משרד המחקר למדעי הבריאות של UNM תומך במחקר שנערך על ידי חוקרי HSC ושותפינו, מקומיים וגלובליים.
המרכז למדעי הבריאות של אוניברסיטת ניו מקסיקו יעבוד עם שותפים קהילתיים כדי לסייע לניו מקסיקו להתקדם יותר בתחום הבריאות והצדק הבריאותי מכל מדינה אחרת.
המשימה שלנו היא לספק הזדמנות לכל המקסיקנים החדשים להשיג השכלה מצוינת במדעי הבריאות. נקדם את מדעי הבריאות בתחומים החשובים ביותר בבריאות האדם תוך התמקדות בצרכי הבריאות העדיפים של הקהילות שלנו. כמדינת רוב מיעוט, המשימה שלנו תבטיח שלכל המקסיקנים החדשים תהיה גישה לשירותי הבריאות האיכותיים ביותר.
המשימה שלנו מונחה על ידי הערכים שלנו:
הוועדה לתכנון אסטרטגי מחקר נוסדה בשנת 2005 על ידי דיקן בית הספר לרפואה במרכז מדעי הבריאות של UNM, ולאחר מכן הורחבה לכלול את כל המרכז למדעי הבריאות על ידי סגן הנשיא הבכיר למדעי הבריאות בשנת 2007. ה-RSPC מודיע ומייעץ סגן הנשיא למחקר והקנצלר בנושאים הקשורים למפעל המחקר ב-UNM HSC. פעילויות הפיקוח של הוועדה על פעילות המרכז למדעי הבריאות גם יאפשרו קבלת החלטות וגם תבטיח תיאום פנימי. ה-RSPC ייקח מנהיגות בהקמת התוכנית האסטרטגית של המחקר והנחיות המדיניות של UNM HSC. התייעצות רחבה צריכה לעמוד בבסיס המאמצים הללו.
ועדת התכנון האסטרטגית המחקר נוסדה בשנת 2005 על ידי דיקן בית הספר לרפואה במרכז למדעי הבריאות של UNM ולאחר מכן הורחבה כך שתכלול את כל מרכז מדעי הבריאות על ידי סגן נשיא בכיר במדעי הבריאות בשנת 2007. ה- RSPC מודיע ומייעץ. סגן הקנצלר למחקר והקנצלר בנושאים הקשורים למפעל המחקר ב- UNM HSC. פעילויות הפיקוח של הוועדה בנוגע לפעילות המרכז למדעי הבריאות יודיעו הן על קבלת ההחלטות והן על מנת להבטיח תיאום פנימי. ה- RSPC יספק מנהיגות בהקמת התוכנית האסטרטגית של המחקר של UNM HSC והנחיות מדיניות. ייעוץ מבוסס רחב צריך לבסס מאמצים אלה.
בהתאמה לאחריותה, צפויות לוועדה החובות הספציפיות הבאות:
בביצוע תפקידים אלה, על הוועדה לוודא כי פעולותיה תומכות בקנה אחד עם קבלת החלטות מבוססות אקדמיות וממשל משותף ככל שהתפתחו מושגים אלה ב- UNM HSC. בהקשר זה, הוועדה תיצור סביבה שתורמת להתייעצות רחבה בין הסגל של UNM HSC, מנהיגות אדמיניסטרטיבית, מנהיגות אקדמית, מנהיגות שירותים קליניים, סטודנטים ואנשי צוות. כל דיווחי ה- RSPC צריכים להיות מופנים לקנצלר מדעי הבריאות ולסגן הקנצלר למחקר. בסוף כל שנת לימודים, הוועדה תכין ותגיש דו"ח המסכם את פעילותה ופעולותיה במהלך השנה.
