חודש ההיסטוריה של הנשים - ערכת כלי למידה
השנה נושא חודש ההיסטוריה של הנשים is "להתקדם ביחד! נשים מחנכות ומעוררות השראה לדורות." אנו חוגגים את הכוח הקולקטיבי, השוויון וההשפעה של נשים שהקדישו את חייהן לבריאות, מנהיגות וסלילת הדרך לנשים בכל מקום.
חודש ההיסטוריה של הנשים הוא חגיגה שנתית בחודש מרץ המדגישה את הישגיהן של נשים, כולל תרומות של נשים לכל ההיסטוריה, התרבות והחברה. חודש ההיסטוריה של הנשים כפי שאנו מכירים אותו היום החל להיות מוכר רשמית ברחבי הארץ בשנת 1987. באותה שנה, הקונגרס האמריקאי קיבל החלטה משותפת קבע את חודש מרץ כ"חודש ההיסטוריה של הנשים". לפני ההכרזה הלאומית, אורגנו חגיגות תולדות הנשים ל"שבוע ההיסטוריה של הנשים". הדוגמאות המוקדמות ביותר לחגיגה בת שבוע היו ביוזמת כוח המשימה לחינוך של ועדת מחוז סונומה (קליפורניה) למעמד האישה - השבוע נבחר להתאים ל-8 במרץ, שהוא יום האישה הבינלאומי. מאז, חגיגות נוספות של שבוע ההיסטוריה של האישה התפשטו ברחבי הארץ, וכעת, בשל ההכרה של החודש כולו, מתוכננות ומיושמות מדי שנה יוזמות חברתיות, תרבותיות וחינוכיות רבות כדי להדגיש את היריעה הרחבה של הצלחות עולמיות הנטועות באישה.
במשרד UNM HSC לגיוון, שוויון והכלה, אנו פועלים להבטיח שנשים יתממשו בעצמן, יגלמו הגדרה עצמית ויש להן משאבים רבים של מעורבות קהילתית ללא אפליה ומחסומי גישה. שוויון צריך להיות במרכז קידום זכויות נשים, ואנו שואפות לשקף ולחנך ללא הרף על הצמתים של נשיות בכל היבטי החברה.
למידע נוסף על חודש ההיסטוריה של נשים בכתובת חודש ההיסטוריה של הנשים – מרץ הוא חודש ההיסטוריה של הנשים.
מרכז משאבי הנשים באוניברסיטת ניו מקסיקו מספק כלים ומשאבים הדרושים לשיפור ההצלחה בהיבטים אקדמיים, אישיים ומקצועיים של חיי התלמידים.
מיקום: ביסטרו לב שמח
תאריך שעה: יום שישי, 14 במרץ, בין השעות 11:00-12:00
הצטרפו אלינו ל-Happy Heart Bistro כדי ללמוד על חודש ההיסטוריה של הנשים, לתפוס ספר בחינם ופריטים מהנים אחרים כמו כפתורים וסימניות, ולזכות בקצת סוואג מהמשרד שלנו!
תאריך שעה: יום חמישי, 27 במרץ, 2025, 1:00 בצהריים
נערך כמעט ב-ZOOM
הצטרפו לד"ר ברנאדין הרננדס, פרופסור חבר במחלקה לאנגלית, ומנהלת לימודי ספרות אמריקאית ב-UNM, כשהיא דנה עם המשתתפים בספרה שכותרתו "גופי גבול: גזע מיניות, הון מיני ואלימות במדינה ארצות הגבול של המאה התשע עשרה."
מחקר ראשון מסוגו באורך הספר, ד"ר הרננדס ימחיש עם המשתתפים את סיפורי ההון המיני, דינמיקת הכוח, ואלימות מגדרית ומינית בארצות הגבול במאה התשע-עשרה ובתחילת המאה העשרים באמצעות עבודת ארכיון משוחזרת. אלמנטים אלה יחד חושפים כיצד תפקיד גופן של נשים מילא תפקיד משמעותי בדרום מערב אמריקה המשתנה, כאשר מין אינו נפרד מהכוח בארצות הגבול ונשים מהוות חלק בלתי נפרד בייצוב הכוח הזה.
תאריך שעה: יום חמישי, 27 במרץ, 2025, 3:00 - 4:00 MST
מיקום אישי: DCNW 3720
תנועת הנשים הפכה למיינסטרים: מהמועמדת הראשונה לנשיאות ועד שילובה של אישה צבעונית בכרטיס מסיבה גדולה, ממצעד הנשים ועד ל-MeToo#, מ-Black Lives Matter ועד למאבק על חיי טרנס.
בכורה בתוך מגיפה חסרת תקדים וטלטלה חברתית נרחבת, לא נעשה מאירה אור על הפמיניסטיות של היום שסוללות את הדרך לשוויון אמיתי. מופץ על ידי PBS Distribution.
הנושא של חודש ההיסטוריה של הנשים השנה הוא נשים שדוגלות בשוויון, גיוון והכלה, עם התמקדות בהוקרה לנשים שמכירות בכך ששוויון אמיתי לא יכול להתקיים אלא אם כן נבטל את ההטיה והאפליה לחלוטין מחיינו וממוסדותינו.
יום שלישי, מרץ 5, 2024
12:00 - 1:00 MST
אודיטוריום HSC Domenici Center
פרופסור Deleso A. Alford, JD, LL.M
חוקרת מדעי הבריאות המובחן של UNM
פרופסור דלסו א. אלפורד היא ילידת שריוופורט, לואיזיאנה, העושה עבודה פורצת דרך המגשרת בין השכלה משפטית ורפואה על ידי מספר סיפורים - מה שהיא מכנה "סיפוריה" - חוויות החיים הייחודיות והפרטניות של נשים שחורות המצטלבות עם שירותי בריאות ומחקר. . היא העבירה את המלגה שלה לכיתות ולאולם בית המשפט, והטיבה תועלת לסטודנטים למשפטים ולרפואה, לחברה בכללותה עם שיעוריה הגזעיים.
