סגל וצוות חייבים את נאמנותם המקצועית העיקרית ל-UNMHSC; המחויבות המקצועית העיקרית של זמן ואנרגיות אינטלקטואליות היא לחינוך, למחקר, לעבודה הקלינית ולתוכניות אחרות התומכות במשימת ה-HSC. ניגוד מחויבות מתרחש כאשר נאמנותו המקצועית של צוות או חבר סגל אינה ל-UNMHSC מכיוון שהזמן המוקדש לפעילויות חיצוניות דומה לחובות התעסוקה או לציפיותיהם. ניסיונות לאזן בין אחריות לבין פעילויות חיצוניות - כגון ייעוץ, שירות ממשלתי, שירות ציבורי או עבודה פרו-בונו שאינה קשורה לאחריות חברי הסגל של UNMHSC - עלולים לגרום לעימותים בנוגע להקצאת זמן ואנרגיה. ניגודי מחויבות כרוכים בדרך כלל בסוגיות של הקצאת זמן. סגל וצוות המתכוונים לעסוק בפעילות חיצונית הכרוכה במאמץ משמעותי מחוץ ל-HSC ואשר עשויה להוות ניגוד מחויבות, חייבים באישור בכתב מראש המחלקה הרלוונטיים והדקאן או סגן הקנצלר. אנשים עשויים להידרש לקחת חופשה מה-HSC כדי להמשיך בפעילות החיצונית אם לא ניתן לנהל אותה כראוי.
תוכל לחשוף ניגוד מחויבות פוטנציאלי להלן:
טופס הגילוי של פעילויות מקצועיות חיצוניות (DOPA) אוסף מידע על הפקולטה למדעי הבריאות של UNM או על משפחותיהם עבור כל הכנסה שהתקבלה מ-OPA, סוג הפעילות (כגון בעלות על חברה), שם הארגון החיצוני, סכום התשלום והזמן בילה על הפעילות בימים. המידע שנאסף יישמר פרטי ככל שהמדיניות מאפשרת.
לחץ למטה כדי לגשת לתצוגה דינמית ולאחר מכן בחר את התצוגה המתאימה לבית הספר/מכללה שלך (2023 - גילוי OPA)
Smartsheet של תצוגה דינמית
אם יש לך שאלות, אנא עיין בשאלות הנפוצות ב- פורטל משאבי DOPA או לשלוח שאלה כאן. לסיוע בגישה והשלמת החשיפה שלך, אנא פנה אל ג'ני ג'רארד.
ניגודי עניינים של HSC
MSC08 4560
1 אוניברסיטת ניו מקסיקו
אלבוקרקי, NM 87131-0001
מיקום פיזי:
אולם פיץ - B83
