארגונים וסוכנויות ממשלתיות כדי לפתח פתרונות ברי קיימא ומסלולים יצירתיים לשיפור הבריאות והרווחה של הילידים.
המשימה היא ליצור תרבות של בריאות בקמפוס על ידי קידום חיים בריאים והבאת פעילויות והזדמנויות בריאות לכל הסגל, הצוות והסטודנטים של מדעי הבריאות. הצע מגוון שירותים ואירועים, כולל שיעורי כושר במחירים נוחים, קבוצות מדיטציה, מוזיקה חיה וטיפים לחיים בריאים לשיפור חייך.
מפקח על מתן ענייני קשרי עובדי סגל, לרבות מתן שירותי ניהול, ייעוץ וייעוץ לראשי סגל מרכז מדעי הבריאות של UNM (HSC), לרבות דיקנים, יו"רים וראשי חטיבות. מפתחת ומקיימת הכשרה וחינוך בענייני תעסוקה של הפקולטה לתמיכה במנהיגי סגל.
שירותי המתורגמנים החינמיים של UNM Health זמינים 24/7. מאפשר שליטה מוגבלת באנגלית (LEP) עם מטופלים ומשפחות בשלושה אופנים: באופן אישי, בטלפון ובווידאו.
המשימה של המשרד לגיוון, שוויון והכלה היא לקדם גיוון, שוויון והכלה עבור כל מוסדות מדעי הבריאות בניו מקסיקו והקהילות שהם משרתים.
חברת החשמל מקדמת גיוון, שוויון והכלה במדעי הבריאות והבריאות של UNM באמצעות החזון והפרקטיקה של מצוינות כוללת. חברת החשמל משמשת משאב בנושאי אסטרטגיה, מדיניות ופרקטיקה להגברת הגיוון, טיפוח ושמירה על אקלים של שייכות והכלה והשגת שוויון.
פגוש את נציגי חברת החשמל שלך: https://hsc.unm.edu/diversity/about-us/council/representatives.html
ספק שירותי בריאות הנפש הקהילתי הגדול ביותר במדינה, המרכז הפסיכיאטרי UNM מספק קשת מלאה של טיפול רפואי התנהגותי לאלפי מקסיקנים חדשים מדי שנה.
https://unmhealth.org/locations/psychiatric-center.html
שירותי חירום פסיכיאטריים: 505-272-2920
טיפול פסיכיאטרי דחוף: 505-272-9038
מספק טיפול נפשי לקהילה והכשרה פנימית לדוקטורנטים לפסיכולוגיה קלינית שלנו. פסיכותרפיה והערכה פסיכולוגית ניתנות על ידי דוקטורנטים בפסיכולוגיה קלינית בפיקוח הפקולטה הקלינית ובאחריות המנהל, שהוא פסיכולוג מורשה. כל מי שנמצא באזור יכול לפנות לשירותים במרפאה ולוח הזמנים של דמי הזזה מאפשר טיפול סביר לכולם.
מרכז משאבים סודי זמין לקהילת UNM בקמפוס הצפוני הממוקם בבית נעים שעבר הסבה. פתחנו כדי לספק לסטודנטים ב-HSC את השירותים והתכנות של מרכז משאבי נשים ומרכז משאבי נגישות בסביבה מסבירת פנים.
מכללת אוניברסיטת ניו מקסיקו לאחיות רוצה שכל אחד ואחד מחברי הקהילה שלנו ילמדו ויעבדו בסביבה מכילה. אנו פתוחים ומכבדים את כל הלובוס. הרקע המגוון שלנו - הרקע המגוון שלך - משפר את התובנות והלמידה שלנו.
קריסטה דומינגז-סלזאר, יו"ר
מוקדש לספק מנהיגות בפיתוח סביבה מסבירת פנים ומכילה עבור הלקוחות והעובדים המגוונים שלנו. הוועדה מקדמת יוזמות שוויון, הכלה, צדק, אנטי גזענות ונגישות בתוך HSLIC ומחוצה לה באמצעות שיתוף פעולה עם חברי הקמפוס והקהילה.
עובדת עם מבוגרים, קהילות צבעוניות וקהילות LGBT+ ומסייעת בטריאג', התערבות במשבר ותמיכה/תמיכה בהצצה.
https://mentalhealth.unm.edu/resources/unm-hospital-employee-well-being-program.html
מטפחת סביבת למידה מכילה שבה מורים, צוות ולומדים משגשגים, ומערכות יחסים מכבדות הדדית ומועילות זה לזה ולאקלים המוסדי.
משרד בית הספר לרפואה של UNM לגיוון, שוויון והכלה תומך בסגל, צוות ולומדים במטרה ראשית להגביר את הגיוון בקרב אנשי מקצוע בתחום הבריאות, מנהיגים ומדענים. הם יוצרים סביבה שבה כולם מרגישים מוערכים, צפויים לשגשג ומממשים את מלוא הפוטנציאל שלהם.