פרופסור אלפורד קיבל תואר ראשון, בהצטיינות יתרה במכללת A&M של אוניברסיטת דרום, תואר JD במרכז המשפטים של אוניברסיטת דרום ותואר LL.M. במרכז המשפטים של אוניברסיטת ג'ורג'טאון. יש לה הסמכה בביואתיקה קלינית מהמכללה הרפואית של ויסקונסין.
דלסו א. אלפורד, הפרופסור המוכשר של רייצ'ל עמנואל משמשת גם כמנהלת צוות אתר ההדרכה מחוץ לקמפוס (OCIS) המאפשר הקמת מסלול להזדמנויות חינוך משפטי לאזור צפון לואיזיאנה, https://www.sulc .edu/news/4211. לאחרונה היא מונתה כעמית המנהלת של המכון למשפט ומדיניות של אוניברסיטת דרום (SULC).
למידע נוסף על פרופסור אלפורד כאן
אירוע פתיחה של קבוצת UNM School of Medicine on Women in Medicine and Science (GWIMS).
יום שישי, מרץ 15, 2024
8: 00 AM - 2: 00 PM MST
HSC Domenici Center NW
יום של תכנות לחגיגת פרק GWIMS החדש של UNM SOM! ההרצאה תועבר על ידי היו"ר הלאומי של AAMC GWIMS, ד"ר איימי ס. גוטליב, יחד עם פרופסורים אורחים ופאנלים נוספים שיבואו בעקבותיו. ט
אירוע זה פתוח לכל הסגל, הצוות והלומדים של UNM SOM. ארוחות בוקר וצהריים מסופקות!
מפתח: "סגירת פער השכר בין המינים ברפואה: זיהוי גורמי אי-שוויון ויצירת פרדיגמות חדשות"
איימי ס. גוטליב, MD
הנשיא הלאומי של AAMC GWIMS
מפגשים/פאנלים נוספים יכללו:
יום שישי, מרץ 22, 2024
12:00 - 1:00 MST
HSLIC 428
הטיה מקודדת בוחנת את תוצאותיה של חוקרת מעבדת המדיה של MIT, Joy Buolamwini, כי זיהוי פנים אינו רואה פנים כהות עור ונשים בצורה מדויקת, ואת המסע שלה לדחוף לחקיקה הראשונה אי פעם בארה"ב שתמשול נגד הטיה באלגוריתמים להשפיע על כולנו.
תַקצִיר: החברה המודרנית יושבת בצומת של שתי שאלות מכריעות: מה זה אומר כאשר בינה מלאכותית (AI) שולטת יותר ויותר בחירויות שלנו? ומה ההשלכות על האנשים ש-AI מוטה נגדם? כשחוקרת מעבדת המדיה של MIT, Joy Buolamwini, מגלה שהתוכנה לזיהוי פנים אינה מזהה במדויק פנים כהות עור ופנים של נשים, היא מתעמקת בחקירה של הטיה רחבה באלגוריתמים. כפי שמתברר, בינה מלאכותית אינה נייטרלית, ונשים מובילות את המשימה להבטיח שזכויות האזרח שלנו מוגנות.
מטרות:
27 במרץ, בצהריים-1:XNUMX, דרך זום
בחסות UNM Health Sciences Library & Informatics Center (HSLIC) ו-UNM Health Sciences Office for Diversity, Equity & Inclusive
יום רביעי אפריל 3, 2024
3:00 - 4:00 MST
אירוע זה יכבד יחידים/קבוצות/צוותים/ארגונים שהציגו מצוינות קלינית, מחקרית, חינוכית, מעורבת בקהילה ו/או הקשורה ל-DEI בתמיכה בנשים ב-UNM Health & Health Sciences.
פרופסור ודיקן חבר בכיר
משרד לענייני סגל ופיתוח קריירה
בית הספר לרפואה של UNM
דונה מ. סיגל, MD, MS היא פרופסור ודיקן שותף בכיר במשרד לענייני הפקולטה ופיתוח קריירה בבית הספר לרפואה. בנוסף, היא מכהנת כסגנית יו"ר מינהל וכספים במחלקה לפסיכיאטריה וכמנהלת קידום וקביעות פסיכיאטריה. ד"ר סיגל שימש בעבר כראש הסגל של UNMH, יו"ר הוועדה הרפואית של UNMH ובדירקטוריון UNMH. היא גם שימשה כיו"ר השני של קבוצת הרופאים המייעצת (PAG) וכחברה ותיקה כמזכירת מועצת המנהלים של קבוצת הרפואה.
לאורך הקריירה שלה, ד"ר סיגל דגלה והבליטה את עבודתן של נשים ברפואה אקדמית, תמכה בהן להגיש מועמדות לתפקידי מנהיגות, תיאום תכנות נשים כדי לעזור להן להתמודד עם אתגרי מנהיגות, תזמון להציגן מול קבוצות מנהיגות ועזרה. סגל הנשים והמוסד בו הם עובדים מכירים בערך שנשים ו-URM תורמים באמצעות תפקידיהם הרבים. בתפקידה הנוכחי כדיקן עמית בכיר, ד"ר סיגל בוחנת מדי שנה את ההון העצמי בשכר עבור סגל SOM עבור כל מחלקה ומדי שנה בוחנת זמן בדרגה לקידום עבור כל סגל SOM. עבור אלה עם זמן מתאים בדרגה, שלא עלו לקידום (לעתים קרובות נשים או URM), היא מתקשרת עם המחלקה לגבי האופן שבו OFACD או המחלקה יכולים לעזור לתמוך בהם בקידום. היא הציעה הדרכה ותמיכה אחד על אחד לסגלים רבים בתכנון ה-Vitae שלהם והרכבת התיקים שלהם. יתרה מכך, ד"ר סיגל תומכת בנשים כדי לחבר אותן למשאבים כשהן מחפשות תפקידים ופרסים שונים או לנווט יעיל ברפואה אקדמית.
