מכללת UNM לסיעוד מתעניינת בהתלהבות בכל המועמדים. ועדת הקבלה של הפקולטה שלנו סוקרת באופן הוליסטי רשומות אקדמיות, ניסיון בטיפול רפואי, ניסיון מקצועי וקהילתי, הישגים, מטרות מקצועיות ואופי אישיאיסטיות.
ראיונות (תכניות לתארים מתקדמים בלבד) והמלצות יילקחו גם בחשבון.
אפשרות כניסה זו מיועדת לקשישים תיכוניים בלבד. אם למדת קורסי השמה/אשראי מתקדם בתיכון, עדיין תוכל להגיש בקשה לאפשרות קבלה זו.
כדי להיחשב, על הסטודנטים להשלים תחילה את בקשת הקבלה לאוניברסיטת ניו מקסיקו. על המועמדים להכריז על סיעוד כמקצוע המיועד שלהם בעת הגשת מועמדות ל- UNM. לאחר מכן, על המבקש לפנות למכללה לסיעוד באמצעות NursingCAS, מערכת היישומים הנפוצה לתכניות סיעוד במוסדות מוסמכים.
כדי להיחשב לאפשרות הקבלה לכניסה ישירה, עליך להתקבל לאוניברסיטת ניו מקסיקו ולעמוד בקריטריונים הבאים:
כל הריכוזים חייבים להשלים את דרישות הקבלה שלהלן
השאלה 1:
שוויון בריאות וצדק חברתי הם מושגי ליבה חשובים בסיעוד ומודגשים ומוערכים בתוכנית DNP של מכללת UNM לסיעוד.
האקדמיות הלאומיות למדעים, הנדסה ורפואה (2017) מגדירים שוויון בריאותי כ"כאשר לכל אדם יש הזדמנות למצות את מלוא הפוטנציאל הבריאותי שלו" ואף אחד לא "מקופח מלהשיג פוטנציאל זה בגלל עמדה חברתית או אחרת נסיבות הנקבעות חברתית." וחוסר שוויון בריאותי כמו, "חלוקה והקצאה של כוח ומשאבים באופן דיפרנציאלי, המתבטאים בתנאים חברתיים, כלכליים וסביבתיים לא שווים". אי שוויון בריאותי בא לידי ביטוי בהבדלים באורך החיים; איכות החיים; שיעורי מחלות, נכות ומוות; חומרת המחלה; וגישה לטיפול.
אנא תאר את ההתנסויות המקצועיות שלך עם אי שוויון בריאותי אחד שחוו אנשים שבטיפולך ודון כיצד תוכל לטפל באי שוויון זה בתרגול שלך כאחות מקצועית מתקדמת מוכנה ל-DNP כדי לשפר את תוצאות הבריאות.
השאלה 2:
שירותי הבריאות מורכבים יותר ויותר. אנשי מקצוע סיעודיים מתקדמים צריכים להיות בעלי אוריינות מערכות נרחבת כדי לדעת כיצד לנהל משא ומתן על מערכת הבריאות ולהתמודד עם האתגרים של שירותי הבריאות המודרניים תוך הפחתת עלויות וקידום שוויון בריאותי. תרגול מבוסס מערכות כולל תגובה והובלה בתוך מערכות מורכבות של שירותי בריאות. זה דורש מאחיות לתאם משאבים בצורה יעילה ויזומה כדי לספק טיפול בטוח, איכותי ושוויוני לאוכלוסיות מגוונות. מערכות הבריאות מסתמכות על אחיות מוכנות ל-DNP שיהיו אחראיות לשיפור האיכות ולקידום תוצאות בריאות אופטימליות למטופלים בטיפול שלנו.
אנא ספק דוגמה אחת לפרויקט שיפור איכות שתרצה ליישם כדי לשפר את איכות הטיפול וכלול את הרציונל שלך לפרויקט זה (בטיחות המטופל, גישה לשירותי בריאות, יעילות השירותים והטיפול ו/או תוצאות בריאותיות משופרות).
השאלה 3:
התוצאות הבריאותיות של חולים, אוכלוסיות וקהילות מושפעות ממבנים, מערכות ומדיניות מקומיים, לאומיים וגלובליים. אנשי מקצוע מתקדמים בסיעוד לומדים מיומנויות מנהיגות והסברה כדי לטפח סביבות עבודה חיוביות המגדילות את טווח ההגעה שלהם לכל הרמות הללו.
אילו אידיאלים מעודדים מקום עבודה חיובי ובריא? כיצד אתה מתכנן להשתמש ברעיונות אלה לשיפור התוצאות הבריאותיות בקהילה שלך?
