החברות המצביעות במועצת המצוינות הכוללת של HSC מורכבת מההנהגה שלה; מנהלי גיוון, הון והכללה (DEI) (EOs); ונציגי At-Large.
נציגי At-Large נבחרים לפי בקשה על ידי משרד HSC לגיוון, הון והכללה. הם ממונים לכהונה של שנתיים לייצג קבוצות מחזיקי עניין שונות בתוך ה-HSC כולל לומדים, צוות, סגל ובוגרים.
מנהלי המנהלים של DEI (EOs) ממונים על ידי הדיקן/מנכ"ל/המנהלים בדרג הגבוה ביותר של כל אחת מעשרת הישויות המרכיבות את מרכז מדעי הבריאות של UNM. EOs אחראים ישירות למנהיגות בנושאי DEI בתוך הישות שלהם ופועלים כמקשר בין המנהל של הישות שלהם לבין חברת החשמל. ניתן למצוא את התפקידים והאחריות המלאים של DEI EO כאן.
ולרי רומרו-לגוט, MD
היא, היא, אלה
יו"ר מועצת מצוינות כוללת
HSC-Sce PresidentDEI@salud.unm.edu
ד"ר רומרו-לגוט היא דור ראשון לסטודנטית בקולג', ילידת היספנה החדשה מקסיקנית עם שורשים חזקים במורשת התרבותית שלה. היא קיבלה את התואר הראשון שלה באמנויות מאוניברסיטת הרווארד ואת התואר הרפואי שלה מבית הספר לרפואה של אוניברסיטת ניו מקסיקו (UNM). ד"ר רומרו-לגוט משמש כסגן נשיא ומנהל גיוון, שוויון והכללה במרכז למדעי הבריאות של UNM (HSC), כפרופסור במחלקה לרפואת משפחה וקהילה, וכפרופסורה מוכשרת של UNM HSC בשוויון לבריאות. כמו כן, היא משמשת כמנהלת מנכ"לית של התוכנית המשולבת לתואר ראשון/MD, תוכנית ייחודית המקדמת גיוס ושימור של קבוצה מגוונת של קשישים בבתי ספר תיכוניים בניו מקסיקו המעוניינים לעסוק ברפואה בתחומי הצורך הגדול ביותר של ניו מקסיקו. היא הייתה מטפלת ראשונית בחזית הטיפול באוכלוסיות בנטל עקב פערים סוציו-אקונומיים, גזעיים ואתניים; ובעל ניסיון רב בהוראת מיומנות תרבותית, בפיתוח תכניות מסלול חינוכיות לנוער חסר ייצוג, בבניית כוח עבודה בריאותי מגוון, ומתן הזדמנויות חונכות ופיתוח קריירה והכוונה לסגל מגוונים, תושבים, סטודנטים וצוותים מקומיים ובכל הארץ. ד"ר רומרו-לגוט היא מודל לחיקוי עבור צעירות, לומדות ונשים מקצועיות במדעי הבריאות, והיתה לה קריירה בעלת השפעה עמוקה בקידום אנשים צבעוניים. היא מעריכה זמן עם משפחתה ונהנית מהשלווה והיופי של ההרים של ניו מקסיקו.
לינדזי סמארט, דוקטורט
היא היא
סגן יו"ר מועצת מצוינות כוללת
LSmart@salud.unm.edu
לינדזי סמארט, Ph.D. הוא פרופסור חבר ופסיכולוג קליני במחלקה לפסיכיאטריה ומדעי ההתנהגות של UNM. היא גם מנהלת ההדרכה של תוכנית ההכשרה המוסמכת לפסיכולוגיה קלינית של איגוד הפסיכולוגים האמריקאי (APA). ד"ר סמארט קיבלה תואר ראשון בפסיכולוגיה באוניברסיטת פורטלנד ותואר שני ודוקטורט. בפסיכולוגיה קלינית מאוניברסיטת דנוור. בתקופתה כסטודנטית לתואר שני באוניברסיטת דנוור, ד"ר סמארט הייתה עמיתת תכנית המיעוטים של האגודה הפסיכולוגית האמריקאית והשתתפה באקדמיה למנהיגות לטיפול בפערים בבריאות הנפש. ד"ר סמארט השלימה את התמחות הקדם-דוקטורט שלה בפסיכולוגיה קלינית כאן בניו מקסיקו במרכז הפסיכיאטרי לילדים וההכשרה הפוסט-דוקטורטית שלה הושלמה עם מחלקת UNM לבריאות התנהגותית בקהילה. היא גם בוגרת תוכנית מלורי החינוך הרפואי של בית הספר לרפואה של UNM.
אנסטסיה דה וואנמאכר רומרו
היא הם
נציג הסטודנטים של המכללה לבריאות האוכלוסין
agdewromero@salud.unm.edu
אנסטסיה דה וואנמאכר רומרו היא סטודנטית לתואר שני בבריאות הציבור במכללה לבריאות האוכלוסין (COPH), ובוגרת אוניברסיטת ניו מקסיקו (UNM) עם תואר ראשון בפסיכולוגיה וריכוז בייעוץ להתמכרויות. היא נולדה בלוס סרילוס, ניו מקסיקו ולמדה בחטיבת הביניים ובתיכון בסנטה פה. היא אישה ואם לשני ילדים קטנים. היא נהנית לאפות, לטייל ולקרוא מדע בדיוני ופנטזיה.