לפני הפיכתה לרופאה, ד"ר סיגל עבדה כרו"ח במשרד רואי חשבון בינלאומי וממשיכה להשתמש במיומנויות אלו בקריירה הרפואית שלה. ד"ר סיגל זוכה להכרה נרחבת ביישום מודלים מעסקים וטכנולוגיה לתמיכה במימון, איכות ויעילות אקדמית. במסגרת המחלקה היא קלינאית ומורה מוערכת. ד"ר סיגל היא פסיכיאטרית ילדים ונוער מוסמכת במועצה ומעניקה חונכות ברמה המוסדית.
נשיא UNM SOM Chapter: Group on Women in Medicine and Science (GWIMS)
פרופסור חבר, כירורגיה
בית הספר לרפואה של UNM
GWIMS משמשת להקל על תקשורת ויצירת רשתות באמצעות אירועים מיוחדים ולספק תמיכה לכל הסגל, הצוות והחניכים לבניית קהילה תומכת של נשים רופאות ומדעניות שתטפח את ההתפתחות המקצועית של נשים בהווה ובעתיד ברפואה אקדמית. תוכניות GWIMS פתוחות לכל המגדרים מתוך אמונה שכל הסגל נהנה מהכשרה לפיתוח קריירה ומנטורינג משופרים ויצירת רשתות. אנו מכירים בהצטלבות בין מגדר, גזע, מוצא אתני, נטייה מינית, גיל וגורמים אחרים ומכירים בצורך של פלטפורמת WIMS להרים ולתמוך בכל חברי קהילת המכללה לרפואה.
עוזר מרצה
בית הספר לרפואה של UNM, המחלקה לרפואה פנימית
ראש מדור אנדוקרינולוגיה של ניו מקסיקו VA
ד"ר אגוויר נולד וגדל בחוות קפה בהרי האנדים הקולומביאניים. בגיל 14, אמה העבירה אותה לארצות הברית בתקווה שתהיה לה הזדמנות להגשים כל חלום מקצועי ללא קשר למגדר או מעמדה סוציו-אקונומי. ד"ר אגוויר פיתח תשוקה למדע ביולוגי בשלב מוקדם. הודות לאינספור מדריכים מקצועיים ואישיים, שרובם הגדול היו נשים, הצליח ד"ר אגוויר ללמוד אנגלית, לסיים את התיכון והמכללה ללא עיכובים. ד"ר אגוויר סיימה את התואר השני שלה בביולוגיה תאים והתפתחותית מ-Rutgers, אוניברסיטת המדינה של ניו ג'רזי בשנת 2000. היא קיבלה את תואר הדוקטור שלה מבית הספר לרפואה של אוניברסיטת קולורדו בשנת 2005. היא השלימה את התמחותה ברפואה פנימית ב- Mayo Clinic בשנת 2008. היא השלימה מלגה באנדוקרינולוגיה ומטבוליזם למבוגרים באוניברסיטת ניו מקסיקו בשנת 2010. בעקבות המלגה הקלינית שלה, היא השלימה פוסט-דוקטורט מחקר קליני בן 6 שנים במכון למחקר ביו-רפואי של ניו מקסיקו (BRINM) . היא משמשת כמנהלת מדור אנדוקרינולוגיה בניו מקסיקו VA מאז 2017. Drs. התשוקות הנוכחיות של אגייר כוללות לשמש מודל חיובי לחיקוי, להדריך ולעזור לאחרים להשיג את מטרותיהם המקצועיות.
מנהל תפעול התוכנית
יוזמות עובדי בריאות קהילתיות של UNM
ונציה צ'באלוס (V-EH-n-EE-S-EH) (seh-BYE-yose) היא מנהלת התפעול של התוכנית עבור מחלקת יוזמות עובדי בריאות קהילתיים בתוך UNM, שם היא מפקחת על יותר מ-50 עובדים ומנהלת תקציב מחלקתי של $12.9 M מדי שנה. יש לה למעלה מ-22 שנות ניסיון בתרגול כעובדת בריאות קהילתית ובפיתוח, יישום והערכת תוכניות CHW מקומית, ארצית ובינלאומית; 19+ שנים בחינוך קהילתי ושירותי אנוש'; 15+ שנים בפיתוח ויישום שיטות עבודה מומלצות/פרקטיקות מבוססות ראיות בקהילה ובמסגרות רפואיות של CHW. לוונציה יש מוניטין מצוין בזירת עובדי הבריאות הקהילתית והיא נתפסת כמומחית לאומית לפיתוחי CHW. עובדה מהנה: בשנת 2018, ונציה נשאה הרצאת TED בספרדית כדי לדון בעבודתם של CHWs בקנה מידה עולמי!
