$ {alt}
By כריס רמירז

AFT Union ובית החולים UNM מסכימים לחדש את המשא ומתן

בית החולים של אוניברסיטת ניו מקסיקו וחטיבת ה-United Health Professionals NM של הפדרציה האמריקאית של מורים (AFT), המבקשים לייצג עובדים קליניים במרכז הרפואי האזורי של UNM Sandoval - קמפוס של בית החולים UNM (SRMC), הסכימו לחדש את טוב- משא ומתן אמונה שנכשל בעבר.  

בשבוע שעבר, שופט בית המשפט המחוזי בניו מקסיקו קבע כי יש להמשיך במשא ומתן בין בית החולים UNM לבין AFT, בעוד ששני הצדדים ממשיכים להמתין לפסיקה האם יש לכלול עובדי PRN (pro re nata), שהם עובדים זמניים ועצמאיים. יחידת המיקוח. החוק של ניו מקסיקו קובע שרק "עובדים רגילים" יכולים להיכלל באופן חוקי ביחידת מיקוח. בית החולים UNM פירש את החוק כך שעובדים זמניים אינם יכולים להיות חלק מאיגוד ציבורי. אף אחד מהאיגודים האחרים המייצגים עובדי בית החולים UNM לא כולל עובדים זמניים ביחידות המיקוח שלהם.

מכיוון ש-AFT חולקת על הפרשנות הזו של החוק, משא ומתן על חוזים נתקע מאז פברואר, מה שמותיר את הקבוצה הזו של עובדי SRMC ללא חוזה.  

נחוצה בהירות מבית המשפט בסוגיית ה-PRN כדי שכל המעסיקים הציבוריים ואיגודי עובדי הציבור - כולל בית החולים UNM ו-AFT - יוכלו לנהל משא ומתן זה עם זה בצורה הוגנת ומתוך הבנה מלאה של חובותיהם על פי החוק. UNM הגישה את הערעור שלה מכיוון שהבהירות הזו כל כך חיונית למשא ומתן בתום לב.
אנו מכבדים את הוראת השופט, ונשארנו מחויבים לעשות מה שנכון לעובדים שלנו. אי הסכמה משפטית זו יצרה מצב שהוביל לכך שהעובדים בקבוצה זו נתפסו באמצע. בית החולים UNM מצפה ל-AFT לבוא לשולחן ולהיכנס למשא ומתן בתום לב כדי שעובדים אלו יהיו מכוסים בהסכם קיבוצי.
- קייט בקר, מנכ"ל בית החולים UNM

בית החולים UNM ביקש מ-AFT להיפגש ליד שולחן המשא ומתן חמש פעמים נפרדות בשנה האחרונה. AFT קיבלה פעם אחת, ואז הלכה וסירבה לארבע ההצעות הבאות להתמקח. בעקבות ההוראה האחרונה של השופט, בית החולים UNM מצפה לחלוטין מ-AFT לכבד את הפסיקה ולהיכנס למשא ומתן בתום לב. בית החולים UNM יתמקח על תנאים התואמים את האופן שבו בית החולים מנהל משא ומתן עם כל האיגודים האחרים המייצגים עובדים בבית החולים UNM וב-SRMC. 

כחלק ממשא ומתן בתום לב, אנו מקווים שההנהגה של AFT תסיים את הקמפיין שלה של התקפות אישיות, מידע מוטעה והאשמות שווא, במיוחד סביב איכות הטיפול שמספקים הצוות והספקים שלנו. לקבוצת עובדים זו, כמו כל הצוותים שלנו, מגיעות שיחות ממוקדות שבמרכזן יתמכו בהם האיגוד ובית החולים, וימשיכו לתמוך במתן טיפול איכותי לחולים. אנו נשארים מחויבים למטרות הללו ואני מקווה שהפסיקה השיפוטית האחרונה מציעה איפוס ל-AFT להתחייב למטרות הללו איתנו.
- ג'יימי סילבה-סטיל, RN, BSN, FACHE, נשיא SRMC

שני הצדדים סיכמו להיפגש בשבוע הבא כדי להיכנס למשא ומתן בתום לב.

קטגוריות: המרכז הרפואי האזורי סנדובל , סיפורים מובילים , בית החולים UNM