אנסטסיה מושקעת בבריאות וברווחה של אוכלוסיית ניו מקסיקו, ושיתפה פעולה במספר פרויקטים, החל מהסטת מערכת המשפט הפלילית של נוער, נפילות של מבוגרים ובעיות בריאות עבור אלה שאינם מאוכסנים. היא מעוניינת בפיתוח, הערכה ושיפור תכניות קידום בריאות והתערבות עבור אנשים אשר באופן היסטורי הייתה להם גישה מועטה לטיפול רפואי ראשוני, מיוחד והתנהגותי. זה החלום שלה לראות גישה שוויונית לבריאות לכולם, ובאמצעות מינויה למועצה זו היא תייצג את החזונות החדשניים של תלמידי COPH בצמיחת מרכז מדעי הבריאות של UNM.
אמנדה קולר, BS
היא היא
בית הספר לרפואה, נציג סטודנטים לרפואה
collaral@salud.unm.edu
אמנדה היא דור ראשון בוגרת מכללות ומועמדת נוכחית ל-MD-PhD. היא גדלה במשק בית רב דורי באלמוגורדו, ניו יורק. חוויותיה במשפחה סוציו-אקונומית נמוכה וכחברה באומת הצ'ירוקי, הניעו את מסירותה לטפל בחוסר שוויון ולסגל צדק. במהלך הקריירה שלה ל-MD-PhD, היא מיקדה את המחקר, חוויות המנהיגות והאינטרסים הרפואיים שלה בטיפול בחוסר שוויון. עבודת הדוקטורט שלה במעבדת פריצה התמקדה בהנדסת חיסון לכלמידיה, שהיא רואה בה מעשה של שוויון מגדרי וגזעי, מאחר וחלק גדול מהנטל של STI נופל על אנשים עם נרתיק ואנשים צבעוניים. כעת היא מובילה פרויקט מלומד להערכת הצורך ולתמוך במוצרי מחזור בחינם ב-UNM HSC.
מתוך אמונה שכל מדיניות היא מדיניות בריאות, אמנדה משמשת כיושבת ראש הוועדה לבריאות ומדיניות ציבורית של NM American College of Physicians (ACP). בתפקיד זה, היא הובילה ימי חקיקה ממלכתיים ולאומיים ללובי למען צדק חברתי ונושאי שוויון בבריאות. היא גם הובילה מאמץ ב-UNMH לעודד רישום בוחרים של חולים. ברמה הלאומית, אמנדה היא נציגת מועצת חברי הסטודנטים (ACP), שם כיהנה כסגנית יו"ר ובוועדת DEI. במהלך עבודה זו, מנדי חיבר החלטות הדוגלות בביטול מס הטמפונים, צמצום חוסר ילדים בלתי רצוני והפסקת גרידא פוליטית. עבור מאמצים אלה, היא זכתה בפרס Learner SHEro, פרס HATS Off של ג'ורג' קנדי ומלגת AAMC הרברט וו. ניקנס לסטודנטים לרפואה.
סמנתה ורלה, MD
היא / היא / אלה
תושב/ נציג עמית
savarela@salud.unm.edu
Samantha Varela, MD (צפוי מאי 2023) היא תושבת כירורגיה נוירולוגית נכנסת באוניברסיטת ניו מקסיקו. היא דור ראשון אמריקאית מקסיקנית שגדלה ברדיום ספרינגס, ניו מקסיקו, והיא הנקבה ההיספנית הראשונה מבית הספר לרפואה של אוניברסיטת ניו מקסיקו שהתאימה לנוירוכירורגיה. סמנתה קיבלה תואר ראשון בביולוגיה ותואר שני בגנטיקה וביוטכנולוגיה מאוניברסיטת ניו מקסיקו סטייט. סמנתה היא בתו של גגן ואם בבית שהיגרה לארצות הברית מצ'יוואווה, מקסיקו. סמנתה להוטה לשרת את תושבי ניו מקסיקו על ידי הפיכתה לנוירוכירורגית שמבינה את התרבות שלהם ומדברת את שפת האם של מקסיקנים חדשים רבים. סמנתה מקווה לספק את אותה חונכות לצעירים מקסיקנים חדשים ולסטודנטים אחרים מהדור הראשון והיספאנים כשהם מנהלים קריירה בתחום הרפואי.
אליסון הואג, BS
היא היא
נציג פוסט דוקטורט/תואר שני
ahoag@salud.unm.edu
אליסון הואג היא סטודנטית לדוקטורט בהווה בתכנית לתואר שני במדעי הביו-רפואה (BSGP). היא באה במקור ממישיגן והשלימה את התואר הראשון שלה בביוכימיה באוניברסיטת מישיגן - דירבורן. המעבר לניו מקסיקו ללימודים מתקדמים, איפשר לה לא רק להמשיך את לימודיה, אלא גם נתן לה את ההזדמנות להשתלב בתפקידי מנהיגות והסברה קהילתית שונים. מחקריה מתמקדים במנגנוני תיקון DNA בהקשר של הפרעות גנטיות ועמידות כימותרפית בסוגי סרטן שונים. באמצעות שיתופי פעולה עם מעבדות ומחלקות רבות, יש מגוון של עבודות להיות מעורבות בהן. היא משמשת כחברה בהנהלה באגודת הסטודנטים לתארים מתקדמים במדעי ביו-רפואה (BSGSS), מנטורית ברשת החונכות העמיתים של BSGP (PMN) ובפרויקט קצר , עוזר הוראה בוגר, שגריר מתלמד בקונסורציום ההכשרה לביולוגיה סרטן (CABTRAC), וכמשתתף בפאנלים שונים, בראיונות בתוכנית ובאירועי גיוס. היא מתכננת להמשיך לתרום לקהילה ולתוכנית שלה בשנים הקרובות ולהיות סנגור ובת ברית כמיטב יכולתה.