מנהל תמיכה אסטרטגית
יוזמות עובדי בריאות קהילתיות של UNM
חוויאר ריוס נולד וגדל בסנטה פה, ניו מקסיקו והוא מקסיקני חדש דו-לשוני עם רקע אירי, מקסיקני ו-LGBTQ מגוון. הוא אוהב לשחק כדורסל, להתאמן, לטייל, אוכל טעים וקפה. חוויאר הוא כיום מנהל התמיכה האסטרטגית ליוזמות עובדי בריאות קהילתיות במרכז מדעי הבריאות של אוניברסיטת ניו מקסיקו - המשרד לבריאות הקהילה. חוויאר מביא 18+ שנות ניסיון ללא מטרות רווח וממשל מרוכז בשוויון בריאותי, HIV/איידס, הפחתת נזקים, בריאות מהגרים, בריאות להט"ב+ וענווה תרבותית. זה כולל התמקדות במניעת HIV עם קהילות LGBTQ+ של צבע, ארגון קהילתי, הסברה וחינוך. בשנים 2021, 2017 ו-2013 חוויאר השתתף בתוכנית הוועדה לבריאות הגבול בין ארה"ב למקסיקו Líderes a través de las Fronteras/מנהיגים מעבר לגבולות העוסקת בבריאות דו-לאומית ובריאות גבולות. ההכרות שלו כוללות את פרס כוכב מועצת הצוות של UNM לשנת 2022, 2021 UNM-HSC: Project ECHO Organizational Leader Values Award "Service to the Underserved", 2019 Stonewall Achievement Award, 2017 Manzano High School Educator/Teacher of the Month, 2013 Vincent Pride and Equality Award פרס R. Johnson Models of Hope, פרס NMCPAG Kahlo Benavidez למנהיגות לשנת 2012, ו-HIV/AIDS Embajador/שגריר לשנת 2012 עבור ה-National Latino AIDS Action Network. השכלתו של חוויאר כוללת: Diplomado Líderes en Salud Pública de la Frontera México-Estatos Unidos/תעודה של מנהיגי בריאות הציבור באזור הגבול מקסיקו-ארצות הברית – Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey/Monterrey Institute of Technology and Higher Education 2013, MA - אוניברסיטת ניו מקסיקו בשנת 2005, ותואר ראשון - אוניברסיטת קרייטון 2001.
קצין תכנון תכנית
יוזמות עובדי בריאות קהילתיות של UNM
Jhoniq Lentsch, בוגר מכללה דור ראשון עם תואר שני בניהול פרויקטים מאוניברסיטת ניו מקסיקו, מתקשר כעת לאוסטין, טקסס. עם למעלה מעשור של ניסיון בחינוך קהילתי ושירותי אנוש, היא משמשת כקצינת תכנון התוכנית ליוזמות עובדי בריאות קהילתיים במרכז מדעי הבריאות של UNM.
השפעתה של ג'וניק חורגת הרבה מעבר לתפקידה, עדות לתרומתה כחברת מוזמנת בוועידת האגודה לאנתרופולוגיה דרום-מערבית בשנת 2022. היא דוגלת בגישות קהילתיות לחיזוק התמיכה הכלכלית במשפחות עובדות והיא מחברת שפורסמה, המתעמקת במורכבות הרגשית דינמיקה אצל זוגות במצוקה.
בנוסף למאמציה המקצועיים, ג'וניק אמורה לייצג את עמיתיה כמועמדת מחוז 2024 2026-21 למועצת הסגל של UNM, המגלמת את מחויבותה להניע שינוי חיובי. עם מנהיגותה בעלת החזון ומסירותה הבלתי פוסקת, Jhoniq Lentsch ממשיכה לחצוב נתיב של מצוינות, ומשאירה חותם מתמשך בנוף הקידמה.
מנהל תכניות בכיר
יוזמות עובדי בריאות קהילתיות של UNM
מאיירה היא אשה היספנית מהדור הראשון, הסיפור שלה מתחיל בשורשים ב-Matachi, Chihuahua, לשם היגרו הוריה. כשהשיגה את התואר השני שלה בעבודה סוציאלית, עם ריכוז קליני, בשנת 2020, מאיירה מינפה את השכלתה לשרת בתפקידים מרכזיים העוסקים ותומכים בבריאות וברווחה של הקהילה.
כיום, עובדת ביוזמות של עובדי בריאות קהילתיים באוניברסיטת ניו מקסיקו, מאיירה מחזיקה בתפקיד מנהלת תוכנית בכירה. בתפקיד זה, היא מפקחת על התוכניות Pathways, RISE (להגיע, להתערב, לתמוך, לעסוק), בתים יציבים וקהילות בריאות (SHAHC) וחיבורי קהילה. יוזמות אלו מציגות את מחויבותה לעסוק ולשרת אוכלוסיות מוחלשות באמצעות שירותי בריאות ורווחה מקיפים ומכילים.
מאיירה מעורבת ברשת הראיונות המוטיבציה של מאמנים (MINT), שם היא הניחה סדנאות הכשרה לראיונות מוטיבציה (MI). ההתמחות שלה ב-MI מיושמת תוך התמקדות בקהילות הלטיניות, בעיקר עם מטופלים דוברי ספרדית. מערך מיומנויות זה חיוני לתמיכה יעילה של בני נוער ומשפחות, הן במערכות הנשפטות והן במערכות שאינן נשפטות, תוך הדגשת הגישה הרב-תכליתית שלה לשירות קהילתי.
תרומתה משתרעת לתחום המחקר, שם השתתפה מאיירה במחקרים המכסים מגוון רחב של נושאים קריטיים כמו כניסה חוזרת, הריון לא מכוון, חינוך לאופיואידים, אי שוויון בנשים, פירוט אקדמי וניהול מקרים. מאמצי המחקר הללו ממחישים עוד יותר את מחויבותה להבין ולהתמודד עם האתגרים המורכבים איתם מתמודדות קהילות, במיוחד אלו שחסרות להם שירות. עבודתה לא רק משפרת את חייהם של אלה שהיא משרתת ישירות אלא גם תורמת לשיח הרחב יותר על בריאות ושוויון חברתי.
מטרות למידה:
סאלי בולר-היל, MA, MSIS, PMP היא מנהלת התפעול האדמיניסטרטיבי במרכז הספרייה והאינפורמטיקה של UNM למדעי הבריאות, שם היא מפקחת על הפעילות העסקית של הספרייה, לרבות תקציב, כספים, רכש, משאבי אנוש, מתקנים, תכנון אסטרטגי ותקשורת. כמו כן, היא מובילה את צוות ההערכה של הספרייה, שמטרתו ליצור תרבות של שיפור תהליכים ושירות מתמיד הקשורים לתכנון האסטרטגי של הספרייה.
ורינה קוסוביץ' (היא/היא) היא מומחית מידע ספרייה בספרייה ומרכז המידע למדעי הבריאות של אוניברסיטת ניו מקסיקו. כספרנית הפועלת בשירותים ציבוריים, היא שואפת ליצור חללים דינמיים ולספק משאבים מעשיים למשתמשי הספרייה. XNUMX שנות הניסיון שלה בספרייה מבוסס על גישות צדק חברתי ופמיניזם צולב.
