מרכז UNM לחקר שוויון בריאות הסביבה האינדיאנית מתייחס לפערים מתפתחים של בריאות סביבתית שבטית הקשורה לשריפת אשפה והזרקה, כתוצאה מפערי תשתית לא מספיקים לניהול פסולת מוצקה על אדמות שבטיות. ליבת המעורבות וההפצה הקהילתית (CEDC) מרחיבה שיטות קיימות, בעלות ידע תרבותי, כדי לשפר את אוריינות EH, להגדיל את יכולת המחקר השבטי EH, לטפח מעורבות קהילתית במחקר EH וליישם אסטרטגיות תרגום רב כיווניות להפצת מחקר המרכז.
כדי לשפר את אוריינות EH, לטפח מעורבות בפרויקטים מחקריים ולבנות כושר מחקר EH שבטי, ה- CEDC יערוך סימפוציות קבועות של EH ספציפיות למיקום וסדרת וובינרים מתמשכת העוסקת בנושאי סביבה ובריאות. פעילויות אחרות של ה- CEDC כוללות המשך יישום תוכנית חינוך לאוריינות בנושא בריאות הסביבה וטוקסיקולוגיה. ליבה זו תפעל עם קשרי מחקר קהילתיים להפצת תוצאות מחקר, שנשכרו אך ורק מקהילות שבטיות, תוך הבנה של מקורות חשיפה סביבתיים ומסלולים המבוססים על ידע אקולוגי מסורתי מקומי ונקודות מבט על הדור על בריאות וחוסן. כדי להקל על הקשר עם TEK/IWK, אמני המגורים שלנו ימשיכו לפתח יצירות אמנות (למשל ציורים) לתרגם את יעדי המחקר המדעיים המורכבים של המרכז לקהילות שבטיות באמצעות מסרים מסורתיים המועברים באמצעות סמליות ילידות, סיפורים ו דימויים טרנס -דוריים אחרים.
אסתר ארדי
אוניברסיטת ניו מקסיקו
ג'וזף הובר
אוניברסיטת אריזונה
הליבה לפיתוח חוקרים (Core ID) מקדמת פיתוח חוקרים חדשים כשהם שואפים להקים תוכניות מחקר עצמאיות במחקר של פערים בריאותיים סביבתיים. מטרת העל של Core ID היא לעודד השתתפות פעילה של שותפי מרכז לפיתוח השפעה מתמשכת ועוצמתית על צמצום פערים בריאותיים על ידי קידום מחקר איכותי ובניית כושר מחקר ארוך טווח.
הליבה תקדם הזדמנויות מחקר לחוקרים צעירים ובני אוכלוסיות של פערים בריאותיים באמצעות גיוס, חונכות, הכשרה מחקרית ופיתוח מקצועי. Core ID כולל תוכנית פרויקט פיילוט שתספק מימון זרע לחוקרי קריירה מוקדמת זכאים בארגוני שותפים לתמיכה ברעיונות מחקר חדשניים בעלי חשיבות לפערים בריאותיים סביבתיים. תמיכה בחונכות, הכשרת מחקר והזדמנויות מקצועיות יקדמו השלמת פרויקטים מוצלחים ויקדמו כושר מחקר ארוך טווח.
דברה מקנזי
אוניברסיטת ניו מקסיקו
הגישה המשולבת המתוארת במרכז UNM לשוויון מקומי לבריאות הסביבה (Native EH Equity) תתייחס לראשונה, בין מספר שבטים, לפערים בקובעים החברתיים של הבריאות ולשיטות תרבותיות ומסורתיות שבטיות עם פוטנציאל לספק חוסן לצמצום ההשפעות של פערים סביבתיים על בריאות האינדיאנים. הגרעין המנהלי (AC) של Native EH Equity מביא עשרות שנות ניסיון בעבודה עם קהילות שבטיות, מנהיגות וסוכנויות; של ניהול וניתוח מערכי נתונים גדולים ומורכבים; פיקוח על תוכניות לפיתוח קריירה; של ניתוחים אינטגרטיביים המאפשרים שכפול של ממצאים עם רמות נתונים מרובות; ושל תרגום מוצלח של תוצאות לשיפור ההבנה בקהילות, בקרב חוקרים, לגורמים פדרליים ולספקי שירותי בריאות.
מטרת הליבה המנהלית (AC) היא להקל על ניהול אחראי, הקצאת משאבים, אינטגרציה ותקשורת בתוך הצוות; לטפח פיתוח קריירה מוצלח לחוקרים חדשים; לספק ולנהל מימון טייס; ולטווח ארוך לפתח שותפויות קיימות המשולבות במבנים המוסדיים והשבטיים כדי להבטיח קיימות של מחקר בנושא הון בריאותי סביבתי מקומי.
ג'וני לואיס
אוניברסיטת ניו מקסיקו
דברה מקנזי
אוניברסיטת ניו מקסיקו
ג'וזף הובר
אוניברסיטת אריזונה