קרלוס אביטה, MBA
הוא / שלו / אותו
נציג מטה
iabeyta@salud.unm.edu
קרלוס אביטה נולד וגדל באלקלדה, ניו מקסיקו. הוא בוגר דור ראשון במכללה, שם קיבל את התואר הראשון שלו במינהל עסקים ממכללת צפון ניו מקסיקו באספנולה, ניו מקסיקו. מאוחר יותר הוא המשיך לקבל תואר שני במנהל עסקים עם ריכוז במשאבי אנוש מאוניברסיטת ניו מקסיקו היילנדס בלאס וגאס, ניו מקסיקו. מר אביטה הוא כיום מנהל המחלקה ומנהל שותף של גיוון, שוויון והכלה (DEI) במחלקה לנוירוכירורגיה. הוא היה בעבר המקשר בעיר אלבוקרקי עבור LGBTQIA+ תחת ראש העיר טימותי מ. קלר. בנוסף, הוא בילה למעלה מ-XNUMX שנים כמאמן מעודדות וביצועי התאחדות האתלטיקה של ניו מקסיקו (NMAA) ושופט טכני ברחבי מדינת ניו מקסיקו. המחויבות שלו לעבודת DEI הובילה אותו לאחת מהמחלקות המגוונות בתוך UNM SOM ומומחיות ספציפית ברחבי ארצות הברית. יש לו תשוקה לבנות מערכות יחסים עם כל האנשים שאיתם הוא מתקשר ולהביא לאחדות ללא קשר לגזע, זהות מגדרית, דת וכו'.
מר אביטה נשוי לבעלה ג'ושוע גרסיה ומצפה לחגוג את יום השנה ה-10 שלהם, אוגוסט 2023! יש להם 5 כלבים מדהימים; הצ'יוואווה הבכירות שלנו Cupcake and Beautiful, המתבגר יורקי טובי, ושני הגולדן רטריבר הפעוטות שלנו גולדי וסליפי. בזמנם הפנוי, הם נהנים מקמפינג, נסיעות נוף וטיולים.
מייקל נוטל, MS
הוא / שלו / אותו
נציג מטה
minuttall@salud.unm.edu
מייקל נוטל MS, BA (הוא, שלו, הוא) הוא מנהל בבתי החולים של אוניברסיטת ניו מקסיקו. הוא עוזר לתמוך במרכז הפסיכיאטרי לילדים, המרכז הפסיכיאטרי האוניברסיטאי, UNM HSC, UNMH מה שהופך את זה למקום שבו אנשים רוצים לעבוד, ללמוד ולקבל טיפול.
הוא נולד וגדל בצפון מדינת ניו יורק, לאחר שעבד בחוות חלב. הוא בילה את רוב שנות העשרים שלו באטלנטה בעבודה בתעשיית האירוח. לאחר מכן הוא פגש את אהבת חייו בניו מקסיקו והתגורר איתה כאן כבר 23 שנים.
מייקל חייב הרבה מאוד לעברו של המנטור. הוא צבר ניסיון רב בעבודה על שתי בקשות לפרס Zia ובקשה אחת לפרס Baldrige. המיקוד של העבודה הוא לבנות תהליכי בריאות אמינים, שחשפו אותו למושג של אף פעם לא אירועים, כמו נפילות. יש לו רקורד מוכח של זיהוי בעלי עניין מרכזיים שישתפו פעולה בשיפורי תוכניות, פרויקטים ותהליכים.
איימי באצ'ריץ ', פארמד
היא היא
נציג הפקולטה
abachyrycz@salud.unm.edu
פרופסור חבר לרוקחות קהילתית ומנהל הסברה קהילתית בקולג' לרוקחות של אוניברסיטת ניו מקסיקו. היא שיתפה פעולה בפעילויות משותפות רבות המשפיעות על התלמידים, המטופלים והקהילות המקסיקניות החדשה. היא אלופת חינוך בין-מקצועי והקימה את קבוצת Vax Scholars, קבוצה בין-מקצועית במרכז למדעי הבריאות כדי להקל על הלמידה והיישום של חיסונים הניתנים למניעה של CDC וטיפול בחולים. יש לה מעורבות נרחבת בהשגת קידום חקיקתי במקצוע הרוקחות ויצירת שינוי רגולציה שיאפשר לרוקח הזדמנות לשפר פערים בטיפול. אוכלוסיית המטופלים שהיא משרתת אינה מבוטחת, תת מבוטחת, ולאלה שצריכים יש צורך ספציפי להסברה של מטופלים. היא מכשירה רוקחים וסטודנטים לרוקחות ברישום רוקחים, במיוחד בתחומים של צורך בבריאות הציבור ברחבי המדינה.
קתלין לופז רייס, MD, MSCR
היא היא
נציג הפקולטה
kreyes@salud.unm.edu
קתלין (קייטי) לופז רייס, MD, MSCR, היא פרופסור חבר באגף ההרדמה המיילדותית והייתה המנהלת הראשונה של גיוון, שוויון והכלה במחלקה להרדמה ורפואה קריטית. כיום היא משמשת כעוזרת דיקן לגיוון, שוויון והכלה בבית הספר לרפואה. היא זכתה בפרס LoboWings Patient Safety Guardian והיתה חלק מהצוות הרב-תחומי שקיבל את פרס Dynamic Dyad עבור חטיבת ההרדמה המיילדותית ומרכז המצוינות להרדמה מיילדותית של UNMH. היא כיהנה בוועדות SOM ו-HSC רבות, כולל ועדת DEI לבריאות האישה הבין-מחלקתית של UNM והוועדה לבדיקת מחקר אנושי, ועמדה בראש ועדת הגיוס של הפקולטה להרדמה של UNM.
