לטינים המובילים

לורטה קורדובה דה אורטגה הייתה פורצת דרך במהלך הקריירה שלה

כאשר מונה לורטה קורדובה דה אורטגה, יו"ר המחלקה לרפואת ילדים של האו"ם בשנת 2008, היא בלטה כיו"ר היספני הראשון של מחלקת ילדים במרכז לבריאות אקדמית בארה"ב.

אחת עשרה שנים מאוחר יותר היא עדיין היחידה - ואחת מתוך 28 כיסאות בלבד בקרב 152 מוסדות. "זה היה מאתגר", היא אומרת, "כי לא היו לי מנטורים כמוני - אבל זה לא אומר שלא קיבלתי הדרכה או תמיכה".

במהלך הקריירה שלה, קורדובה דה אורטגה התרגלה להיות פורצת דרך - והיא מתמקדת בציון דרך שאחרים יוכלו ללכת בה. "אתה צריך לחפש באופן פעיל אנשים שהיספנים או מיעוט שלהם אינו מיוצג, ולעזור להם", היא אומרת.

שורשי משפחת קורדובה דה אורטגה נמשכים מאות שנים אחורה בניו מקסיקו. את שנותיה הראשונות בילתה בלוס לונאס לפני שאביה, מורה ומאמן כדורסל, העביר את המשפחה לאלבוקרקי.

היא למדה במספר בתי ספר לפני שהצטרפה לקבוצה השנייה של הבנות שהתקבלו לאקדמיה של אלבוקרקי. את לימודיה בשנת 1977, עברה לאוניברסיטת סטנפורד, שם התמחתה בביולוגיה האנושית.

קורדובה דה אורטגה עבדה מספר שנים כטכנאית מעבדה במרכז לסרטן UNM לפני שנרשמה לבית הספר לרפואה של UNM ובהמשך שרתה מגורים ברפואת ילדים ב- UCLA. היא חזרה לניו מקסיקו בשנת 1991 כרופאת צוות ראשוני ברפואת ילדים בבית החולים UNM.

"גויסתי לבניית שיטת טיפול ראשוני בילדים וגיוס מטופלים שמשלמים פרטי ל- UNM", היא אומרת. "אחרי כמה שנים התחלנו ללמד, ואז הסתבכתי בביצוע עבודות אשפוז".

בשנת 1994 החליטה UNM ליצור מסלול מחנך קלינאי, וקורדובה דה אורטגה עברה לתפקיד סגל. היא שימשה כמנהלת הפעולות הקליניות ברפואת ילדים בשנים 1999 עד 2006 וכסגנית יו"ר בשנים 2001 עד 2006.

קורדובה דה אורטגה הפכה ליו"ר הביניים של המחלקה במאי 2006, וכיו"ר הקבע באוקטובר 2008 לאחר חיפוש לאומי. לאורך הדרך היא זכתה לקידום לפרופסורה מלאה בשנת 2004. "הייתי הנקבה ההיספנית הראשונה שהועלה לפרופסור במסלול המחנך הקלינאי", היא אומרת.

הדרך שלה לתפקיד יו"ר המחלקה הייתה "לא טיפוסית", היא אומרת, מכיוון שרוב הסגל מקודם בהתבסס בין השאר על הישגיהם הלימודיים. "זה היה קשה, כי אני בעולם שבו אנחנו מסתכלים על קורות חיים ואנחנו מסתכלים על פרסומים ואנחנו מקדמים אנשים על סמך זה. אני מביא קול אחר לשולחן".

קורדובה דה אורטגה אומרת שהטביעה את חותמה באמצעות עבודתה הניהולית ושירותה בוועדות אוניברסיטאיות. לעתים קרובות, היא אומרת, התבקשה לשרת כיוון שהכללים דרשו לכלול משתתף מיעוט.

"זו הייתה הזדמנות בשבילי", היא אומרת. "יכולתי ללכת בדרך השלילית ולומר, 'אה, אתה רק רוצה אותי בוועדה כי אתה רוצה למלא את המנדטים שלך', אבל לא ראיתי את זה כך. בחרתי לשרת בהם, ומכוח מה שעשיתי, היה לי קול, וקיבלתי הכרה, וקיבלתי קידום כי הייתי נוכח ".

היא גם מזכה את פול ב 'רוט, MD, MS, קנצלר למדעי הבריאות ודיקן בית הספר לרפואה של UNM, עם תמיכה בשאיפות הקריירה שלה. "פול באמת היה מנטור גדול בשבילי כי הוא איפשר לי לראות שאני יכול להתקדם במוסד הזה על סמך יכולות המנהיגות שלי", היא אומרת.

במבט לאחור, קורדובה דה אורטגה אומרת, "ניתנה לי הזדמנות לשרת. אני מאוד נהנה מאוכלוסיית המטופלים. אני נהנה מההוראה. מעולם לא ראיתי את עצמי כפקולטה אקדמית, כי לא התאים לי את התבנית בתחום הזה, אבל הכניסו אותי למערכת וניתנה לי הזדמנות לשתף במה שיש לי ".