החברות ב- RSPC משקפת את תרשים הארגון הניהולי של UNM HSC, עם תוספות שישקפו תפקידים ספציפיים רשמיים. יו"ר המחלקה או סגן יו"ר כל מחלקה לבית ספר לרפואה עם מימון חיצוני משמעותי, שני חברים במכללה לרוקחות, חבר במכללה לאחיות, המנהיג של כל תכנית חתימה וחבר במועצת הסגל של HSC. חברים. חברי המכללה לרוקחות והמכללה לאחיות יזוהו על ידי דיקני אותם בתי ספר. חבר מועצת HSC יזוהה על ידי תושב מועצת הפקולטה של HSC. החברים הם כהונה רשמית או שלוש שנים.
בראש הוועדה יעמוד מכשיר הצילום של HSC ויורכב מיו"ר מחלקות במחלקות בעלות מימון חוץ -מערכתי משמעותי ומנהיגי כל תוכנית חתימה, שני חברים במכללה לרוקחות, חברת מכללת אחיות, מנהיג כל תוכנית חתימה ו חבר מועצת הסגל של HSC.
הכיסא:
חברי ה- RSPC נפגשים בעיקר באמצעות פגישות הקבוצה פעמיים בחודש. היו"ר יבקש קלט לסעיפי סדר היום לפני כל ישיבה, מחברי ה- RSPC ועל פי בקשה להמלצות. הערות הפגישה יתפרסמו בהמשך.
מטעם החברות, היושב ראש רשאי להזמין אנשים מתאימים אחרים להשתתף בפרויקטים ספציפיים או בסעיפי סדר יום.
על פי שיקול דעתם, היושב ראש וסגן היו"ר יכולים להחליט לערוך הצבעה לאישור באינטרנט. החברים יקבלו הודעה אלקטרונית על ההצבעה עם שורת הנושא "פעולה נדרשת: ____" ויש להם שבוע להגיב. אחת מאפשרויות ההצבעה תכלול בקשה להביא את הפריט לישיבה עתידית להמשך דיון.
מניין נחשב לאחד יותר ממחצית ממספר חברי ההצבעה.
אם יושג מניין, אזי תוצאת ההצבעה תפורסם בישיבה הבאה. אם לא יתקבל מניין, הנושא יעלה בתחילת הפגישה הבאה להצבעה מהירה.
מרכז הקמפוס ומדעי הבריאות הראשי של אוניברסיטת ניו מקסיקו משתף פעולה באופן נרחב למימוש משימות המחקר והחינוך של האוניברסיטה. ל- HSC יש 14 מתקני ליבה שהם חולקים עם הקמפוס הראשי על מנת לתמוך במחקרי סגל ברחבי מערכת UNM. חוקרים משני הקמפוסים עובדים יחד במרכזי מחקר במימון חוץ, התומכים בחברי סגל הן במחלקות HSC והן בקמפוס הראשי. בשנת 2016, 39 חברי סגל הקמפוס הראשי היו חלק מ -23 מענקי HSC שהסתכמו ב -18.6 מיליון דולר.
ליבות המחקר מספקות ציוד ומומחיות משותפים שכל קהילת הקמפוס יכולה לנצל. מרכז מדעי הבריאות של UNM פיתח 14 מתקני ליבה משותפים לתמיכה במחקר סגל. לכל אחת מהן תוכניות עסקיות ופעולות חיוב המאפשרות להן לפעול על בסיס תשלום עבור שירות, מה שדורש תמיכה מינימלית או לא מוסדית. הפקולטה נדרשת לשלם עבור שירותי הליבות. כספי טייס פנימיים או מענקים חיצוניים עשויים לשמש כמקור לאותן כספים.