במסגרת המחלקה שלה, ד"ר רייס הקימה את קבוצת העבודה והוועדה הראשונה של DEI, פעלה ליצירת אתר DEI, ויצרה יחד את סדרת הרמקולים של DEI והרדמה ו-CCM. היא הוזמנה להנחות סדנה מיוחדת על מדריך AMA-AAMC לקידום שוויון בריאותי: מדריך לשפה, נרטיב ומושגים. לד"ר רייס יש עניין חזק ומתמשך ללמד ולתמוך בקהילה שלה והיא נלהבת לתמוך בחברי סגל ולומדים אחרים ולקדם יוזמות DEI. היא סיימה את בית הספר לרפואה, את תוכנית השהות בהרדמה ואת התואר השני שלה במחקר קליני ותרגומי ב-UNM. ד"ר רייס נולד וגדל באלבקרקי. היא קיבלה את התואר הראשון שלה ממכללת דארטמות', שם התמחתה בסטודיו לאמנות, קיבלה הצטיינות בספרות וציור אינדיאנים, וגם שיחקה טניס מחלקה א'. היא למדה באוניברסיטאות נפרדות בקוריטיבה, ברזיל, וסלבדור, ברזיל. היא אם חד הורית לארבעה ילדים מדהימים.
Angela Gallegos-Macias, MD
היא, היא, אלה
נציג בוגרים
agallegos2@phs.org
ד"ר Gallegos-Macias היא רופאה מוסמכת לרפואת משפחה המשמשת כמנהלת רפואית של קבוצת הרפואה הפרסביטריאנית. ד"ר Gallegos-Macias קיבלה את התואר הראשון שלה בפסיכוביולוגיה מ-Occidental College בלוס אנג'לס, קליפורניה. שר קיבלה את התואר הרפואי שלה מבית הספר לרפואה של אוניברסיטת ניו מקסיקו.
ד"ר Gallegos-Macias מספקת טיפול ראשוני בעמק הדרומי של אלבקרקי מאז 2007 ומתמקדת במצבי מחלה כרונית כגון סוכרת ויתר לחץ דם. יש לה תשוקה לבריאות האוכלוסייה ולטיפול מונע. בתשוקתה לקהילה שלה, היא משמשת כאלופת הרופאים של South Valley Mobile Market, תוכנית Fresh RX ו-PMG Las Estancias Food Farmacy.
ד"ר Gallegos-Macias משגשגת על חדשנות ופיתוח של מודלים חדשים של טיפול המשפרים יוזמות טיפול מבוססות ערך ומשתפרים את העלות, האיכות ושביעות הרצון של המטופל/הספק במסגרת הטיפול הראשוני.
בנוסף לכהן במועצת המנהלים של שירותי הבריאות הפרסביטריאניים, היא מכהנת במועצה המנהלת של קבוצת הרפואה הפרסביטריאנית, במועצת בוגרי UNM SOM והיא נאמנת מועצת המנהלים של GAMA. היא הייתה המקבלת הראשונה בפרס הכוכב העולה של הפרסביטריאן ב-2017.
מרקוס גרסיה, PharmD, MA
הוא/הוא
נציג בוגרים
marcgarcia@salud.unm.edu
מרקוס גרסיה הוא יליד מקסיקני חדש שנולד וגדל בלאס וגאס, עיירה עשירה במורשת ובמסורות. מרקוס סיים את לימודיו במכללת הרוקחות של אוניברסיטת ניו מקסיקו בשנת 2020. לפני כן, הוא השלים תואר שני באמנויות בביצועים אנושיים וניהול ספורט, ותואר ראשון במדעים בביולוגיה/כימיה מאוניברסיטת ניו מקסיקו היילנדס. בהיותו במכללת הרוקחות של אוניברסיטת ניו מקסיקו, הוא פיתח רקע מוצק במחקר טוקסיקולוגי, פרסום, מצגות במספר כנסים מדעיים לאומיים/בינלאומיים, איזון בין רוקחות ופרקטיקה קלינית, ומסירות לשירות ומנהיגות הן בקמפוס והן בתוך הקהילה. הוא השלים מלגת מחקר קליני עם TriCore Reference Laboratories/Rhodes Group, שם סיפק תמיכה ביוזמות מחקר ייחודיות וטיפול בחולים הכוללות את הרוקחות והמעבדה הקלינית.
לאחר שבילה את שנותיו המעצבות בלאס וגאס, מרקוס טיפח תחושה עמוקה של אמפתיה כלפי אנשים מכל תחומי החיים. חוויותיו בקהילה מגוונת זו הניחו רצון עז לקדם הבנה, כבוד והכלה בקרב יחידים. השיעורים המוקדמים הללו הזינו את מחויבותו לתמוך בגיוון והכלה תוך כדי דרכו האקדמית והמקצועית במרכז למדעי הבריאות של אוניברסיטת ניו מקסיקו (UNM HSC). מרקוס משמש גם כחבר גאה באגודה הפילנתרופית של היספנו ובחברת המנהיגים הצעירים באלבקרקי, ניו מקסיקו, שם הוא מחויב להשפיע לטובה על הקהילה שלנו ומעבר לה.
חונכות ומשפחה מילאו תפקיד משמעותי בחייו. הוא מרגיש שעם הישגיו באה אחריות שהוא מאמץ בלב שלם - לעורר השראה ולהדריך את הדור הבא, במיוחד את אחייניותיו ואחייניו. הוא רוצה להראות להם שללא קשר לרקע או לנסיבות שלהם, גם הם יכולים לחלום בגדול ולהגיע לגבהים חדשים על ידי הוכחת הערך של חינוך, עבודה קשה ומסירות.
