HRSA: D34HP45723-01-00
לחזק את היכולת של מדעי הבריאות והבריאות של UNM לייצר כוח עבודה איכותי של מקצועות הבריאות המייצגים את המגוון הגזעי והאתני של המדינה שלנו.
ליצור תוכנית חינוך והכשרה לבריאות רב-כיוונית, מעורבת בקהילה, לבניית צוות של סטודנטים מיעוט מיוצגים (URM) וסגל מוכנים טוב יותר להתמודד עם הגורמים החברתיים-תרבותיים של NM של בריאות (SDH) ואי-שוויון בבריאות.
לשלב תכנות קיים וחדשות כדי לשפר באופן מדיד את הגיוס, החונכות, ההכשרה והשימור של סטודנטים לתואר ראשון ומקצועי של URM, וחוקרי סגל אקדמי וקהילתיים ב-NM עם מחויבות לשוויון בריאותי.
תוכנית מלומדי סטודנטים לתואר ראשון (USSP) (בקשות פתוחות: 6 באפריל, 2026)
תוכנית תלמידי מקצועות הבריאות (HPSS) (בקשות פתוחות: 6 באפריל, 2026)
תכנית חוקרי הפקולטה האקדמית - קראו עוד (הגשת מועמדויות פתוחה: תאריך אחרון להגשה: 29 במאי, 2026)
תכנית חוקרי הפקולטה בקהילה - קראו עוד (הגשת מועמדויות פתוחה: תאריך אחרון להגשה: 29 במאי, 2026)
עיינו באירועי קבוצת המלומדים האקדמיים שלנו לשנת 2025 בחדר החדשות של UNM HSC: תוכנית מלגות סגל אקדמי יוצאת לדרך בשנת 2025!
בנוסף, אנו גאים להודיע כי תוכנית פיתוח המנטורים של UNM, בשיתוף פעולה עם ארגוני המנטור ECHO לצד תוכניות מלגות הסגל האקדמי והקהילתי, הוכרה על ידי איגוד המכללות הרפואיות (AAMC) כ... פרקטיקה מבטיחה!
חונכות מוכרת באופן נרחב כחיונית להצלחה אקדמית, אך הגישה למנטורים מיומנים עבור סגל נותרה מוגבלת. כדי להתמודד עם מחסור זה, בית הספר לרפואה של UNM השיק את תוכנית פיתוח המנטורים, יוזמה מובנית שנועדה להרחיב את יכולת ההדרכה ולשפר את איכות ההדרכה במוסדות שונים בדרום מערב ובמערב ההרים. באמצעות שיתוף פעולה עם פרויקט ECHO, תוכנית פיתוח המנטורים הורחבה לחברי סגל מ-13 מוסדות בשבע מדינות.
|
|
לקבלת מידע נוסף, אנא צור קשר עם NM Workforce Center of Excellence