ליבות אלה סייעו לבניית משימת המחקר של UNM HSC וסייעו גם לקמפוס הראשי. בשנת 2016, ליבות אלה נוצלו על ידי יותר משני תריסר חברי סגל מהקמפוס הראשי, כולל המכללה לאמנויות ומדעים ובית הספר להנדסה. הם כוללים:
מרכזי מחקר קמפוס מרכזיים של UNM HSC
כיום ישנם שלושה מרכזים במימון חוץ הכוללים הן UNM HSC והן סגל הסטודנטים והסטודנטים בקמפוס הראשי. מרכזים גדולים אלה, רב-סגליים ובין-תחומיים במימון מענקים, מספקים הזדמנויות רבות ברחבי האוניברסיטה:
המרכז לשחזור ותיקון המוח
פרס זה במימון NIGMS במרכז P20 (CoBRE) תחת ביל שאטלוורת ', תומך בשני חברי סגל וסטודנט אחד במחלקה לפסיכולוגיה וכן במחלקות בתוך ה- HSC. המרכז העניק תמיכה בשכר ותמיכה לעוזר מחקר בוגר לגיוס חבר סגל חדש במחלקה למדעי הדיבור והשמיעה. ה- CoBRE הקודם בהנהלת ג'ים ליו, דוקטורנט, סיפק כספי ניסוי משמעותיים לחוקרי המחלקה לפסיכולוגיה תוך שימוש במשאבים הקיימים ב- HSC והציע שירות והתייעצות לפקולטה למחלקה לביולוגיה המעוניינת לעשות שימוש ב- MRI של בעלי חיים.
מרכז מחקר אלכוהול בניו מקסיקו
במימון NIAAA, מרכז P50 זה בהנחיית דניאל סאבאג ', דוקטורט, מעורב סגל וסטודנטים מהקמפוס הראשי של UNM. המחלקה לפסיכולוגיה מיוצגת בוועד המנהל, ושני חברי סגל נוספים קיבלו פרסי טייס מהמרכז.
המרכז לחקר הון בריאות סביבתי אינדיאני
ג'וני לואיס, דוקטורט, מוביל מרכז P50 זה המתייחס לפערים בריאותיים סביבתיים המשפיעים על האינדיאנים. התוכנית תומכת בחבר סגל ועמית מחקר פוסט -דוקטורט בהנדסה אזרחית, והיא נהנית מהמתקן לכימיה אנליטית בקמפוס הראשי של UNM.
מרכזים נוספים
יתר על כן, ישנם מספר מרכזים מוכווני שירות התורמים גם הם למשימות החינוך והמחקר והינם מאמצים משותפים של UNM HSC והקמפוס הראשי. אלה כוללים את המכון לחוסן, בריאות ומשפט; המרכז לאלכוהוליזם, התמכרות לחומרים והתמכרויות; והמרכז בניו מקסיקו לניתוח כוח אדם בתחום הבריאות.
יוזמות מחקר חדשות
לאחרונה יזמו UNM HSC והקמפוס הראשי תכנון למרכז משותף חדש: המרכז לגרונטולוגיה. מרכז זה יפגיש את הסגל מהשירות הקליני, המחלקה למדעי המוח ותכניות העיסוק והפיזיותרפיה ב- UNM HSC ומחלקות מדעי הדיבור והשמיעה ובריאות, פעילות גופנית וספורט בקמפוס הראשי כדי לפעול יחד למען בריאות טובה יותר עבור האוכלוסייה המזדקנת בניו מקסיקו.
גם יוזמות בתחומים אחרים מתוכננות או נמצאות בתהליכי השגת מימון. כמה מאלה הם:
חינוך
UNM HSC והפקולטה הראשית של הקמפוס משתפים פעולה לעתים קרובות להכשרת הדור הבא של חוקרים.
סטודנטים לתארים מתקדמים ותואר ראשון ממחלקות הקמפוס הראשי מוצאים חברי ועדת דוקטורט, מנטורים ותמיכה כספית כעוזרי מחקר בתשלום ב- UNM HSC.
סגל UNM HSC במכון לחוסן, בריאות ומשפט השתתף במספר פאנלים חוצות-קמפוסים וסימפוזיונים בנושא חוויות ילדות שליליות ומערכת המשפט.
סגל רב של UNM HSC גאה להעניק חונכות ו/או להעניק תמיכה לחוקרים לתואר ראשון באמצעות תוכניות כגון UPN ו- PREP. בנוסף, UNM HSC תורם לתכנית STEM-H של הקמפוס הראשי לעידוד מדעי הרפואה וקריירות מחקר.