כאדם גאה במורשת היספאנית, מרקוס מוצא משמעות עמוקה בשטיחי הקיר התרבותי השוזר את זהותו. הוא נושא בגאווה את המורשת ההיספאנית שלו, מוכן לחלוק את עושרה עם אחרים ולתרום לעולם מקושר, חומל והרמוני יותר.
בעולם שנעשה יותר ויותר מחובר ומגוון, הוא מאמין שחיוני להבין ולהעריך את נקודות המבט והרקע הייחודיים של כל אדם. על ידי טיפוח סביבה של אמפתיה והבנה, נוכל ליצור ביחד חברה מכילה ומועשרת על ידי הגיוון שלה.
כחבר מועצת מצוינות כוללת (IEC) במרכז מדעי הבריאות של אוניברסיטת ניו מקסיקו, הוא מחויב לטפח סביבת קמפוס שבה גיוון, שוויון והכלה משגשגים. על ידי תמיכה ביוזמות החוגגות את הרקע והחוויות הייחודיים שלנו, הוא שואף להעצים כל אדם למצות את הפוטנציאל שלו. יחד עם המועצה, הוא שואף ליצור קהילה אקדמית מכילה יותר המרוממת ותומכת בכל חבר, ומשאירה מורשת מתמשכת של שינוי חיובי.
פביאן ארמיחו
הוא, הוא, אל
בית החולים UNM
fjarmijo@salud.unm.edu
פביאן ג'יי ארמיג'ו משמש כמנהל המנהל של גיוון, שוויון והכללה של בית החולים של אוניברסיטת ניו מקסיקו. תפקיד זה כולל אחריות על מחלקת שירותי השפה המתורגמנים של בית החולים, שירותי הבריאות האינדיאנים, כמו גם על המשרד החדש לגמרי של מעורבות קהילתית. פביאן, יליד ניו מקסיקו, עבד כמתורגמן רפואי מקצועי תלת-לשוני (פורטוגזית-ספרדית-אנגלית) ומתרגם וכן כמאמן מתורגמן מורשה עבור UNMH. לפני שהחל את הקריירה שלו בתחום הבריאות, פביאן עבד במשרד החינוך הספרדי כמורה בבית ספר יסודי בגליציה, ספרד, שם לימד מדעים. הוא גם למד באוניברסיטת פאלרמו, בבואנוס איירס, ארגנטינה, ובאוניברסיטת סאו פאולו, בסאו פאולו, ברזיל. למרות שפביאן נסע, למד ועבד בחו"ל, התשוקה שלו נעוצה במתן מענה לצרכים של הקהילה שלו ושל מדינת הולדתו, ניו מקסיקו. הוא שירת את קהילת אלבקרקי בתפקידי ההתנדבות שלו כמורה קריאה לנשים וילדים חסרי מגן בבית בארט וכחניך רפואי בקאסה דה סאלוד בעמק הדרומי, שם עבד במאמצים לצמצום נזקים. כשהוא ממשיך את לימודיו במקום, פביאן רשום כעת לתואר שני במנהל בריאות (MHA) בבית הספר למינהל ציבורי של אוניברסיטת ניו מקסיקו.
גורדעפ סינג, DO
הוא, הוא, אל
המרכז הרפואי האזורי סנדובל
gusingh@salud.unm.edu
ד"ר גורדיפ סינג השלים את לימודי התואר הראשון שלו באוניברסיטת ניו מקסיקו. הוא קיבל את הדוקטורט שלו לאוסטאופתיה מאוניברסיטת אנדרו טיילור סטיל באריזונה והשלים את התמחותו ברפואה פנימית במרכז האזורי השומרוני הטוב באורגון. ד"ר סינג הוא רופא פנימי מוסמך שהמאמצים הקליניים שלו מתמקדים כאיש חולים במרכז הרפואי האזורי סנדובל (SRMC). מאז 2017 ד"ר סינג משמש כיו"ר לרפואה לשירותים קליניים של SRMC.
לאחר ששימש כקצין הרפואה הזמני (SRMC) בשנת 2021, ד"ר סינג מונה כמנהל הגיוון והבריאות הראשי הראשון של SRMC. ד"ר סינג משתתף באח הגדול והאחיות הגדולות של מרכז ניו מקסיקו והוא נשיא הפרק הממלכתי של האגודה לרפואה בבתי חולים, בין שאר התקשרויות עם ארגונים קהילתיים ומקצועיים.
אליסו קסטיו, דוקטור
מרכז סרטן מקיף של UNM
אליסאו קסטילו הוא המנהל המשנה של גיוון, שוויון והכלה במרכז המקיף לסרטן של UNM. כמנהל שותף של DEI, הוא מתכנן לעזור ליצור ולטפח תוכניות להגברת הגיוון והמודעות להכלה בתוך קהילת חוקרי הסרטן וכן במרכז UNM Comprehensive Cancer. הוא פרופסור חבר בחטיבה לגסטרואנטרולוגיה והפטולוגיה, במחלקה לרפואה פנימית. הוא גם משמש כמנהל מחקר גסטרואנטרולוגיה והפטולוגיה של החטיבה ומנהל מעבדת מחקר פעילה העומדת בחזית ההבנה של השפעות המיקרופלסטיק על בריאות המעיים (NIH R01 ES032037) וכן חוקר את ההשפעות הרעילות של מתכות מעורבות ואורניום חשיפה על קהילות שבטיות בדרום מערב (UNM METALS: NIH P42 ES025589).
