קידום שוויון בריאות

ברינגטון, שקיבלה את התואר השני שלה בבריאות הציבור באפידמיולוגיה מאוניברסיטת ניו מקסיקו ב-2005, היא המנהלת הראשונה של המרכז לאנטי גזענות ובריאות קהילתית באוניברסיטת וושינגטון (UW) בסיאטל, וושינגטון. שם היא לומדת ומפתחת דרכים לטפל בגורמים השורשיים לחוסר שוויון גזעי בבריאות. 

למרות שאולי לא ציפתה למינוי הזה בתחילת הקריירה שלה, היא יודעת כעת שהתפקיד מספק לה מקום לבטא עוד יותר את מחויבותה לכל החיים לקרוא עוולות ולדרוש שינוי. 

"יש לי כמה עמיתים - מנהלים אחרים ברחבי המדינה שמובילים את המרכזים האלה נגד גזענות - ולכולנו יש אהבה משותפת לאנשים", אמרה. "בגלל זה אני עושה את העבודה שאני עושה."

היא גם פרופסור חבר בבית הספר לבריאות הציבור של UW ובבית הספר לאחיות. בכל עבודתה כמדריכה, היא אמרה שהיא מתמקדת בקידום קהילות בריאות ובטיפול בפערים גזעיים במתן שירותי בריאות ובתוצאות קליניות. 

"אנחנו נוקטים בגישה אנטי גזענית מפורשת על ידי מתן הקורסים לקידום בריאות ואיכות חיים של שחורים", אמרה.

התעניינותה של ברינגטון בתחום הבריאות עורר כסטודנטית לתואר ראשון באוניברסיטת סטנפורד, שם חשה דחף עצום לעזור לאנשים.

בתחילה, התוכנית של ברינגטון לתואר ראשון הייתה להיכנס לתוכנית טרום-רפואה. בזמן שהיא התעניינה בביולוגיה ובכימיה, היא מצאה את עצמה מתעניינת יותר בחשיבה מערכות בתמונה גדולה - צפייה באירועים ובנתונים, זיהוי דפוסי התנהגות שעות נוספות וגילוי נהיגה של מבנים בסיסיים.

"הייתי צריכה קצת להתרחק," היא אמרה.

קורס אפידמיולוגיה שנה בוגרת פתח את עיניה לתחום בריאות הציבור, שם למדה שהיא יכולה להיות בעלת קריירה במתן תמיכה וקידום רווחה לאוכלוסיות שלמות. אז היא למדה לתואר שני ב-UNM.

"UNM היה באמת מקום נחיתה רך עבורי. זה היה מקום מטפח עבורי לחקור את העניין שלי בבריאות הציבור", אמרה. "הבנתי שאני יכול ליישם אסטרטגיות בריאות אוכלוסייה ולעזור ליותר אנשים, במקום לעזור לאדם אחד שנמצא ממש מולי בסביבה קלינית."