בתי חולים של UNM שנקראו כמנהיגים בשוויון בתחום הלהט"ב על ידי הסקר הלאומי

בתי החולים של UNM הוכרו כ- "מוביל בשוויון בריאות הלהט"ב" על ידי קרן קמפיין זכויות האדם (HRC), הזרוע החינוכית של ארגון זכויות האזרח הלסביות, ההומואים, הדו -מיניים והטרנסג'נדרים הגדולים במדינה. שיא של 680 מתקני בריאות השתתפו באופן פעיל בסקר השנה, ו- UNMH הוא אחד מתוך 406 שזכו לציון העליון של 100. UNMH, מרכז הטראומה היחיד ברמה I ובית החולים המלמד במדינה, הוא גם בית החולים היחיד בניו מקסיקו לקבל את הייעוד הזה בשנה החמישית.

הממצאים היו חלק מקרן HRC מדד שוויון בריאות 2019, סקר שנתי ייחודי המעודד טיפול שווה לקהילת הלהט"ב על ידי הערכת מדיניות ושיטות כולל הכוללות חולי LGBTQ, מבקרים ועובדים.

בתי החולים של UNM קיבלו ציונים גבוהים ביותר בעמידה בכל ארבעת הקריטריונים המשתתפים-אי-אפליה והכשרת צוות, שירותי ותמיכה למטופלים, הטבות ומדיניות עובדים, ומעורבות חולה וקהילה.

פביאאן ארמיג'ו, מנהל גיוון, הון והכלה ב- UNMH, שיתף פעולה עם ד"ר קמרון קרנדל, סגן קנצלר של גיוון, הון והכלה ב- LGBTQ, למחקר והשלמת בקשת הייעוד.

"תהליך הגשת המועמדות לרפואה היא היקף נרחב, ובגלל זה ארגונים חייבים לבחון היטב את המדיניות והשיטות הנוכחיות", אומר ארמיג'ו. "לאחר שהגישנו את הבקשה ולא קיבלנו את הייעוד בשנת 2013, עבדנו קשה כדי לוודא שניתנות הזדמנויות יעילות וחינוכיות לעובדי בתי החולים. משרד המגוון, השוויון וההכללה פועל ללא הרף לשיפור חוויות המטופל בבתי החולים UNM".

חברים בשיתוף פעולה הלהט"בי של UNMH, מרכז משאבי להט"בים של UNM, תלמידי LGBTQ של UNM HSC וקבוצות סטודנטים בבריאות ב- ABQ Pride 2019

מאז 2013, UNMH שיתפה פעולה עם מרכז המשאבים LGBTQ של UNMH ומרכז המשאבים הטרנסג'נדרים בניו מקסיקו כדי ליצור ולהרחיב תוכנית הכשרה פנימית וחזקה המדגישה אי-אפליה ומחויבות מוסדית לטיפול שוויוני ומכיל בחולי LGBTQ, וכן משפחותיהם, שיכולות להתמודד עם אתגרים משמעותיים בהבטחת שירותי הבריאות והכבוד המגיעים להם.

ד"ר קמרון קראנדל ניהל פרוייקט שנמשך ארבע שנים במערכת הבריאות, אשר יצר את היכולת של בתי החולים UNM לאסוף את שמו המועדף של המטופל, כינויו, זהותו המגדרית והנטייה המינית בתיק הרפואי האלקטרוני.

"חולים רבים של מיעוט מיני ומיגדרי מתעכבים בחיפוש אחר טיפול, או שהם אינם נכנסים כלל מכיוון שמערכת הבריאות אינה נתפסת כידידותית אליהם", אומר ד"ר קרנדל. "בתי החולים של UNM והמרכז למדעי הבריאות עובדים קשה כדי להפוך את סביבת הטיפול שלנו למקום בניו מקסיקו לאנשים הלהט"ב לבקש טיפול".

מתוך 1,000 בתי החולים שלא השתתפו באופן פעיל ב- HEI אך נכללו בהתבסס על מחקר של קרן HRC, רק ל -67% יש מדיניות אי-אפליה של מטופלים הכוללת נטייה מינית וזהות מגדרית, ורק 62% נמצאו בעלי LGBTQ. -מדיניות אי-אפליה תעסוקתית. מדיניות הביקור השווה, הקיימת ב -90% מהמתקנים שלא השתתפו באופן פעיל, היא ההיבט היחיד שבו קבוצה זו מתקרבת להתאמת שיעור המתקנים המשתתפים.

"אנו מחויבים להבטיח שכל מטופל יקבל את הטיפול הרפואי הבטוח, האפקטיבי ביותר והשיתופי ביותר האפשרי ללא קשר לזהותו המגדרית, הנטייה המינית או כל זהות קבוצתית אחרת", אומרת קייט בקר, מנכ"לית בתי החולים UNM. "אנו גאים מאוד בייעוד זה ונמשיך לשאוף לטיפול הוגן ומכיל את כל מטופלינו, כולל מטופלי הלהט"ב שלנו, משפחות וחברי צוות".

לקבלת מידע נוסף על מדד שוויון בריאות 2019, או כדי להוריד עותק חינם של הדוח, בקר www.hrc.org/hei.