הוא קיבל תואר ראשון בביולוגיה ותואר שני בכימיה מאוניברסיטת מזרח ניו מקסיקו. לאחר מכן הוא השלים את הדוקטורט שלו באימונולוגיה מאוניברסיטת טקסס MD Anderson Cancer Center. כחבר סגל ב-UNM HSC, הוא מעורב רבות בתוכניות חונכות והסברה כגון CURE for Cancer של מרכז UNM Cancer, Cancer-PREP, UNM Undergraduate Pipeline Network ו-UNM PREP המשרתות אוכלוסיות חסרות ייצוג. הוא ביקש לזהות, להכין וללוות את כל החניכים, כולל חניכים חסרי-מיוצגים ופגיעים, באקדמיה ובצורה מקצועית שמובילה לתוצאות חינוכיות חיוביות של STEM.
פילאר סנג'ואן, דוקטורט
היא, היא, שלה
מרכז המדע הקליני והתרגום של UNM
psanjuan@salud.unm.edu
ד"ר סנג'ואן הוא פסיכולוג קליני ומדען-מתרגל המתמקד בשיפור השוויון הבריאותי ובהבהרת התהליכים הבסיסיים של הפרעות שימוש בסמים, הפרעת דחק פוסט-טראומטית (PTSD), והצומת בין מתח/PTSD והפרעות אלכוהול/שימוש בחומרים אחרים (AUD) /SUD) ועל שיפור טיפולי SUD ו-PTSD, במיוחד עבור אנשים בהריון והורים.
תפקידי המנהיגות של ד"ר סנג'ואן כוללים לשמש כמנהל הגיוון, השוויון וההכלה של המרכז למדע קליני ותרגומי של UNM HSC (CTSC). תוכנית המחקר הנוכחית שלה מסתעפת בשני כיוונים קשורים. הענף הראשון רותם הדמיה עצבית לבחינת תרומות עצביות ליחסי PTSD וויסות רגשות/מתח/AUD. הבנה טובה יותר כיצד PTSD ובעיות שימוש בחומרים קשורות זו בזו יכולה לעזור להנחות התערבויות ולעזור למטופלים להבין את רגשותיהם והתנהגויותיהם. הענף השני של המחקר שלה מתמקד ב-PTSD סביב הלידה ובשימוש בחומרים ותוצאות אימהיות. מחקר זה משתמש בהערכה רגעית אקולוגית (EMA) כדי לבחון קשרים זמניים בין PTSD, רגשות הורות ו-SUD. זה קריטי לזהות ולהבין התערבויות מבוססות וחדישות המסייעות לאנשים בהריון ולהורים להתמודד עם אתגרי בריאות הנפש (למשל תמיכה בדולה, יוגה/מיינדפולנס טרום לידתי, טכנולוגיית בריאות ניידת).
ד"ר סנג'ואן הוא המומחה לפסיכולוגיה של תוכנית TeleECHO של UNM לשיפור בריאות הלידה (IPH), וחבר ב-NIH הלאומי, קונסורציום להתפתחות מוח בריא וילד: גיוון, שוויון והכללה.
אינגריד הנדריקס, MILS
היא, היא, שלה
מרכז הספרייה והאינפורמטיקה של UNM Health Sciences
ihendrix@salud.unm.edu
אינגריד סי. הנדריקס, MILS, היא ראש החטיבה למחקר, חינוך ושירותי מידע קליני בספרייה ומרכז המידע למדעי הבריאות של UNM HSC. בנוסף למינוי הראשוני שלה ב-HSLIC, לגב' הנדריקס יש מינויים משניים במכללה לסיעוד ובתוכנית לתואר שני בריפוי בעיסוק. כספרנית רפואית למעלה מ-30 שנה, בעלת ניסיון רב בהוראה, חיפוש ספרות וניהול ידע. תחומי העניין המחקרי שלה במדעי הספרייה כוללים צרכי מידע של אחיות ליד המיטה, כישורי אוריינות מידע וכישורי חיפוש מידע של סטודנטים בתחום הבריאות. כפרטית עם מוגבלות, היא העבירה מצגות רבות בנושא טיפול בחולים עם מוגבלות בכנסים לטיפול ראשוני, כנסים לבריאות האישה ולסטודנטים וסטודנטיות לרפואה וסיעוד. היא חברה באיגוד הספרייה הרפואית, בוועדת הגישה למתקנים של UNM, בקואליציית הפעולה של ניו מקסיקו לאסונות ומוכנות לשעת חירום לאנשים עם מוגבלויות וחברת מועצת המנהלים בעבר של כלבי הסיוע של המערב בסנטה פה.
הלן נילסן
היא, היא, שלה
קבוצת UNM Medical
hvnielsen@unmmg.org
הלן נילסן הצטרפה לקבוצת UNM Medical ביוני 2020 כמנהלת מנכ"לית למשאבי אנוש. יש לה כמעט 30 שנות ניסיון במשאבי אנוש במגוון תעשיות כגון טלקומוניקציה, בנייה ושירותי בריאות. יש לה למעלה מ-10 שנים במשאבי אנוש בתחום הבריאות. היא שותפה עסקית אסטרטגית שמעריכה שיתוף פעולה להשגת יעדים. הלן שיפרה מדדים כמו מעורבות עובדים, גיוס ותחלופה. היא בנתה צוותי משאבי אנוש מצליחים במהלך הקריירה שלה. היא יועצת מהימנה ונהנית להדריך אחרים.
הלן היא ילידת מקסיקו חדשה ויש לה שורשים בקהילה. היא מושקעת בקהילה ומבטיחה שהיא מתמקדת בגיוון והכלה. היא קיבלה את התואר הראשון ב-UNM. היא גם למדה משפטים ומנהל ציבורי. היא כיהנה במועצת המנהלים של הצלב האדום האמריקאי והייתה מודדת של ארגון איכות ניו מקסיקו. הלן הייתה מועמדת לגמר בשנת 2019 לתחרות SHRM-NM משאבי אנוש של השנה. הלן נשואה עם 4 ילדים ו-4 נכדים.
