מלגת ספק מתמחים בתחום טיפול קריטי

משימה

למשוך, להכשיר, לעורר השראה ולשמר אפליקציות טיפול קריטי מקצועיות בעלות ביצועים גבוהים המיומנים במתן טיפול למופת לחולים.

היכולת ליישם את הידע, המיומנויות והעמדות הנדרשות מ-APP לטיפול קריטי בהתאם ליכולות הליבה של טיפול קריטי ולמידה/שיפור מבוסס פרקטיקה באמצעות יישום משוב מהערכות מנחה/מנטור והערכה עצמית מתמדת עם מחויבות לשיפור תוצאות המטופל.

שערים

בסיום שנת המלגה, עמית APP יפגין כשירות ב: 

סיבובים קליניים

• מחנה אתחול לטיפול קריטי 
• יסודות הטיפול הקריטי 
• טיפול נמרץ טראומה/כירורגי/כוויות 
• טיפול נמרץ נוירוכירורגי/נוירולוגי 
• טיפול נמרץ קרדיו-חזה/כלי דם
• רוטציות קצרות עם צוותים בינתחומיים מחוץ לשירות התומכים במשימת נמרץ

הצעות דידקטיות

• יכולות הליבה של רפואת טיפול קריטי
• הנמקה קלינית
• נושאים אחרים לרפואה פנימית לטיפול קריטי
• נהלי טיפול קריטי
• מעבדת סימולציה

• על המועמדים להיות סטודנט APP, בוגר חדש או APP מנוסה שרוצה לעשות הסבה מקצועית חדשה.
• חייב להיות PA או ACNP מורשה או שישלים את לימודיו בתוכנית ACNP או PA עד ה-31 בדצמבר 2022.
• חייב להיות בעל רישיון APRN או PA של ניו מקסיקו עד מרץ 2023. בדרך כלל לוקח חודשיים להשיג רישיון APRN/PA של ניו מקסיקו. בוגרים חדשים חייבים להיבחן עד ינואר 2023 כדי לקבל את הרישיון שלהם ועדיין יש להם זמן להשלים את האישורים של UNMH.
• יש להגיש רישיון DEA ל-UNMH משאבי אנוש לפני תאריך ההתחלה של יוני 2023
• כישורים רצויים: המועמד האידיאלי שלנו הוא APP שמביע עניין רב בקריירה של APRN/PA אינטנסיבי. אתה מחפש ניסיון הכשרה אינטנסיבי וקפדני של 12 חודשים כלומד. כל ניסיון תעסוקתי, קורסים או מחזורים ספציפיים שמראים את העניין והיכולת שלך להצטיין מבחינה קלינית במסגרת אשפוז/אקוטי יהפכו אותך למועמד תחרותי. אז האם כל פרויקט או התנסות קהילתית יוכיחו את המחויבות שלכם לגיוון, שוויון והכלה בכל הנוגע לאוכלוסיות מוחלשות או פגיעות. הבקשה שלך נתפסת כמכלול (מכתבי המלצה, תמלול, הצהרה אישית, חוויות גיוון וכו') ואנו לוקחים הכל בחשבון. 

• קרא הוראות אלה בעיון; בקשות לא שלמות לא יישקלו.
• סקור את הכישורים המינימליים להלן לפני הגשת הבקשה. סטודנטים של APRN/PA מוזמנים להגיש מועמדות כל עוד הם ייקחו את לוחות ההסמכה שלהם עד 1 בינואר 2023.
• השלם את הבקשה בכתובת www.unmhjobs.com

1. העלה את המסמכים הבאים עם הבקשה שלך:
   1. מכתב מקדים בן עמוד אחד המפרט את העניין הספציפי שלך במילוי מלגת ה-APP (הקפד לציין לאיזה מהם אתה מגיש בקשה ומדוע)
   2. קורות חיים נוכחיים או קורות חיים (CV)
   3. תמליל לא רשמי מתוכנית APRN/PA שלך (שלם או עד הסמסטר הנוכחי)
   4. הצהרה אישית: ב-500 מילים או פחות הסבר: מדוע אתה ממשיך בתוכנית מלגות APP ומה תתרום לתוכנית, לצוות ולבית החולים של UNM? מה המשמעות של גיוון, שוויון והכלה עבורך? תאר כיצד הרקע שלך, החוויות האישיות בחיים ונקודת המבט הייחודית שלך יעשירו את תוכנית החברות ואת החולים המשרתים בבית החולים UNM.
   5. שלושה מכתבי התייחסות שמדברים על החוזקות והתכונות שלך שהופכות אותך למועמד אידיאלי לתוכנית הכשרה לתואר שני ב-APP.

• עמיתי APP עובדים 40-60 שעות שבועיות כולל כמה סופי שבוע. הם עשויים גם לעבוד בסך הכל 6 משמרות לילה עם הכיסוי הצולב של ה-APP. כמו כל עובדי UNMH, הם מקבלים שכר כל שבועיים ומקבלים חבילת הטבות סטנדרטית. אנו מעודדים עמיתי APP להגיש מועמדות למשרות קבועות בחטיבה לרפואת בתי חולים או במקום אחר במערכת הבריאות של UNM. אין ערובה לתעסוקה מעבר למלגה של 2 חודשים והבוגרים אינם נדרשים להתחייב לתפקידים ב-UNMH. ישנו בונוס כניסה של $12 זמין עבור עמיתים ב-APP שמקבלים משרה קבועה ב-UNMH לאחר שהם מסיימים את התוכנית בת 10,000 החודשים שלהם.  

• $55,510- $92,300 DOE מחושב על ידי HR
• בריאות, שיניים, ראייה, ביטוח חיים
• חופשת מחלה בתשלום, חגים, חופשה
• מלגת לימודי המשך בסך 1,100 דולר
• לִרְאוֹת הטבות עובדים של UNMH לפרטים נוספים