אמנדה ל. קולר (היא/היא) היא מועמדת ל-MD-PhD בבית הספר לרפואה של אוניברסיטת ניו מקסיקו. תחומי העניין המקצועיים שלה כוללים מחלות זיהומיות, בריאות נשים וצדק רבייה, ומדיניות בריאות והסברה עם עדשת צדק, שוויון, גיוון והכלה (JEDI). לאחרונה היא סיימה את מחקר עבודת הדוקטורט שלה במעבדה של ד"ר קתרין מ. פריצה, שם חקרה תגובת נוגדנים אנושיים לאורגניטל טבעי. כלמידיה טרכומטיס זיהום, הנדס ופיתח מועמדים חדשים לחיסונים מונעים לזיהום בכלמידיה, וחקר התנהגויות מיניות בנוגע לעזרים להעשרה מינית של נשים בגישה של שיטות מעורבות. כיום היא מובילה פרויקט מלומד המתמקד בשוויון וסת בתוך מרכז מדעי הבריאות של UNM ופעילה הן בניו מקסיקו והן בקולג' הלאומי האמריקאי לרופאים, שם היא פועלת לקידום מדיניות בריאות משמעותית.
מטרות למידה:
קריסטה סלזאר, PharmD, PhC
מנהל COP DEAI
מנכ"ל מועצת המצוינות של HSC כולל
מעילים לבנים לחיים שחורים וילידים, חבר קואליציה,
פרופסור קליני חבר לתרגול רוקחות,
מכללת הרוקחות של אוניברסיטת ניו מקסיקו
מטרות למידה:
במרץ 23, 2023
12:00 - 1:00 MST
איב אפי, MD MPH
יו"ר המחלקה למיילדות וגינקולוגיה
מנהל מלגת תכנון משפחה, UNM
מטרות למידה:
במרץ 30, 2023
1:00 - 2:00 MST
רַמקוֹל:
ג'ינה אוריאס-סנדובל, MBA
ראש מטה
משרד סמנכ"ל HSC למדעי הבריאות ומנכ"ל UNM Health Systems
מנחה:
קתלין לופז רייס, MD, MSCR
עוזר דיקן לגיוון, שוויון והכלה (DEI)
בית הספר לרפואה של אוניברסיטת ניו מקסיקו (UNM SOM)
מטרות למידה:
מנחה:
מישל א. אוזבון, דוקטורט
הפרופסור המוכשר של Maralyn S. Budke לאונקולוגיה ויראלית
פרופסור וראש המלגה והחניכה
מנהל גיוון, הכלה והון
המחלקה לגנטיקה מולקולרית ומיקרוביולוגיה
בית הספר לרפואה של אוניברסיטת ניו מקסיקו
רַמקוֹל:
ג'ניפר גרנדיס, MD
פרופסור מכובד לניתוחי אף-אוזן-גרון-ראש צוואר וסגן-קנצלר עמית למחקר קליני ותרגומי ב-UCSF, שם אני גם מנהל את המכון למדע קליני ותרגומי (CTSI), UCSF
ד"ר ג'ניפר ר. גרנדיס היא מדענית רופאה שמחקריה מתמקדים בבירור ובמיקוד של מסלולי איתות מרכזיים ושינויים גנומיים בסרטן הראש והצוואר במטרה לאפשר מחקרי רפואה מדויקים. היא מינפה את הגישה שלה לחולי סרטן ראש וצוואר (HNC) ולדגימות הביולוגיות שלהם כדי לייעל מחקרים תרגום הכוללים פיתוח טיפולים חדשים במעבדה ליישום קליני וכן יצירת ותחקור מודלים פרה-קליניים רלוונטיים כדי לקבוע את המנגנון הבסיסי של ממצאים קליניים . בתפקידיה המוסדיים באוניברסיטת פיטסבורג ומאז 2015, ב-UCSF, היא הקלה על שיתופי פעולה בין קלינאים וחוקרים עם דגש של פיתוח תשתית מחקרית חזקה לתמיכה במחקרי סרטן קליניים ותרגומיים. היא פרסמה למעלה מ-380 מאמרים בספרות הביקורת עמיתים והיא מומנה ברציפות על ידי ה-NIH מאז הצטרפותה לפקולטה בשנת 1993. ד"ר גרנדיס הוא חבר נבחר באגודה האמריקאית לחקירות קליניות, איגוד הרופאים האמריקאיים וה-National National Society of American Society for Clinical Investigation. האקדמיה לרפואה. היא פרופסור למחקר קליני של האגודה האמריקנית לסרטן. לאחרונה היא הובילה מחקר ארצי, רב-מוסדות, מחקר איכותני לקביעת השפעת המגדר על קריירות ברפואה אקדמית.
ד"ר גרנדיס תציג את הרקע שלה למחקרה על שוויון מגדרי והתוצאות, תוך התמקדות בפרסומים שנבדקו על ידי עמיתים עד כה.
מטרות:
מתארח על ידי משרד מדעי הבריאות של UNM לגיוון, שוויון והכללה.
מנחה:
ורוניקה פלאזה, MD, MPH
המחלקה לספרדית ופורטוגזית | עוזר פרופסור למחקר, FCM; עמית בכיר, מרכז RWJF למדיניות בריאות | אוניברסיטת ניו מקסיקו
רַמקוֹל:
פילאר אורטגה, MD
פרופסור עוזר קליני, המחלקות לחינוך רפואי ורפואת חירום, המכללה לרפואה של אוניברסיטת אילינוי בשיקגו; מייסד ונשיא-עבר מיידי, ארגון רפואי לקידום לטינו; נשיא ומייסד, האיגוד הלאומי לספרדית רפואית
ד"ר פילאר אורטגה היא רופאת חירום ועוזרת קלינית במחלקות לרפואה דחופה וחינוך רפואי של אוניברסיטת אילינוי בשיקגו, שם היא מנהלת ומלמדת את התוכנית ספרדית רפואית עבור המכללה לרפואה, כמו גם קורס אורך להכנה כל הסטודנטים לרפואה לתקשר ביעילות עם מטופלים עם רקע לשוני מגוון.
