טיפול במטפלים

משאבים מקוונים לספקי בריאות UNM המתמודדים עם תקופות קשות

כולם חווים חרדה מוגברת עקב התפרצות נגיף הקורונה, אך לעובדי בריאות בחזית שתפקידם לתת טיפול לחולים נגועים יש סיבה לדאגה רבה יותר.

אליזבת לורנס, מנהלת משרד הרווחה המקצועית בבית הספר לרפואה של UNM, מחפשת דרכים לעזור לעובדי בריאות להקל על הלחץ. היא הפיצה רשימה של משאבים דיגיטליים שעובדי בריאות יכולים להשתמש בהם כדי לעזור להקל על הלחץ שלהם.

"אם אתה בקו החזית ואתה יודע שאתה חשוף לאנשים שעלולים להיות סימפטומטיים, אתה דואג להחזיר אותו למשפחתך", אומר לורנס, שאומר כי רווחה מקצועית תלויה ביעילות התרגול, תרבות של בריאות וחוסן אישי.

"במשבר הזה, המוסד היה הרבה יותר זריז", אומר לורנס. הוראות שנוסדו לאחרונה להתייעצויות טלפוניות, שינויים בגישה לבתי חולים ומרפאות של UNM ושינויים בטריאז 'יצרו יעילות רבה יותר, מה שהקל על הנטל על הספקים, היא אומרת.

לורנס ארגן קבוצות תמיכה מקוונות עבור ספקים ומיטיבי הקהילה ארגנו משלוחי מזון עבור נותני בית החולים והצוות. "מדובר בקידום תרבות של חסד", היא אומרת. "אנחנו שם כדי לתמוך זה בזה בתקופה מאתגרת זו".

חוסן אישי כרוך בטיפול עצמי באנשים ששמים את בריאותם ורווחתם על הפרק. "זה לוודא שלאנשים יהיה מקום לתחקור כאשר אתה ספק בחזית", אומר לורנס. "רמת הלחץ היא קיצונית, ואנשים צריכים מקום לעבד את זה".

מכיוון שספקי שירותי בריאות רואים בתפקידם אכפתיות לזולת, הם עלולים להרגיש שהם אינם ששים לחלוק את החששות והפגיעות שלהם. "בתקופה שבה כולם במדינה כל כך חרדים, זה לא שאתה יכול להתקשר לחבר שלך ולומר לו כמה אתה מרגיש חרדה", היא אומרת.

לורנס בוחן יצירת פורום מקוון המוגבל לספקים שבהם הם יכולים לחלוק זה עם זה את דאגותיהם וחוויותיהם. המשרד שלה מנסה גם ליצור מרחב אמנות חזותי, שבו אנשים יכולים לשתף תמונות או אמנות כדרך להביע את רגשותיהם.

היא גם שיתפה עם עמיתים קישורים ליוגה מקוונת והדרכה גופנית, כמו גם מה היא אמיץ ו עשרה אחוזים מאושרים יותר אפליקציות מדיטציה, ששתיהן מציעות חברות חינם לכל מי שיש לו מספר מזהה ספק לאומי (NPI).

שיקולים מעשיים, כמו מציאת טיפול בילדים לעובדים מדרגה 1 שחייבים לדווח לעבודה בבית החולים, היו גם הם דאגה. ג'סיקה קלי במשרד הקנצלרית פול ב 'רוט עבדה על בניית משאבים שיענו על הצורך הזה.

לורנס חושבת שלמשרד שלה יש תפקיד גם לשמור על הקהילה HSC מחוברת חברתית זה לזה, גם כאשר היא מתרגלת ריחוק חברתי. "יש את הרעיון שהעולם כל כך הפוך, אז איזו יציבות ונורמליות ותחושת רוגע אנחנו יכולים לספק?"

כאסטרטגיה אחת, היא שוקלת לארגן מועדוני ספרים וירטואליים וארוחות ערב לסטודנטים. "הרעיון הוא להתאחד, גם אם לא נוכל להתראות", אומר לורנס.

"מגפה זו הביאה להתמקדות לייזר בעובדה שאנו זקוקים לכוח עבודה בריא", אומר לורנס. "אם כוח העבודה שלנו נמצא בהסגר של 14 יום, מי יטפל באוכלוסייה? איך אנחנו דואגים לבריאות הפיזית והנפשית שלנו. אתה צריך את כוח העבודה שלך, והם צריכים להיות בריאים".