קרולין מונטויה, PhD, RN, PNP-BC
היא היא
מכללת סיעוד
cjmontoya@salud.unm.edu
ד"ר מונטויה, פרופסור ודיקן עמית לעניינים קליניים באוניברסיטת ניו מקסיקו (UNM), מרכז מדעי הבריאות (HSC), המכללה לסיעוד (CON), ניהלה במהלך שלה קריירה מתקדמת של הוראה, תרגול קליני ומנהיגות קריירה אקדמית. היא לימדה ברמות התואר הראשון והתואר השני וכיהנה כיושבת ראש צוות התרגול ורכזת ריכוזי אחות משפחה וילדים. לפני המינויים האדמיניסטרטיביים שלה, ד"ר מונטויה שמרה על פרקטיקה קלינית בתור אחות מוסמכת לילדים. היא בוגרת שיתוף פעולה בנושא מדיניות הבריאות של קרן רוברט ווד ג'ונסון (RWJF) ב-UNM-HSC CON. ד"ר מונטויה הוא נשיא לשעבר של מועצת האחיות של ניו מקסיקו (NM), הקולג' האמריקאי למטפלים באחיות (כיום חלק מהאגודה האמריקאית של מטפלים באחיות) ונשיאה בעבר של האגודה הלאומית של מטפלי אחות ילדים. היא עמית באקדמיה האמריקאית לסיעוד ובאיגוד האחיות האמריקאי. ד"ר מונטויה נשאר פעיל בכל הנוגע להשפעה על סוגיות מדיניות הנוגעות להיקף העיסוק וכן לבריאות הילדים. לאחרונה היא השלימה מינוי של ארבע שנים בוועדת הבריאות והשירותים הכפריים של ארה"ב וכיום היא מכהנת במועצת הייעוץ של NM Medicaid. מרכז NM למצוינות בסיעוד בחר בה כאחות מכובדת שנת 2020 ל-NM.
Krista Dominguez-Salazar, PharmD
היא, היא, אלה
המכללה לרוקחות
krsalazar@salud.unm.edu
ד"ר דומינגז-סלאזאר הוא פרופסור חבר בקולג' לרוקחות של אוניברסיטת ניו מקסיקו. היא הייתה שותפה לחלוצה בתכניות אקדמיות רבות ממוקדות לומד המקדמות חשיבה ביקורתית באמצעות אסטרטגיות למידה אקטיביות במסגרת תכנית הדוקטור לרוקחות והתכנית הבין-מקצועית. יש לה הכשרה נרחבת בראיון מוטיבציוני, מסגרת תקשורת ממוקדת במערכות יחסים, הכשרה להפחתת הסלמה ופיתוח תכניות לימודים אקטיביות באקדמיה ובמסגרת בפועל. אוכלוסיית המטופלים שהיא משרתת חווה חוסר בית והיא עובדת איתם כדי לנהל את אבחון הסוכרת שלהם באמצעות ניהול תרופות ושינויים באורח החיים. לרבים מהמטופלים שד"ר דומינגז-סלזר עובדת איתם יש מחלות נלוות של אבחון בריאות הנפש, הפרעת שימוש בסמים או שוחררו לאחרונה מהכלא. היא רוקחת מתקדמת מוסמכת עם סמכות מרשם וסיפקה טיפול מבוסס צוות עם מטפלים, רופאים, פרמדיקים, יועצים מורשים ואחיות מוסמכות.
ד"ר דומינגז-סלאזאר הוא רוקח המשרת אוכלוסייה חלשה. היא פיתחה הערכה לתפקיד החיוני שיש לאמפתיה בטיפול בחולים, התרגום שלה לשינוי התנהגותי והתוצאות הרצויות כפי שנקבע על ידי המטופל. כסגל, יש לה פיתוח מיומנויות נרחב לבניית אסטרטגיות להטמעת פעילויות למידה בכוונה להקלת למידה של סטודנטים-רוקחים שיעברו לעשייה הקלינית שלהם, בנפרד ובעבודה בצוות.
לורי אנדרס, PhD, JD, MPH
היא, היא, שלה
מכללת UNM לבריאות האוכלוסין
landress@salud.unm.edu
במהלך לימודיה, ד"ר אנדרס השיגה תואר שני בבריאות הציבור ודוקטורט. במדעי הבריאות הקהילתיים (מרכז מדעי הבריאות של אוניברסיטת טקסס, התמחות במדיניות בריאות; ריכוז במדעי הניהול והמדיניות), ותואר במשפטים ממכללת דרום טקסס למשפטים, יוסטון, טקסס. מחובר לאינטרסים רחבים יותר בהשגת שוויון באמצעות שינוי מבני ומדיניות, המבוסס על הגורמים החברתיים של בריאות (SDOH) ומעורבות קהילתית, הקריירה של ד"ר אנדרס סיפקה מנהיגות מוכוונת שוויון, מלגות והדרכה במסגרות בריאות הציבור, יוזמות מונעות על ידי קהילה, בתי ספר לרפואה ומסגרות ממשלתיות ופוליטיות. חזון מנחה חשוב עבור ד"ר אנדרס הוא לשנות את האופן שבו החברה חושבת על מושגים של בריאות טובה וירודה, תוך מתן מקום לתעדוף של שוויון, כבוד הדדי וצדק חברתי.