ד"ר אורטגה כתב את ספר הלימוד ואת ספר המקרים הקליניים בסדרה, ספרדית והראיון הרפואי, והוא המייסד והנשיא של האגודה הלאומית לספרדית רפואית (NAMS), עמותה בין-תחומית ללא מטרות רווח שמטרתה לשפר את התקשורת הבריאותית עבור אוכלוסיות דוברות ספרדית. היא גם מייסדת שותפה ונשיאה מיידית-עבר של הארגון הרפואי לקידום הלטיניות (MOLA), ארגון מקצועי ללא מטרות רווח שמטרתו להתמודד עם פערי בריאות עבור קהילות הלטיניות ולקדם את הקריירה של סטודנטים ואנשי מקצוע בתחום הבריאות.
כמה מההכרות של ד"ר אורטגה כללו את בחירתה על ידי 2017 Crain's Chicago Business 40 מתחת לגיל 40, כמקבלת פרס האקדמיה הלאומית המלכותית לרפואה של ספרד לשנת 2019 למידע בריאותי, תקשורת והפצה, וכמענק קרן Stemmler לשנת 2020 על ידי ה-National National. מועצת הבוחנים הרפואיים. ד"ר אורטגה הוא חוקר ראשי במספר מחקרים לאומיים להערכת האפקטיביות של חינוך לשפה רפואית ולפתח כלי הערכה כדי להעריך כראוי את הכישורים הדו-לשוניים של רופאים ומתאמנים.
היא השיגה תואר ראשון בפילוסופיה מאוניברסיטת ג'ונס הופקינס, MD שלה מבית הספר לרפואה של אוניברסיטת שיקגו פריצקר, השלימה התמחות ברפואת חירום באוניברסיטת שיקגו, וכיום היא לומדת לתואר שני ברפואה גרפית מהאוניברסיטה הבינלאומית של אנדלוסיה. ד"ר אורטגה הוא סופר, דובר ומדען קליני בעל הכרה לאומית ובינלאומית, המתמקד בהכנת סטודנטים לרפואה, רופאים ומערכות בריאות לטפל באוכלוסיות חולים מגוונות מבחינה לשונית ותרבותית.
מטרות למידה:
בסיום המצגת, המשתתפים יוכלו:
מתארח על ידי משרד מדעי הבריאות של UNM לגיוון, שוויון והכללה.
יום חמישי, מרץ 17
12:00 - 1:00 MST
מנחה:
מליסה גונזאלס, דוקטורט
פרופסור, בית הספר לרפואה, המחלקה לרפואה פנימית
סגן שר למחקר והערכה, המשרד להון, גיוון והכלה
החטיבה לאפידמיולוגיה, ביוסטטיסטיקה ורפואה מונעת
רַמקוֹל:
אנה מ' נגר, דוקטורט
פרופסור חבר
יו"ר עמית
המחלקה לספרדית ופורטוגזית
אוניברסיטת ניו מקסיקו
ד"ר אנה מריה נוגר היא פרופסור חבר ללימודי דרום מערב היספני במחלקה לספרדית ופורטוגזית באוניברסיטת ניו מקסיקו. ספריה שפורסמו כוללים את הטקסטים עטורי הפרסים קולמוס וצלב באזורי הגבול: Sor María de Agreda and the Lady in Blue, 1628 to the Present (University of Notre Dame 2018), A History of Mexican Literature (Cambridge University Press, 2016), וכן Sisters in Blue/Hermanas de azul (אוניברסיטת ניו מקסיקו, 2017), כמו גם מסלולי טיול קולוניאליים של מקסיקו העכשווית (University of Arizona Press, 2014) ו-A History of Mexican Poetry and A History of the Mexican Roman (שתיהן קיימברידג') לְמַעלָה). בסתיו 2021, היא פרסמה את El feliz ingenio neomexicano: Felipe M. Chacón and Poesía y prosa, ספר על יצירתו של המשורר הנוevomexicano הדו לשוני מהמאה ה-19, פליפה מקסימיליאנו צ'אקון, עם הוצאת אוניברסיטת ניו מקסיקו.
מטרות:
מתארח על ידי משרד מדעי הבריאות של UNM לגיוון, שוויון והכללה.
מנחה:
ג'ון פול סאנצ'ס, MD, MPH (הוא, הוא, אל)
סגן נשיא בכיר, מרכז מדעי הבריאות, גיוון, שוויון והכללה (DEI), UNM, קצין גיוון בכיר בזמני, פרופסור עם קביעות וסגן יו"ר DEI, רפואת חירום, בית הספר לרפואה של אוניברסיטת ניו מקסיקו (UNM SOM)
רַמקוֹל:
אמנדה קולר
מועמד MD-PhD | כיתה של 2024
בית הספר לרפואה של אוניברסיטת ניו מקסיקו
מנדי היא מועמדת ל-MD-PhD (מחלקה לשנת 2024) המסיימת כעת את פרויקט המחקר שלה במעבדת פריצה, שם היא מובילה פרויקטים לחקר אפיטופים של נוגדנים מגנים בתגובה לאורגנית טבעית. כלמידיה טרכומטיס מועמדים לחיסון מניעתי הנדסי נגד כלמידיה. מטרתה של מנדי היא להיות רופאה-מדענית בתחום מחלות זיהומיות. תחומי העניין המקצועיים שלה כוללים מחלות זיהומיות, זיהומים המועברים במגע מיני, בריאות נשים וזכויות רבייה, מדיניות בריאות והסברה, ועבודת JEDI (צדק, שוויון, גיוון והכלה). כיום היא מחזיקה בתפקיד במועצת הסטודנטים של החברים של ה-National American College of Physicians, שם היא חיברה לאחרונה החלטה לחקור את העוני בתקופות בארה"ב ולהסיר את המיסוי על מוצרי הווסת. כיום היא מובילה פרויקט בפיקוח ד"ר רומרו-לגוט לחקור את זמינותם של מוצרי מחזור בקמפוס HSC כדי לטפל בשוויון הווסת.