אם אתה חווה לחץ, מרגיש חרדה או המום, ואתה צריך לדבר עם מישהו, או שאתה סתם מחפש מידע נוסף על בריאות נפשית ורווחה, משרד SOM לרווחה מקצועית מציע מספר משאבים למידע נוסף או מצא ייעוץ וטיפול, לעתים קרובות ללא עלות נמוכה עבורך.
https://hsc.unm.edu/medicine/about/well-being/wellness-mental-health-resources/
משאבים נוספים: https://mentalhealth.unm.edu/
מכיר באנשים עם מוגבלות כחלק בלתי נפרד מקהילה מגוונת ומחויב להענקת משאבים מקיפים לקהילת האוניברסיטה (סגל, צוות וסטודנט) על מנת ליצור סביבות למידה שוויוניות, מכילות ומעשיות.
משמש כמשאב עבור תלמידינו ומספק תוכניות אקדמיות וחברתיות רלוונטיות מבחינה תרבותית לתמיכה בבגרות ובסיום הלימודים של תלמידינו.
הוכשרו מומחי מוקד משברים. מתנדבים מוכנים לספק עזרה חמלה, לא שיפוטית לכל מי שזקוק לתמיכה רגשית. כל אחד מוזמן להשתמש בשירות שלהם, ולא צריך להיות "במשבר" כדי להתקשר או לשוחח איתו. קווי הטלפון פתוחים 24/7 על בסיס זמינות מתנדבים
מספק מגוון תכנות תמיכה בסטודנטים לסטודנטים הודיים אמריקאים הלומדים באוניברסיטת ניו מקסיקו-קמפוס הראשי במאמץ להבטיח את ההישגים האקדמיים שלהם ולסייע בפיתוח הצלחה אישית, תרבותית וחברתית.
המשימה היא לבנות קהילה כדי ליצור תחושת שייכות עבור סטודנטים למורשת תושבי אסיה/פסיפיק במהלך לימודיהם באוניברסיטת ניו מקסיקו. AAPIRC גם תבקש לספק תוכניות רלוונטיות מבחינה תרבותית המטפחות מנהיגים של תושבי אסיה/פסיפיק בתוך קהילות.
פועלת לתמיכה באוכלוסיית התלמידים עם מגוון רחב של אסטרטגיות, שירותים ומידע למניעת שימוש בחומרים כדי להבטיח את הבטיחות, ההצלחה והרווחה של תלמידי UNM.
מסייע לסטודנטים, סגל, צוות ובוגרים בפיתוח, הערכה ו/או יישום החלטות קריירה, חינוך ותעסוקה.
תוכנית סיוע בלמידה עטורת פרסים זמינה לכל תלמידי UNM הרשומים לשיעורים לתואר ראשון. הם מציעים שיעורי עמיתים ושירותי תמיכה אקדמיים עבור למעלה מ-800 שיעורים בכל סמסטר.
El Centro de la Raza (לשעבר שירותי סטודנטים היספנים) סיפקה שירותי תמיכה ותוכניות אקדמיות לאוכלוסייה האתנית הגדולה והצומחת ביותר באוניברסיטת ניו מקסיקו.
מוקדש לתמיכה בכל התלמידים בהחלמה מהתמכרות, בכל שלב במסעם. הם מציעים מרחב ייעודי ובטוח לסטודנטים המחפשים התאוששות להשתתף בתכנות ובשירותים הספציפיים לצרכיהם וליצור אינטראקציה עם אלה שחולקים את החוויות שלהם.
מספק שירותים באתר כדי לסייע לסגל ואנשי הצוות של UNM עם חששות מקצועיים ואישיים. השירותים כוללים התערבות במשבר (בשעות הפעילות), ייעוץ פרטני וזוגי, ייעוץ פיקוח עם הנהגת הארגון, סמינרים וסדנאות.
בריאות. מידע על תזונה וכושר גופני ותמיכה אחד על אחד. ללא עלות להטבה לעובדים זכאים ולגמלאים.
המטרה היא לשפר ללא הרף את חייהם של הסגל והצוות שלנו, על ידי מתן ייעוץ לגבי מדיניות ציות ואי ציות, קידום הזדמנויות פיתוח מקצועי וגיוס ושימור של כוח אדם מוכשר ומגוון. שאפו ליצור תרבות של כבוד והכלה באמצעות תכנות.
https://hr.unm.edu/contact-unm-human-resources
ערכת כלים לעובדים של UNM: https://hr.unm.edu/new-employee-toolkit
ערכת הכלים למנהלי UNM: https://hr.unm.edu/managers-toolkit
עובד עם עובדים וממונים בתמיכה בקידום מקום עבודה מכבד והוגן. LER מבצעת בעיקר חקירות לגבי חששות תעסוקה שהוגשו דרך מערכת המוקדים של האוניברסיטה, מבצעת חקירות לגבי חששות תעסוקה שהוגשו למערכת המוקדים של האוניברסיטה, מספקת הדרכה לאורך תהליך התלונה של האיגוד ומנהלת את תוכנית בדיקות הסמים של UNM עבור כל עובדי ה-DOT הפדרליים.