השאלה 1:
שוויון בריאות וצדק חברתי הם מושגי ליבה חשובים בסיעוד ומודגשים ומוערכים בתוכנית DNP של מכללת UNM לסיעוד.
האקדמיות הלאומיות למדעים, הנדסה ורפואה (2017) מגדירים שוויון בריאותי כ"כאשר לכל אדם יש הזדמנות למצות את מלוא הפוטנציאל הבריאותי שלו" ואף אחד לא "מקופח מלהשיג פוטנציאל זה בגלל עמדה חברתית או אחרת נסיבות הנקבעות חברתית." וחוסר שוויון בריאותי כמו, "חלוקה והקצאה של כוח ומשאבים באופן דיפרנציאלי, המתבטאים בתנאים חברתיים, כלכליים וסביבתיים לא שווים". אי שוויון בריאותי בא לידי ביטוי בהבדלים באורך החיים; איכות החיים; שיעורי מחלות, נכות ומוות; חומרת המחלה; וגישה לטיפול.
אנא תאר את ההתנסויות המקצועיות שלך עם אי שוויון בריאותי אחד שחוו אנשים שבטיפולך ודון כיצד תוכל לטפל באי שוויון זה בתרגול שלך כאחות מקצועית מתקדמת מוכנה ל-DNP כדי לשפר את תוצאות הבריאות.
השאלה 2:
שירותי הבריאות מורכבים יותר ויותר. אנשי מקצוע סיעודיים מתקדמים צריכים להיות בעלי אוריינות מערכות נרחבת כדי לדעת כיצד לנהל משא ומתן על מערכת הבריאות ולהתמודד עם האתגרים של שירותי הבריאות המודרניים תוך הפחתת עלויות וקידום שוויון בריאותי. תרגול מבוסס מערכות כולל תגובה והובלה בתוך מערכות מורכבות של שירותי בריאות. זה דורש מאחיות לתאם משאבים בצורה יעילה ויזומה כדי לספק טיפול בטוח, איכותי ושוויוני לאוכלוסיות מגוונות. מערכות הבריאות מסתמכות על אחיות מוכנות ל-DNP שיהיו אחראיות לשיפור האיכות ולקידום תוצאות בריאות אופטימליות למטופלים בטיפול שלנו.
אנא ספק דוגמה אחת לפרויקט שיפור איכות שתרצה ליישם כדי לשפר את איכות הטיפול וכלול את הרציונל שלך לפרויקט זה (בטיחות המטופל, גישה לשירותי בריאות, יעילות השירותים והטיפול ו/או תוצאות בריאותיות משופרות).
השאלה 3:
התוצאות הבריאותיות של חולים, אוכלוסיות וקהילות מושפעות ממבנים, מערכות ומדיניות מקומיים, לאומיים וגלובליים. אנשי מקצוע מתקדמים בסיעוד לומדים מיומנויות מנהיגות והסברה כדי לטפח סביבות עבודה חיוביות המגדילות את טווח ההגעה שלהם לכל הרמות הללו.
אילו אידיאלים מעודדים מקום עבודה חיובי ובריא? כיצד אתה מתכנן להשתמש ברעיונות אלה לשיפור התוצאות הבריאותיות בקהילה שלך?
לְבַקֵר אתר הקבלה לקמפוס הראשי של UNM כדי להגיש את הבקשה והתמלילים שלך לקליטות בוגרי UNM. אם תתקבל למכללה לאחיות, עליך להתקבל ל-UNM לפני שתתחיל את תוכנית האחיות לתואר שני."
לתוכנית התעודה לתואר שני יש כיום את שלושת ריכוזי הקבלה הבאים:
כל הריכוזים חייבים להשלים את דרישות הקבלה שלהלן:
ישנן עוד כמה דרישות להתייחסות מועמדים בינלאומיים להתקבל למכללה לאחיות של UNM.
אוניברסיטת ניו מקסיקו היא מוסד לאפליה מתקנת/שוויון הזדמנויות. כדי לציית ל-ADA ולחוק השיקום משנת 1973, UNM מספקת פרסום זה בפורמטים חלופיים. אם יש לך צרכים מיוחדים ואתה זקוק לעזר או שירות עזר אנא הודע לנו.
כבית הספר לאחיות מספר 1 בניו מקסיקו, אנו לא רק מחנכים אחיות. אנו משנים את כל תחום הסיעוד. אנו מחנכים אנשי מקצוע סקרנים המשפרים את הטיפול בחולים. האחיות שלנו הן מדעניות שמוצאות שיטות חכמות יותר לשרת את אנשי מדינתנו.
קבלה וגיוס עובדים
מכללת סיעוד
בניין מספר 228
סוויטה 255
1 אוניברסיטת ניו מקסיקו