מטרות למידה:
מתארח על ידי משרד מדעי הבריאות של UNM לגיוון, שוויון והכללה.
מנחה:
טריפניה B. Peele-Eady, PhD
דיקן עמית לשוויון, הכלה ופקולטה | המכללה לחינוך ומדעי האדם (COEHS)
במאי | מרכז החינוך הרב-תרבותי של COEHS
יו"ר שותפות נשיאותי | אסיפה שנתית של AERA 2022
יו"ר התוכנית | AERA התמקדות במחקר על SIG לחינוך שחור (#085)
רַמקוֹל:
קירסטן פאי ביואיק, דוקטורט
פרופסור לתולדות האמנות, המחלקה לאמנות
דיקן עמית לשוויון ומצוינות, CFA
יו"ר המחלקה ללימודי אפריקה
אני מלמד ב-UNM מאז 2001. קיבלתי תואר ראשון בתולדות האמנות עם תואר כפול בספרות איטלקית מאוניברסיטת שיקגו. קיבלתי את התואר השני והדוקטורט שלי בתולדות האמנות מאוניברסיטת מישיגן. תחומי המחקר, ההוראה והפרסום שלי כוללים את התרבות החזותית והחומרית של האימפריה הבריטית הראשונה, אמנות של ארצות הברית, נשים כפטרונות וכאספנים, ייצוג נוף ואמנות אפריקאית אמריקאית. פרסמתי רבות על תולדות האמנות של ארה"ב ומרצה בארץ ובעולם. תיאור המושב: אציג את הרקע למחקר שלי על שוויון מגדרי והתוצאות, תוך התמקדות בפרסומים שנבדקו על ידי עמיתים עד כה.
אנשים שחורים תמיד החזיקו בעמדה אמביוולנטית ולעתים קרובות מעורפלת ביחס ל"חופש האמריקאי", מה שמתבהר בגישות שאמניות שחורות נקטו בנושא האנדרטאות והאנדרטאות. ממרי אדמוניה לואיס ועד נונה פאוסטין, הם חשפו את המחיר האמיתי של החירות.
מטרות למידה
מתארח על ידי משרד מדעי הבריאות של UNM לגיוון, שוויון והכללה.
שהוצג על ידי ריינה דייויס
תחרות טריוויה על נשים באקטיביזם, מוזיקה, מדיה ועוד!
בהנחיית מרכז משאבי הנשים של UNM
הצטרף אלינו למסיבת ריקודים וירטואלית מהנה!
בהנחיית מרכז משאבי LGBTQ UNM, מרכז משאבי נשים של UNM
מידע נוסף בקרוב.
בהנחיית שירותי הבריאות UNM Truman, מרכז משאבי הנשים של UNM
שהוצג על ידי ד"ר שאנון וויטיקום
הרצאה זו תחקור כיצד התפתחויות רפואיות, אתגרים משפטיים, מדיניות חברתית ושינויים דמוגרפיים עיצבו את משמעות האמהות באמריקה במאה התשע עשרה ותחילת העשרים. הוא יתאר נרטיבים מיילדותיים מוקדמים על גזע ולידה, טיפול רפואי והזנחה של נשים שחורות משועבדות, איסורים ממלכתיים ופדרליים על בקרת פוריות ותוכניות טרום לידתיות מוקדמות לבריאות הציבור. ההיסטוריה של הרבייה במדינה זו היא אחת הטבועה עמוק בהיסטוריה של הגזע והבנת השורשים הללו יכולה ליידע אותנו טוב יותר על פערים גזעיים מודרניים בתחום הבריאות והרפואה.
בהנחיית משרד HSC למגוון, הון והכלה
דיון ביחס בין צדק קווירי לפמיניזם.
מתארח על ידי UNM LGBTQ Resource Center
בהנחיית לורה הלמות
משתתפים ד"ר ג'ניפר טויטנה, ד"ר ריישל בורקס, ד"ר ג'יין וילנברינג, ד"ר אווה פיטרי
גלו עוד על הסרט התיעודי, תמונה מדען. דיון פאנל זה יתמקד ב:
מומלץ לצפות בסרט לפני ההשתתפות.
דמיין מדען
"תמונה מדענית מתארת את יסודם של חוקרים שכותבים פרק חדש לנשים מדעניות. הביולוגית ננסי הופקינס, הכימאית ריישל בורקס והגיאולוג ג'יין וילנברינג מובילות את הצופים במסע עמוק אל תוך החוויות שלהם במדעים, החל מהטרדות אכזריות ועד לאורך שנים, במעבדות עדינות. לאורך כל הדרך, ממעבדות צפופות ועד לתחנות שטח מרהיבות, אנו נתקלים במאורות מדעיות - כולל מדעני חברה, מדעני מוח ופסיכולוגים - המספקים נקודות מבט חדשות כיצד להפוך את המדע למגוון, שוויוני ופתוח יותר לכולם .
בחסות ProQuest, סיינטיפיק אמריקן, סרטי ro*co ו- FILM PLATFORM
שהוצג על ידי פלינה אורטיז DNP, RN, CNM & מרטינה גרנאדו CNM, MSN
דון בהיסטוריה של קורנדרה-פרטרות בניו מקסיקו וההשפעה שהשפיעו על המיילדות כיום.
