תכנית לימודים ממוקדת במשפחה

"זה באמת חשוב לקבל את הפרספקטיבה הזו בקנה מידה גדול יותר," אמר תומס. "זוהי דרך ממש נחמדה להפיץ את בריאות האם והילד בקהילות שלנו."

על פי משרד הבריאות של ניו מקסיקו, שיעור תמותת האמהות של ניו מקסיקו גבוה מהממוצע הארצי. שיעור התמותה של האמהות גבוה פי ארבעה עבור אמהות שחורות מהממוצע במדינה עבור כל הגזעים. מכל מקרי המוות של אימהות בניו מקסיקו, 20% הם מאמהות אינדיאניות למרות שהאינדיאנים מהווים 11% מאוכלוסיית המדינה.

בנוסף, ילידים אמריקאים, הנוטים לחיות באזורים כפריים יותר, נוסעים סטטיסטית בין הרחוקים ביותר במדינה לצורך טיפול אימהי.

"באופן ארצי, אנו רואים שיעורי תמותה אימהיים די משמעותיים, במיוחד עבור נשים צבעוניות", אמר תומס. "היו גם מוסדות לידה בבתי חולים שנסגרו בקהילות כפריות".

מחקרים מראים שהרחבת הגישה לטיפול רפואי להורים משפרת את הבריאות ותוצאות ארוכות טווח אחרות לילדים. גישה מורחבת לטיפולי בריאות אמהות ותינוקות יכולה גם לצמצם את הפערים הגזעיים וליצור מערכת כיסוי בריאות שוויונית יותר לכל משפחות ניו מקסיקו.

"זה יכול להיות קשה לאנשים מסוימים לקבל גישה לטיפול רפואי, טיפול טרום לידתי, WIC (תוכנית הנשים, התינוקות והילדים של ניו מקסיקו), הטבות SNAP (תוכנית סיוע תזונתי משלים) וכל הדברים שיעזרו האם עונה על הצרכים התזונתיים שלה ושל תינוקה", אמרה פמלה סדילו, MPA, מנהלת המכללה לבריאות האוכלוסין להצלחה אקדמית ומרצה II.

למרות הנתונים הסטטיסטיים במדינה המראים גישה לא מספקת לטיפולי בריאות אמהות וילדים, תומס אמר שחשוב להכיר בכך שישנם מקסיקנים חדשים רבים אשר מסורים להבטיח שלכל האנשים בהריון יש את שירותי הבריאות הטובים ביותר במדינה.

"היו הרבה אנשים מסורים שעבדו בקהילות עם נכסים אדירים, ומשרתים נשים, ילדים ומשפחות", אמר תומס. "אנו מקווים להתבסס על העבודה שכבר נעשית."

"אנו מקווים לספק למי שמתעניין בבריאות האם והילד את הכישורים ואת ההבנה של תרבות, קהילות וצרכי ​​קהילה", הוסיפה.

בנוסף, אמר תומס, חשוב ליישם את התוכנית מכיוון שיש מספר לא מבוטל של אנשי מקצוע בטיפול באמהות ובילדים המגיעים לגיל פרישה, כלומר כוח העבודה של MCH יהיה בקרוב בירידה.

"יהיה צורך עצום באנשי בריאות אמהות וילדים מאומנים", אמר תומס.

"אנו מקווים שהמאמצים החינוכיים הללו יאפשרו לנו לחזק את כוח העבודה של MCH כאן בניו מקסיקו", הוסיף סדילו.