הקריירה המוקדמת של ד"ר אנדרס בילתה בעבודה בממשל בריאות הציבור ובמסגרות פוליטיות. היא הובילה צוותים שהשיקו את המרכזים לשוויון בריאות בוויסקונסין ובלואיוויל, קנטקי. באמצעות ניסיונותיה, היא פיתחה מיומנויות בתקשורת אסטרטגית, כשהיא משמשת כקצינת מידע ציבורית ומנהלת לענייני ציבור במחלקת הבריאות ושירותי האנוש של יוסטון. מאוחר יותר היא קיבלה את תפקידה של עוזרת מדיניות וקצינת תקשורת בוושינגטון די.סי. עבור מחוז הקונגרס ה-18 של טקסס. במהלך השלמת הדוקטורט עבדה ד"ר אנדרס עבור אחד המומחים המובילים בארה"ב לבריאות האוכלוסייה, ד"ר אלווין טרלוב, בתוכנית טקסס לחברה ובריאות במכון בייקר למדיניות ציבורית, אוניברסיטת רייס. כמנהלת תפעול ופעולה פוליטית אסטרטגית, עבודתה התמקדה במחקר, תמיכה במדיניות ובמסגור מסרים סביב הגורמים החברתיים של הבריאות עם דגש על שוויון בריאותי מנקודת מבט בינלאומית - בעיקר בריטניה וקנדה.
הקריירה האקדמית של ד"ר אנדרס עוצבה על ידי התנסויות במערב וירג'יניה במסגרת בית הספר לבריאות הציבור באוניברסיטת מערב וירג'יניה (WVU), שם היא שימשה כעוזרת דיקן לבריאות הציבור ופיתוח כוח אדם ומסלול קביעות עוזר פרופסור במחלקה של מדיניות בריאות, ניהול ומנהיגות. התוצאה העיקרית של זמנה ב-WVU הייתה מחקר שהתמודד עם האופן שבו אנו מודדים את בריאות האוכלוסייה של קבוצות חסרות ייצוג (UR), שוליים ומדוכאים. כיום המלגה שלה ממחישה הערכה איכותית של בריאות הציבור על הקשר בין מקום לבריאות, ומתארת את חוויות החיים של קבוצות UR כפי שסופרות על ידי ודרך הסיפורים, התמונות, הנרטיבים והקלטות הווידאו שלהן. זה הביא לאתר אינטרנט על המפגש בין מקום ובריאות הבוחן פערים ואי-שוויון בתמותת תינוקות בביטחון תזונתי, תחבורה, והסביבה הבנויה ב- https://placeandhealthwv.com
לאחרונה, לפני שהצטרפה ל-COPH באוניברסיטת ניו מקסיקו, ד"ר אנדרס שימשה כדיקן משנה לשילוב, גיוון ומעורבות קהילתית ופרופסור חבר במחלקה לחינוך רפואי בבית הספר לרפואה של גייזינגר Commonwealth School of Medicine (GCSOM), היא גם לקחה שבתון במהלכו למדה תומכי מחקר וצמצום נזקים מעורבים בקהילה וסייעה לקבוצות באלבמה בקישור שירותים משפטיים לנושאים מבניים ומוסדיים המנוגדים לבריאות האוכלוסייה הטובה יותר.
אניטה פרננדר, דוקטורט
היא היא
בית הספר לרפואה
afernander@salud.unm.edu
ד"ר פרננדר משמש כמנהל הגיוון המנהלי בבית הספר לרפואה במסגרת המכללה למדעי הבריאות באוניברסיטת ניו מקסיקו. ד"ר פרננדר קיבלה תואר שני ודוקטורט. בפסיכולוגיית בריאות קלינית מאוניברסיטת מיאמי, ותואר ראשון (חינוך גופני ופסיכולוגיה) מאוניברסיטת אוקווד (HBCU בהאנטסוויל, אלבמה). היא השלימה את ההתמחות שלה במרכז הרפואי לענייני ותיקים של סולט לייק סיטי ופוסט-דוקטורט בפסיכולוגיה רפואית ב- Mayo Clinic ברוצ'סטר, MN.
לפני שהצטרפה לבית הספר לרפואה של UNM היא שימשה כמנהלת הפתיחה של צדק, שוויון, גיוון והכלה (JEDI) במכללת צ'רלס א. שמידט לרפואה ויו"ר מחלקה ביניים ופרופסור במחלקה לבריאות האוכלוסייה באוניברסיטת פלורידה אטלנטיק (FAU). הישגים בולטים ב-FAU היו הקמת המועצה המייעצת של JEDI המורכבת מנציגים מכל מחלקות ויחידות COM שונות ופיתוח של תוכנית גיוס סגל כוללת בת 56 נקודות, כדי להגדיל את הייצוג של כישרונות סגל URM. ד"ר פרננדר שירת בפקולטה במכללה לרפואה של אוניברסיטת קנטקי במשך 19 שנים. שם היא עסקה במנהיגות, הוראה, מחקר ומעורבות קהילתית כדי להתמודד עם אי-שוויון בריאותי, לשפר את הסנגוריה של המטופלים באמצעות ענווה תרבותית כאסטרטגיה מרתיעה, ולחקור התערבויות טרנספורמטיביות לטיפול בגזענות היסטורית ועכשווית המוטבעת בגורמים הפוליטיים והחברתיים של הבריאות. באמצעות שני קורסים בפיתוח עצמי: "גזע, גזענות ובריאות פערים בין שחורים בארה"ב" ו"ההיסטוריה של הרפואה בקרב שחורים בארה"ב: השלכות על פערי בריאות". תחום המחקר העיקרי שלה התמקד בהשפעה של מתח הקשור לגזע על אי השוויון בבריאות בקרב אפרו-אמריקאים. היא שימשה כמייסדת ויו"ר של Black Boys and Men in Medicine (תוכנית צנרת של חונכות לגברים שחורים מגן הילדים ועד למגורים) ומייסדת ויו"ר של קואליציית הפערים הבריאותיים של מחוז לקסינגטון-פייט.