מנהל UNM HSLIC זוכה במקום יוקרתי מאיגוד ספריות המחקר

בנוף ההולך ומתפתח של ניהול מידע ומדעי הספרייה, הכרחי לחגוג ולהכיר אנשים המפגינים מנהיגות יוצאת דופן ומסירות לתחומם.  סאלי בולר-היל, MA, MSIS, PMP, מנהלת התפעול האדמיניסטרטיבי באוניברסיטת ניו מקסיקו למדעי הבריאות והמרכז למדעי הבריאות (UNM HSLIC), בולטת כאדם אחד כזה. ההישג האחרון שלה לזכות בתפקיד בתוכנית עמיתי מנהיגות 2023 של איגוד ספריות המחקר (ARL) הוא עדות למחויבותה ומומחיותה בתחום שירותי הספרייה והמידע.

"אני מרגיש ממש בר מזל", אומר בולר-היל. "זו הזדמנות יוצאת מן הכלל לקבל פרספקטיבה מעמיקה, בעבודה צמודה עם עמיתים ממוסדות אחרים שלא כולם זוכים לקבל."

תכנית עמיתי המנהיגות של ARL, שהוקמה כדי לטפח מנהיגים עתידיים בספריות מחקר, היא יוזמה יוקרתית המזהה ומטפחת אנשים בעלי פוטנציאל לתרום תרומה משמעותית למקצוע. הבחירה של בולר-היל לתוכנית זו משקפת לא רק את הישגיה האישיים אלא גם את ההכרה בפוטנציאל שלה לעצב את עתיד ניהול המידע.

בולר-היל נמצאת ב-UNM מאז 2001, וב-HSLIC בתפקידים שונים מאז 2003, שם היא נמצאת מסייע בשיפור היעילות והאפקטיביות של הספרייה וממלא תפקיד מרכזי בתמיכה בקהילה האקדמית והמחקרית ב-UNM. בולר-היל הופנתה לעבר ההזדמנות לחברות על ידי עמית וחשה נמשכת אליה בגלל הזדמנויות הרשת הפוטנציאליות.

"ספרניות מדעי הבריאות הן קבוצה מאוד מיוחדת, ורציתי להתחבר לקבוצה רחבה יותר של אנשים שעובדים בספריות אקדמיות באופן כללי".

תכנית עמיתי המנהיגות של ARL בנויה לספק לעמיתים חשיפה להיבטים שונים של ספרנות אקדמית, כולל מנהיגות ארגונית, שיטות ניהול ועתיד ספריות מחקר. עם רקע אקדמי עשיר, בולר-היל לא זרה להרחיב את הידע שלה. היא בעלת תואר שני במדעי מידע (MSIS) ותואר שני בחינוך לאמנות (MA), וכן הסמכה מקצועית לניהול פרויקטים.

"אני נרגש שסלי קיבלה את המלגה הזו", אומרת מליסה ל. רת'פסן, MSLS, AHIP, המנהלת של HSLIC. "היא חברת הצוות הראשונה של HSLIC שזוכה לכבוד זה, וזו הזדמנות מצוינת עבורה ללמוד ולצמוח כמנהיגת ספרייה. אני יודע ש-HSLIC תרוויח מהשתתפותה, וכך גם שאר קבוצת החברות שלה".

אחד המרכיבים המרכזיים של תכנית עמיתי המנהיגות של ARL הוא היבט החונכות, שבו כל עמית מזווג עם מנטור מקהילת ARL. חונכות זו מספקת הזדמנות ייחודית לעמיתים לקבל הדרכה, עצות ותובנות חשובות מאנשי מקצוע מנוסים שניווטו בהצלחה את האתגרים וההזדמנויות בתחום. המלגה מספקת גם הזדמנות להיפגש עם מנהיגי ספריות מתפתחים ומבוססים אחרים וללמוד ולצמוח באופן מקצועי. זו גם הזדמנות לראות כיצד פועלות ספריות אחרות להשכלה גבוהה, וההבדלים משמעותיים יותר ממה שניתן לצפות.

"כשראית ספרייה אחת, ראית ספרייה אחת", אומר בולר-היל. "כחלק מהמלגה, נזכה לראות ארגוני ספריות שונים, איך הם עובדים, ואת השירותים וההצעות שהם בוחרים להציג."

שילובה של בולר-היל בתוכנית עמיתי מנהיגות 2023 של איגוד ספריות המחקר היא הכרה ראויה במסירותה, המומחיות והפוטנציאל שלה להוביל בתחום הדינמי והמתפתח של מדעי הספריות והמידע, במיוחד עבור ספריות מחקר וקהילת המחקר. . ספריית מחקר – שבדרך כלל נטועה בארגון גדול יותר – נוטה לשקף את ערכי הארגון ופעולותיו.

"הראייה כיצד פועלות ספריות אחרות חושפת אותך לתרבויות ארגוניות אחרות, וכיצד ספריות צמחו בתוך והותאמו לצרכים של ארגוני האם בהתאמה."

מה שאומר שהשירותים הפופולריים ביותר בסביבת ספרייה אחת אולי לא מתאימים למסגרת ספרייה אחרת, כי הצרכים של האנשים שונים. יחד עם זאת, למידה של מה שספריות אחרות עושות עשויה לגרום להחזרת שירותים ורעיונות חדשים לספרייה שלך שמהדהדים עם הקהילה.

זוהי הזדמנות יוצאת מן הכלל לקבל פרספקטיבה מעמיקה, בעבודה צמודה עם עמיתים ממוסדות אחרים שלא כולם זוכים לקבל.

- סאלי באולר-היל, MA, MSIS, PMP, UNM Health Sciences Library and Informatics Center (HSLIC)