בית החולים של אוניברסיטת ניו מקסיקו סיכם על חוזה עם חטיבת United Health Professionals NM של הפדרציה האמריקאית של מורים (AFT), אשר תייצג כ-400 עובדים קליניים העובדים במרכז הרפואי האזורי של UNM Sandoval - קמפוס של בית החולים UNM (SRMC) .
סבב המשא ומתן האחרון החל ב-18 בספטמבר 2024 כאשר צוותים נפגשו תשע פעמים לפני שהסכימו על הסכם קיבוצי. החוזה מכסה תנאי העסקה עבור עובדים רגילים ו-PRN (pro re nata). ההסכם כולל תוספת שכר של 3% לעובדים. עליית שכר זו עולה בקנה אחד עם העלאות אחרות שקיבלו עובדי בית החולים UNM מוקדם יותר השנה. חברי האיגוד הצביעו בעד אשרור החוזה, ולכן העלאת השכר לחברי AFT נכנסה לתוקף ב-13 באוקטובר 2024.
"אני שמח שצוותי המו"מ הצליחו להתכנס ליד השולחן ולהגיע להסכמה. אני מעריך את הזמן והמאמץ המסור שהושקעו בכל פגישה במהלך החודש האחרון. העובדים שלנו ראויים למיקוד ולשיתוף פעולה שנדרשו כדי לעשות זאת".
בעוד PRN כלולים בהסכם הנוכחי הזה, הן בית החולים UNM והן AFT עדיין ממתינים לפסיקה סופית של שופט בית המשפט המחוזי בניו מקסיקו כדי להחליט האם ניתן לכלול PRN ביחידת המיקוח. החוק של ניו מקסיקו קובע כיום שרק "עובדים רגילים" יכולים להיכלל באופן חוקי ביחידת מיקוח. מאחר שעובדי PRN הם עובדים עצמאיים, בית החולים UNM קבע זמן רב שזה יהיה בלתי חוקי לכלול אותם בחברות באיגוד ציבורי. עם זאת, ברוח המיקוח בתום לב, בית החולים UNM הסכים לכלול PRN בקבוצת המיקוח בזמן ששני הצדדים ממתינים לפסיקת השופט שתקבע אם PRNs יישארו בקבוצת החברות או לא.
"אלה חדשות נהדרות עבור העובדים הקליניים שלנו כאן ב-SRMC שעובדים קשה כדי לספק טיפול איכותי ובטוח לכל מטופל שמגיע דרך דלתות בית החולים שלנו. אנו נשארים מחויבים לספק את הטיפול הטוב ביותר למטופלים שלנו תוך תמיכה בצוות שלנו ששם את המטופלים שלהם ללא אנוכיות במקום הראשון".