ניוזלטר חודשי לפקולטה בקהילה בבית הספר לרפואה של UNM
משרד מרכז מדעי הבריאות של אוניברסיטת ניו מקסיקו לגיוון, שוויון והכלה (UNM HSC OfDEI) שמח להכריז על תוכנית חוקרי הפקולטה הקהילתית, הנתמכת על ידי מרכז המצוינות של כוח העבודה של ניו מקסיקו במימון HRSA (NM COE) ( 1 D34HP45723-01-00). UNM HSC אסיר תודה לסגל הקהילתי שלנו, רבים ממיעוטים מיוצגים בחסר (URM) בקהילות חסרות ייצוג, המאמנים, מדריכים ומודל לחיקוי מצוינות ללומדים שלנו ברחבי בית הספר לרפואה, המכללה לסיעוד, המכללה לרוקחות והמכללה לבריאות האוכלוסין. התוכנית תעשיר את הניסיון וההזדמנויות של סגל הקהילה של URM על ידי טיפול בחסמים ואתגרים.
הצפי של התוכנית הוא שהחוקרים מחויבים ויקבלו 10% מזמנם במאמץ זה. חוקרי סגל קהילתי יחתמו על חוזה עם המעסיק שלהם ועם ה-NM COE לזמן מוגן של 10.0% FTE להשתתפות בפעילויות הקשורות לתוכנית. הכספים יחולקו באופן שוויוני, עד 20,000$ לכל מלומד. אנו אסירי תודה על סוכנויות ושיטות עבודה שתומכות בחוקרי הפקולטה בקהילה ונכיר.
בתור סגל קהילת בית הספר לרפואה, אתם חברים מוערכים ומוערכים בקהילת UNM. אנא זכור שהפקולטה הקהילתית צפויה גם לפעול לפי המדיניות של UNM בנוגע לפעילות פוליטית כפי שמתואר במדריך המדיניות והנהלים המנהליים של UNM.
ראוי לציין במיוחד את מדיניות 2060 לגבי פעילויות כלליות: האוניברסיטה מכירה ומאשרת את זכות הביטוי והבעת דעה בכל נושא על ידי כל חבר בקהילת האוניברסיטה, בין אם הנושא נוגע לנושאים בתוך הקמפוס או מחוץ לקמפוס. הנואמים או פועלים יעשו זאת במעמדם האישי ולא בשם האוניברסיטה, אלא אם כן היה אישור ספציפי מהמינהל לעשות כן.
על מנת להבטיח את האוטונומיה והיושרה שלה, האוניברסיטה לא תהיה מכשיר לפעולה פוליטית מפלגתית. הבעת דעות והשקפות פוליטיות חייבות להיות ברורות של הפרט ולא של האוניברסיטה.
מדיניות זו חלה על סגל, צוות וסטודנטים ומתייחסת לשימוש הולם במרחב ובמשאבים לפעילות פוליטית בכל הקמפוסים של UNM.
המשרד לסגל הקהילה בבית הספר לרפואה משתף פעולה עם UNM HPS כדי לערב את הפקולטה הקהילתית שלנו. אתה מוזמן לשרת בפאנל של מקצועות בינתחומיים כדי לחלוק את החוויות שלך ולספק לסטודנטים תובנה רלוונטית לעבודה במקצוע הבריאות שלך!
עם המספר ההולך וגדל של סטודנטים לקדם בריאות באוניברסיטת ניו מקסיקו ובאוניברסיטאות שמסביב, ארגוני קדם-בריאות סטודנטים באוניברסיטת ניו מקסיקו רצו לחזק את משאבי הסטודנטים והתאחדו כדי להקים את סימפוזיון מקצועות הבריאות השנתי כדי לגייס, לעורר השראה , ולחנך את אנשי מקצוע הבריאות העתידיים של הקהילה שלהם.
ב-28 בפברואר, קרן UNM משיקה את ה-UNM Big Give עבור 1,889 דקות של נתינה ברחבי האוניברסיטה!
בית הספר לרפואה קורא לכל מדדי לובו לתת מוקדם ולתת $1,000 לקרן המלגות של Lobo MD על ידי בחירת מלגות ופרס בוגרי בית הספר לרפואה כאשר אתה לוחץ לתת.
המתנה שלך בסך 1,000 דולר תתאים לך ישירות עם MD Lobo בכיתה של 2023, כאשר הם מסיימים את התואר הדוקטור הרפואי שלהם ויוצאים להתמחות.
לא יכול לתת 1,000 דולר עכשיו? כבר נתת מלגת Lobo MD מתנה? אין בעיה! הצטרפו לאתגר Big Give, שבו כל 25 מתנות לבית הספר לרפואה בכל סכום יפתחו אוטומטית עוד 1,000 $ מתורם אנונימי כדי לממן מלגת לובו. תן את המתנה שלך בסך $1,000 או כל סכום ותמוך ב-UNM Big Give היום.
בקר בדף האינטרנט של חודש ההיסטוריה השחורה של HSC כדי ללמוד על האירועים והחגיגות השונות המתוכננות ולהוריד רקע זום משלך "UNM חוגג את חודש ההיסטוריה השחורה".
החזון לטווח הארוך של UNM Health & Health Sciences הוא לקחת את ניו מקסיקו רחוק יותר בשוויון הבריאות ובהתקדמות החינוך מכל מדינה אחרת. לשם כך אנו מבקשים מאנשי מקצוע בתחום הבריאות כמוך להצטרף אלינו להשתתף בסקר כדי לעזור לנו בצורה טובה יותר להנחות אותנו במשימה זו.
למידע נוסף על התוכנית האסטרטגית של HSC
התוכנית לתואר שני בריפוי בעיסוק מקבלת בקשות לשיעור הפתיחה של התוכנית הפוסט-מקצועית שלנו לדוקטורט בריפוי בעיסוק. תוכנית היברידית זו, בעיקר מקוונת, יכולה להילקח במשרה מלאה או חלקית.
קבלה מתגלגלת מתקבלת כאשר השיקול הטוב ביותר עבור בקשות הוא 1 באפריל 2023.