לאחר שנים של אי הסכמה וחוסר ודאות, הן בית החולים UNM והן חטיבת ה- United Health Professionals NM של הפדרציה האמריקנית של מורים (AFT) מקבלים את ההוראה מבית המשפט המחוזי בניו מקסיקו וממועצה ליחסי עובדים ציבוריים של מדינת ניו מקסיקו (PLELRB) המשיכו קדימה, והבהירו עבור מי זמינה חברות באיגוד ציבורי לגבי עובדים קליניים רבים העובדים במרכז הרפואי האזורי של UNM Sandoval - קמפוס של בית החולים UNM (SRMC).
ב-1 בנובמבר 2024, שופט בית המשפט המחוזי ב-NM קבע שעובדי PRN (pro re nata), שהם עובדים עצמאיים או ארעיים, אינם יכולים להיחשב כ"עובדים רגילים" של בית החולים UNM לפי חוק המיקוח של עובדי ציבור (PEBA). בפסיקה הובהר כי עובדי PRN אינם "עובדי ציבור" על פי חוק ואינם יכולים להיכלל ביחידת מיקוח המיוצגת על ידי איגוד עובדי ציבור.
בהוספת בהירות נוספת, ב-19 בנובמבר 2024, ה-PELRB קבע כי בית החולים UNM ו-AFT צריכים להתקדם ללא PRN הכלולים ביחידת המיקוח.
שתי ההחלטות הללו חשובות במיוחד מכיוון שהמשא ומתן נתקע במשך שנים על רקע אי הסכמה אם ניתן לכלול PRN באופן חוקי ביחידת המיקוח או לא. בית החולים UNM קבע זמן רב שהחוקים של ניו מקסיקו אינם מתירים עובדים עצמאיים באיגודים ציבוריים, בעוד שההנהגה של AFT האמינה שכן.
"אנו אסירי תודה על ההבהרה כי היא מביאה פתרון לעובדים שלנו ב-SRMC. אנחנו רוצים לעשות מה שנכון לעובדים שלנו ומה שהכי הגיוני לפעילות בית החולים שלנו".
בספטמבר 2024, למרות המחלוקת המתמשכת בנוגע להכללתם, בית החולים UNM ו-AFT הסכימו להגיע לשולחן המיקוח על ידי הסכמה מותנית לכלול שפה לגבי PRN בהסכם המיקוח. מכיוון שהמחלוקת בשאלה האם PRNs היו כשירים להכללה ביחידת המיקוח עדיין תלויה ועומדת בבית המשפט המחוזי, הצדדים הסכימו לכלול סעיף המחייב את הצדדים לבחון מחדש את הכללת שפת PRN לאחר שהתקבלה פסיקת בית המשפט בנושא זה. בית החולים UNM צופה כעת להשלים את ההסכם להחרגת השפה בנוגע ל-PRNs.
ההסכם הטנטטיבי שהושג בתהליך מיקוח זה העניק תוספת שכר של 3% הן לעובדים הרגילים והן לעובדים PRN שנכנסה לתוקף ב-13 באוקטובר 2024. העלאות שכר אלו יישארו בתוקף עבור שתי קבוצות העובדים.
"אני אסיר תודה לכל מי שעבד כל כך קשה על המאמץ הזה. העובדים שלנו היו סבלניים בתהליך הארוך והמורכב הזה. הבהרה זו תאפשר לצוות שלנו להתקדם כאשר אנו ממשיכים במשימתנו לספק טיפול איכותי ובטוח למטופלים שלנו ולקהילה שלנו".
הערה לגבי SRMC:
כאשר AFT הגישה לראשונה עתירה להתאגדות, SRMC היה בית חולים ללא מטרות רווח בתוך מערכת הבריאות של UNM עם שם העסק "UNM Sandoval Regional Medical Center, Inc." החל מה-1 בינואר, 2024, רכשו יורש העצר של אוניברסיטת ניו מקסיקו, על פעולותיה הציבוריות המכונה בית החולים של אוניברסיטת ניו מקסיקו ("UNM Hospital"), את UNM Sandoval Regional Medical Center, Inc.
בית החולים UNM מפעיל כעת את SRMC כ"מרכז רפואי אזורי של UNM Sandoval - קמפוס של בית החולים UNM."
עם רכישתו, בית החולים UNM קיבל על עצמו את תפקידו של בית החולים לשעבר ללא מטרות רווח בתגובה לדחף הארגוני של AFT.