מירוץ למעלה

10 עד 100 האתגר של UNM מגביר את שיעור החיסונים לעובדים

החידה כיצד לשכנע עובדי בריאות קבלת חיסונים נגד COVID-19 היא מסובכת, אך ייתכן שמערכת הבריאות של אוניברסיטת ניו מקסיקו פיצחה את המקרה, הודות למאמץ חדשני של מעורבות עובדים.

בתחילת מאי, רגע לפני ש- UNM Health השיקה את ה- אתגר 10 עד 100, 85 אחוזים מתוך 10,555 עובדיה חוסנו. עד 24 במאי, כשהסתיים האתגר, נתון זה צמח ל -91.5 אחוזים.

הבליץ הרב-פלטפורמתי בן 10 הימים, שנמשך בין 10 במאי ל -19 במאי, נועד לשתף מערכות בריאות ברחבי הארץ בתחרות ידידותית כדי לראות מי יכול לחסן את אחוז העובדים הגבוה ביותר שלהם.

"האתגר 10 עד 100 הוכיח שעם גישות יצירתיות לשיתוף העובדים שלנו נוכל להעביר את המחט לחיסונים", אמר דאגלס זידוניס, MD, MPH, סגן נשיא למדעי הבריאות ומנכ"ל מערכת הבריאות UNM.

כל יום של האתגר התמקד בנושאים שונים סביב החיסון, עם אתר אינטרנט ייעודי המציג המלצות של עובדי מערכת הבריאות, סרטונים, פוסטים ברשתות החברתיות, בנקים לטלפונים במדיה ועוד. בתום 10 הימים, UNM דורגה במקום הראשון, לפני שמונה מערכות בריאות מרכזיות אחרות בארה"ב.

האתגר 10 עד 100 עשה שימוש נרחב בפלטפורמות המדיה החברתית, וגרף 2,100 קליקים על קישורים, 78,000 צפיות בוידאו ו -359,000 הופעות בפייסבוק. הוא גם ראה 30,000 הופעות ו -5,000 צפיות בוידאו באינסטגרם ו -130,000 הופעות ו -20,300 צפיות בוידאו בטוויטר.

זידוניס הגה את האתגר בשיתוף עם צוות Earth 2.0 באוניברסיטת קליפורניה, סן דייגו, שם שימש בעבר כסגן ראש הממשלה למדעי הבריאות לפני שהגיע ל-UNM בסוף 2020.

אחת הסיבות העיקריות לאתגר הייתה שהקשרים האישיים היו המפתח לשינוי הדעות בנוגע לחסן, אמר זידוניס.

"סיפקנו לאנשים הרבה מידע טוב בפלטפורמות הרשת והרשתות החברתיות שלנו, אבל המרכיב שעשה את ההבדל הגדול ביותר היה מעורבות של עמיתים", אמר זידוניס. "אנשים הושפעו יותר מחבריהם ובני משפחתם מכל מקור מידע אחר".

עבודה להגדלת מספר האנשים המחוסנים במדינתנו היא פועל יוצא טבעי ממשימתנו היא לקדם את בריאותם ורווחתם של כל המקסיקנים החדשים.

- דאגלס זידוניס, MD, MPH