ולרי רומרו-לגוט, MD, סגנית נשיא במשרד לשוויון והכללה של אוניברסיטת ניו מקסיקו למדעי הבריאות של אוניברסיטת ניו מקסיקו (HSC DEI), שמחה להכריז על לינדזי סמארט, PhD, כסגנית נשיא שותפה החדשה של HSC DEI לתפעול ואסטרטגיה יוזמות.
"ד"ר. סמארט הוכיחה מחויבות עמוקה לגיוון, שוויון והכלה במהלך 15 השנים האחרונות ברחבי UNM, UNM Health and Health Sciences, אזורית וארצית", אמרה רומרו-לגוט. "היא זוכה להערכה רבה על כישורי הבינאישיים והתקשורת החזקים שלה, המעורבת ביעילות במגוון רחב של אזורי בחירה. עם ניסיון רב במשימות הקליניות, החינוכיות והמחקריות שלנו, היא מביאה מנהיגות יזומה, חזון אסטרטגי ומודעות והערכה עמוקה לאקלים ולתרבות של ניו מקסיקו".
סמארט הוא פרופסור חבר ופסיכולוג קליני במחלקה לפסיכיאטריה ומדעי ההתנהגות של בית הספר לרפואה של UNM. בתפקיד המנהיגותי הקודם שלה ב-HSC DEI, היא שימשה כסגנית נשיא שותפה למנהיגות והשוויון והכלה של סגל.
אני שמח לקבל את התפקיד כסגן נשיא שותף לתפעול ויוזמות אסטרטגיות ב-UNM HSC DEI. אני מצפה לשתף פעולה עם כל התוכניות והיוזמות ברחבי מדעי הבריאות והבריאות של UNM ולתרום למסירות והמחויבות המשותפת שלנו לאנשים ולקהילות בניו מקסיקו. במהלך 15 השנים האחרונות שלי כאן ב-UNM, הייתי כל כך אסיר תודה לאנשים הנפלאים שפגשתי, ואני מצפה לעוד שנים רבות של בניית קהילה עם כולכם.
סמארט סיימה את התואר הראשון שלה בפסיכולוגיה מאוניברסיטת פורטלנד ואת התואר השני והדוקטורט שלה מתוכנית הדוקטורט לפסיכולוגיה קלינית של אוניברסיטת דנוור. היא סיימה את ההתמחות שלה בפסיכולוגיה ב-UNM HSC, ואחריה פוסט-דוקטורט בחלוקה לבריאות התנהגותית בקהילה. במהלך תקופה זו, היא עבדה על פרויקטים של מענקים עם קהילות שבטיות שונות, שיתפה פעולה בכתיבת מענקים, הערכת פרויקטים והפצת נתונים. לאחר המלגה, היא הצטרפה לפקולטה של בית הספר לרפואה של UNM כפסיכולוגית מוסמכת במסלול מחנך קלינאי.
המחויבות והמומחיות של סמארט בתכניות DEI, במיוחד בגיוס, שימור ופיתוח של קדם סגל ופקולטה מודגמת על ידי עבודתה בפיתוח מפת הדרכים לגיוס HSC: גיוס לכוח אדם של מקצועות בריאות שוויוניים ומכילים. היא פיתחה את יוזמת HSC Equity Advisor לוועדות חיפוש כמנהלת הדרכה של תוכנית ההכשרה להתמחות בפסיכולוגיה ובשיתוף פעולה שלה עם משרד ה-UNM לניתוח מוסדיים (OIA) בפיתוח נתוני סגל וסטודנטים ספציפיים ל-UNM HSC.
בנוסף, מסירותה ל-DEI ניכרת במעורבותה כיו"ר משותפת של ועדת פיתוח כוח האדם של מועצת המצוינות הכוללת של HSC ויוזמות שונות אחרות של DEI, כולל יצירת תקשורת בין-תרבותית בתכנית לימודים חונכות המועברת באמצעות פלטפורמת ECHO כחלק מה-HSC מענק מרכז המצוינות של כוח העבודה של DEI ניו מקסיקו, ופיתוח מועדון ספרים קהילתי, חיבור והשתקפות כאסטרטגיה לחיבור בין אנשים ויצירת דיונים בנושאי DEI.
כסגן נשיא שותף לתפעול ויוזמות אסטרטגיות, Smart תסייע להוביל את הפיתוח והיישום של אסטרטגיות ויוזמות DEI. בנוסף, היא תשתף פעולה עם קהילות ברחבי ניו מקסיקו כדי לשפר את שירותי הבריאות המגוון של המדינה וכוח העבודה האקדמי ולתרום לפיתוח ולהפצה של חידושים הקשורים ל-DEI.
"ד"ר. התכנון האסטרטגי של סמארט, ניסיון המנהיגות המנהלת והמומחיות בהגדרת יעדים, יחד עם המחויבות שלה לתוכניות DEI ולגיוס עובדים, הופכים אותה לנכס בעל ערך רב לארגון שלנו. אני בטוח שהגישה המכילה והשיתופית של ד"ר סמארט תקדם משמעותית את המשימה שלנו לטפח תרבות ואקלים מגוונים, שוויוניים, מכילים ושייכים", אמרה רומרו-לגוט.