וועדות שיתופיות
לבסוף, UNM HSC והפקולטה המרכזית פועלים יחד בוועדות רבות בין הקמפוסים שעבודתן מקדמת את משימת האוניברסיטה כקמפוס אחד. אלה כללו ועדות חיפוש סגל, ועדות פיקוח ועוד.
פעילויות תכנון משותפות
תוכניות החתימה של UNM HSC סיפקו פלטפורמה פורייה לתכנון משותף על שיתופי פעולה מדעיים. כל אחת משש תוכניות החתימה - מוח ומחלות התנהגותיות, סרטן, מחלות לב וכלי דם ומטבוליות, בריאות הילד, מדעי הבריאות הסביבתית ומחלות זיהומיות וחסינות - מקיימות נסיגות שנתיות הכוללות סגל מהקמפוס הראשי, כולל יותר מ -100 שהשתתפו בתופעות אלה הפעילות בשנה האחרונה.
בנוסף, סגן קנצלר המחקר של UNM HSC, דיקן בית הספר להנדסה והפקולטה למחקר שלהם מקיימים ישיבות שיתוף פעולה חודשיות. מפגשים אלה הובילו ליצירה ומימון של מספר ניכר של יוזמות חינוך ומחקר משותפות, המונות בדרך כלל חמישה עד עשרה פרויקטים שיתופיים פעילים בכל שנה קלנדרית.
אחת היוזמות היצרניות ביותר של יוזמות משותפות אלה בין בית הספר להנדסה והמרכז למדעי הבריאות הייתה תוכנית עיצוב ביו. באמצעות תוכנית זו, בית הספר להנדסה וסגל HSC עובדים יחד עם סטודנטים מהקמפוס הראשי וגם מהקמפוס הצפוני בקורס עיצוב ביולוגי של סמסטר אחד. הקורס, המוצע בכל סמסטר סתיו, מעסיק את הסטודנטים ליצור פתרונות טכנולוגיים לבעיות במתן שירותי הבריאות ובסופו של דבר להציג את רעיונותיהם למימון באמצעות תוכנית מענקי הפיילוט של מרכז המדע הקליני והתרגומי. הצוות או הצוותים המנצחים ממשיכים לפתח את המכשירים שלהם באמצעות כספים אלה במהלך סמסטר האביב ומחוצה לו.
תיאום פרסי חוץ לתחרות מוגבלת
ה- UNM HSC ומשרדי המחקר הראשי של הקמפוס הראשי מתאמים את תהליך הבחירה שלהם למענקים חיצוניים בהם ניתן להגיש רק אחד מהאוניברסיטה כולה, המכונה פרסי תחרות מוגבלים. פעילות זו מובילה לבחירה של עשרות הגשות למענקים חוץ -עירוניים בשנה הכוללות במשותף את הקמפוס הראשי והפקולטה ל- HSC.
יוזמות מימון חיצוניות משותפות
UNM HSC הזמין ושיתף פעולה חזק עם סגל הקמפוס הראשי במטרה לסייע בבניית משימת המחקר בכל רחבי הקמפוס. בשנת 2016 היו 23 מענקים בהובלת סגל UNM HSC הכוללים 39 חברי סגל מהקמפוס הראשי. פרסי המענק הללו הסתכמו ב -18.6 מיליון דולר.
בנוסף, ישנן יוזמות ראשיות בהובלת הקמפוס בהן מעורבים חברי סגל UNM HSC; כאשר נקבל נתונים אלה, נפרסם אותם כאן.
כמה דוגמאות לשיתוף פעולה מסוג זה הן כדלקמן:
בסך הכל, סגל UNM HSC מתאר בהנאה את מאמצי שיתוף הפעולה שלהם בהווה ובעבר עם סגל הקמפוס הראשי. למאמצים שיתופיים אלה יש, וממשיכים, לקשר בין חוקרי UNM HSC לבין אנשי סגל במחלקות הפיזיקה, מדעי המחשב, הנדסה ביו -רפואית, הנדסה כימית וביולוגית, פסיכולוגיה, כימיה, ביוכימיה ומדעי כדור הארץ והפלנטה, כמו גם המרכז ל איזוטופים יציבים.