מחויב לשרת את קהילת UNM על ידי מתן חינוך, הסברה ותמיכה באמצעות אירועים, הדרכה וקבוצות סטודנטים. מרכז המשאבים של LGBTQ נוסד בשנת 2010 על ידי סטודנטים, צוות, סגל וחברי קהילה כדי ליצור מרחב שבו קהילת ה- LGBTQQIA שלנו יכולה לא רק לשרוד, אלא לשגשג.
מספק סביבה בטוחה ומסבירת פנים ומשמש כמקום דיווח סודי/אנונימי לסטודנטים לקבלת שירותי תמיכה והסברה למספר תחומים. מחויב לעזור לסטודנטים להבין ולנווט את המבנה של UNM ולסייע בפתרון בעיות שהם עלולים להיתקל בהם באוניברסיטה. אנו מספקים הסברה אישית מההתחלה ועד הסוף עם נקודת כניסה אחת לסטודנטים שיבואו לקבל מידע, סיוע ותמיכה.
https://loborespect.unm.edu/advocacy-center/index.html
מוקד 24/7: 505-277-2911
ייעוץ חינם הניתן על ידי סטודנטים מתקדמים לתארים מתקדמים בפיקוח סגל UNM שהם יועצים מקצועיים מורשים.
https://coehs.unm.edu/departments-programs/ifce/counselor-education/manzanita-counseling-center.html
מחויב ליצירה ולתחזוקה של קהילה נקייה מכל צורות של אפליה, לרבות הטרדה, יחס שונה, אי התאמה, נקמה בגלל השתתפות בפעילות מוגנת על זכויות אזרח והשפעה שונה. המשרד לשוויון הזדמנויות הוא הישות הנייטרלית בקמפוס המיועדת להבטיח ציות לכל מדיניות האוניברסיטה החלה על זכויות אזרח, כולל חקירות של הפרות זכויות אזרח.
שירותי UNM Ombuds הם תחנה ראשונה ללא מכשול לעובדי UNM המבקשים הדרכה, מידע ותובנה מגורם ניטרלי מהימן ומיומן בסביבה שהיא סודית, עצמאית ובלתי פורמלית. אומבודדים ארגוניים ברחבי העולם עוסקים בפתרון בעיות בונה במטרה להנחיל כבוד, נימוס וצדק בקהילות, בארגונים וביחסים מקצועיים.
מודאגים מכל דבר שעשוי לסייע או להפריע לחיי עבודה פרודוקטיביים ומספקים עבור כל עובדי הצוות, לרבות בעיות איזון בין עבודה לחיים, שוויון הטבות ושכר בין חברי הצוות, תנאי עבודה פיזיים וסביבות עבודה בין ובין עמיתים לעבודה או עם ממונים, סגל וסטודנטים.
https://staffcouncil.unm.edu/committees/employee-life/index.html
עובדת בשיתוף פעולה עם אגף משאבי אנוש, אגף גיוון, שוויון והכלה, משרד HSC לגיוון, שוויון והכלה, ושותפים אחרים כדי לזהות יעדים, פעולות ויעדים ספציפיים המטפחים אקלים מכיל ושוויוני בקמפוס עבור צוות מגוון ב-UNM.
https://staffcouncil.unm.edu/committees/diversity-equity-and-inclusion/index.html
מספק שירותי בריאות וייעוץ איכותיים לכל תלמידי UNM כדי לטפח את הצלחת התלמידים. העמלות הנגבות ב-SHAC נמוכות בהרבה מהתעריפים הקהילתיים.
מספק לכל הסטודנטים, הצוות והסגל של הקמפוס של UNM גישה להערכות ולמודולים לעזרה עצמית שיכולים לשפר את בריאות הנפש במגוון תחומים. ניתן לטפל במצב רוח, חרדה, יחסים בין אישיים, שימוש בסמים ומתח באמצעות TAO. TAO זמין עבורך בסמארטפון, בטאבלט ובשולחן העבודה שלך.
https://mentalhealth.unm.edu/resources/therapy-assistance-online-tao.html
מוקדש למתן תמיכה איכותית ומקיפה לסטודנטים ותיקים באווירה המעניקה מחויבות, כבוד ומצוינות אקדמית. אנו מספקים חינוך, שירותים אדמיניסטרטיביים וייעוץ תעסוקתי לסטודנטים ותיקים, למשפחותיהם ולסטודנטים בשירות פעיל, כמו גם סיוע לקהילות צבאיות בכלל.
מקום של הסברה, תמיכה ובטיחות לכל חברי אוניברסיטת ניו מקסיקו וקהילה גדולה יותר. באמצעות מודל פמיניסטי של העצמה, אנו מציעים תכנות חינוכיות, חברתיות ותרבותיות שמטרתן לעודד הגדרה עצמית ומעורבות קהילתית של נשים. מרכז משאבי הנשים מקדם מודעות וקידום זכויות נשים כדי להבטיח שוויון ללא הבדל זהות מגדרית, מין, גזע, מצב יכולת, גיל, נטייה מינית, מעמד כלכלי או השתייכות דתית.