בהנחיית משרד HSC למגוון, הון והכלה
שהוצג על ידי טק מלך, אד פנקוביץ ', באני קרוז, פרנסיסקו גלרטה, קתרין סטואנקל ו ד"ר קמרון קרנדל
פאנל זה מציג מתרגלים וחברי קהילה שידנו במאמצים קליניים וחינוכיים לקידום הכללת בריאות טרנסג'נדרית ב- UNMSOM.
בהנחיית משרד HSC למגוון, הון והכלה ומכון המחקר הפמיניסטי
שהוצג על ידי סוניה רנה טיילור
סוניה רנה טיילור היא מייסדת ומנהלת רדיקלית של The Body is Not Apology, חברת מדיה דיגיטלית וחינוך עם תוכן המגיע לחצי מיליון איש מדי חודש. סוניה היא מנהיגת מחשבה בעלת חזון דינמי וגלובלי המביאה ניואנסים, חמלה וגישות חדשניות לכמה מהנושאים החברתיים המאתגרים ביותר בעולם.
בהנחיית WRC Main, מרכז הנשים UConn, מרכז הנשים של מכללת ג'ורג'יה, מרכז המשאבים והפעולה לנשים, המרכז לנשים, המגדר והמיניות UMass Dartmouth, אוניברסיטת וירג'יניה, מרכז הנשים בווירג'יניה טק
שהוצג על ידי קרולין מונטויה, ג'ואנה פייר, ג'יימי סילבה-סטיל, אלישה פאראדה, אלינור צ'אבס, שרה ג'יורס (מנחה/מסגר)
"מגיפת COVID-19 ייצגה שדה קרב חדש, כראשון שבו נשים עלו במרכז הבמה, לא רק בתפקידן כרופאים, מטפלים בנשימה, אחיות וכדומה, אלא גם בכך ששימשו בתפקידי מנהיגות והנחיית חידושים. במדע, בטכנולוגיה ובמדיניות. עם זאת, המגיפה החריפה מספר נקודות כאב שהשפיעו באופן לא פרופורציונלי על נשים בתחום הבריאות, כולל מחסור בציוד מגן אישי ומדים, תמיכה לא מספקת לספקים בהריון ומניקות, ואתגרים הקשורים לאיזון בין עבודה לחיים וקבלת טיפול בילדים ". -"נשים בקו החזית: כוח אדם משתנה והמאבק נגד COVID-19" מאת רבינוביץ, MD לורן גלר; רבינוביץ, דניאלה גלר, MD
ומדוח NewMexicoWomen.org "צדק מגדרי בלב ההתאוששות המגיפה של ניו מקסיקו":
מגיפת COVID-19 חשפה, בדרכים ההרסניות ביותר, את אי השוויון המבני הקיים ברחבי המדינה שלנו. המשמעות של אי-שוויון קיים היא שנשים המזהות את עצמן, קהילות שבטיות, קהילות צבעוניות, קהילת LGBTQIA וקהילות כפריות ומהגרים ברחבי המדינה מושפעות באופן לא פרופורציונלי מהמשבר ...
האופן הלא פרופורציונאלי שבו COVID-19 משפיע על קהילות שונות ברחבי ניו מקסיקו חושף אי-שוויון מבני קיים לאורך קווי גזע, מין ומעמד חברתי-כלכלי. ההיסטוריה הרב -שכבתית שלנו של קולוניזציה וגזענות מבנית בניו מקסיקו גרמה לאי -שוויון בריאותי שהוביל לכך שהקהילה האינדיאנית נושאת בעול ההשפעה של המגיפה. יתר על כן, ברחבי הארץ, מערכות מושרשות עמוקות של פטריארכיה וגזענות מבנית גורמות לכך שלנשים צבעוניות יש סיכוי גבוה יותר לבצע עבודות חיוניות מכל אחד אחר, בין אם כקופאיות, כעוזרות בריאות ביתית או לאחיות חדר מיון. נשים - במיוחד נשים צבעוניות - הן הקו החזית המתמודדות עם המשבר הלאומי הזה. ואכן, "העבודה שהם מבצעים הייתה לעתים קרובות משולמת ולא מוערכת - כוח עבודה בלתי נראה השומר על המדינה פועלת ודואגת לנזקקים ביותר, בין אם יש מגיפה ובין אם לאו".
שאלות לחברי הפאנל:
בהנחיית משרד UNM HSC למגוון, הון והכלה ומרכז משאבי נשים של UNM
סגל, צוות, לומדים מתגברים מדי יום. Shero עולה למעלה כדי להוביל. זה עשוי להיות אפוטרופוס, סטודנט לרפואה, תושב או עמית, עוזר מנהל או דיקן, עד כמה. מנהיג מוגדר על ידי פעולות ולא כותרות. זה הזמן לספר את הסיפורים שלנו.
דוגמאות למנהיגות יכולות לכלול:
ארבעה פרסים יחולקו והמקבלים יוכרו כמנהיגים השנה.
בחסות משרד HSC למגוון, הון והכלה
שהוצג על ידי ריינה דייויס
פאנל דיון כיצד אוכל היה מהפכני לנשים ולקהילותינו, בהשתתפות מנהיגות WOC ממרכזים אתניים מרכזיים בקמפוס שלנו.
בהנחיית מרכז משאבי הנשים של UNM
נציגי UNM:
איימי לויסגן קנצלר לעניינים אקדמיים במרכז למדעי הבריאות
לאה ל. אלברס ניסתה פרופסור למיילדות
Amylevi@salud.unm.edu
505-272-5598
ברברה רודריגס
סמנכ"ל בכיר לעניינים אקדמיים, משרד הפרובוסט
פרופסור למדעי הדיבור והשמיעה
svp@unm.edu
אליזבת האצ'יסון
סגן נשיא חבר להון והכלה, החטיבה להון והכלה
פרופסור להיסטוריה
ehutch@unm.edu
505-301-6469
אימוני HOLLABACK
התערבות צופים במקום העבודה
https://www.ihollaback.org/bystander-intervention-in-the-workplace/
הטרדות ברחוב
https://www.ihollaback.org/stand-street-harassment/
