אל האני CSPAC מורכבת ממומחים מהאקדמיה, ממשלה, מדיניות, תקשורת, עסקים וארגונים לא ממשלתיים ופרטיים. התפקיד המרכזי של ה-CSPAC הוא לגשר על פער ה"ידע" של מחקר התערבות על ידי: עבודה עם מרכז TREE כדי לטפח שיתופי פעולה מחקריים, לתמוך בהכשרה ובליווי של URM's, לסייע בזיהוי חוקרים בעלי אוריינטציה קהילתית ופרויקטי מחקר קהילתיים ו לסייע בתרגום ובהפצת ראיות לפרקטיקה ולמדיניות.
ה-CSPAC נפגש פעם בשנה כדי לייעץ למרכז TREE לגבי תיק המחקר המעורב בקהילה שלו ונושאים רחבים יותר של מתן סקירות על פרסומים, דוחות ובקשות למענקים ומימון.
מדיניות נכונה עוקבת אחר ראיות טובות, אך עדיין נותרו פערים קריטיים בין מחקר, מדיניות ופרקטיקה.
אל האני מכון הון במדיניות היא הכשרה ייחודית המורכבת מ-3 ימים ו-9 מודולים, סיוע טכני מתמשך ובשיאו חצי יום של "דיאלוגים מדיניות". הדיאלוגים המדיניות מטפחים פיתוח ויישום של מדיניות שוויונית יותר; לתרום לממשל תקין ולדמוקרטיה; ולהרחיב ולהגדיל את המעורבות של האנשים המושפעים ביותר. ראה EPI Labs
ההכשרה ממלאת את הצורך של אלופים מקומיים וחוקרים אקדמיים ללמוד כיצד לנהל ניתוח מדיניות מגישות צדק גזעניות ומפולות.
למרות עדויות מתמשכות להשפעות שליליות לא פרופורציונאליות של חיסרון חברתי על קהילות גזעיות ואתניות, לא הוקדשה תשומת לב מספקת לאופן בו ניתן למנף את המחקר באמצעות רשתות מבוססות מקום לקידום מדיניות נאותה המקדמת שיוויון בריאותי.
כדי לטפל בפער ה"יודע "הזה, ליסה קקארי סטון עיצבה את המכון להכשרת מדיניות של הון עצמי במטרה לחזק את השימוש, תרגום והפצת הוכחות אקדמיות וקהילתיות לקביעת מדיניות:" הכשרה זו מתאימה לפער ייחודי האומה שלנו עם התמקדות במדיניות הון ושיתוף שותפים מגוונים לביצוע ניתוח מדיניות ".
המנהלת המייסדת, ליסה קקרי סטון מסבירה את הצורך במכון: "לעתים קרובות מדי, מדיניות נעשית בגבולות הכוח, הפוליטיקה, הפריבילגיות הלבנות והקולוניאליזם האינטלקטואלי והקולות, חוויות החיים והנתונים הקהילתיים של 'המדוכאים' 'מדוכאים'. '. על מנת להשוות את פערי הכוחות, יש להפיק ידע ממספר קהילות מגוונות".
75 צוותים אקדמיים קהילתיים (המורכבים מ-XNUMX+ שותפים, בעיקר אנשים צבעוניים) יפרסמו תקצירי מדיניות הון עצמי מקוונים ומחצית מהצוותים יפיקו סיפורי מדיניות דיגיטליים המוקדשים ל:
יחד, אנו יוצרים מודל מדיניות מעשי לדמוקרטיזציה של ידע לשינוי חברתי וצדק גזעי.
לפרטים נוספים: ד"ר ליסה קקארי סטון
שיחות "הצתה להון" הן חידוש מרכזי בעבודתנו וכולל את השותפים הקהילתיים שלנו. חובק "נרטיב כשינוי לריפוי" הוא שיטה דינאמית להצגת שיחות קצרות ומשפיעות על נושאים הקשורים לראיות בריאותיות התנהגותיות, שיטות עבודה מומלצות וריפוי טראומה וחוסן.
מרכז מחקר, שוויון ומעורבות טרנס-דיסציפלינרי של UNM לקידום בריאות התנהגותית (מרכז TREE)
1011 Las Lomas Rd NE
אלבוקרקי, NM 87102
MSC07-4265
1 אוניברסיטת ניו מקסיקו
אלבוקרקי, NM 87131
מענק NIMHD #U54 MD004811-10
משרד: 505-243-6803
מנהל וחוקר ראשי
Lisa Cacari Stone, PhD, MS, MA (ella y suya/היא, היא ושלה)
lcacari-stone@salud.unm.edu
Email: treecenter@unm.edu