הקלה על הדאגה

"אם אנחנו רוצים להבין מה מונע מהעובדים להתחסן, עלינו לפנות למומחים - העובדים בחזית עצמם", אמר מייסד ומנהל פרוייקט ECHO, סנג'ייב ארורה, MD. "שילוב החוכמה והתובנה בחזית, בשילוב עם מה שאנו מכירים מהמדע, הוא שהופך את המדריך הזה לכל כך ייחודי ובעל ערך."

סקר שנערך לאחרונה בקרב 233 עובדי בית אבות ואשפוז סיעודי בארה"ב הודיע ​​למדריך וגילה כי לעיתים עובדי בית אבות מתמודדים עם אתגרים משמעותיים להתחסן. הממצאים מצביעים על כך שמעסיקים עשויים להגדיל את שיעורי החיסונים על ידי מתן חופשה בתשלום עבור הצוות לקבל את החיסון ולהתאושש מתופעות לוואי קצרות טווח, להציע שוברי הובלה או טיפול בילדים, ולהחזיק כונני חיסון באתר.

הרשת מצאה כי המסרים היעילים ביותר לבניית אמון בחיסונים הם לפנות לרצון העובדים להגן על אחרים מפני הנגיף ולמנוע את התפשטות המחלות הזיהומיות ברחבי החברה. 

בקרב משיבי סקר CPIC שהססו לגבי החיסון, מקורות המידע האמינים ביותר כוללים (לפי הסדר), "המשפחה שלי", "אנשי מקצוע מקומיים בתחום הבריאות", "החברים הכי קרובים שלי", "מנהיגי האמונה שלי", מרכז לבקרת מחלות ומניעתן. הפחות מהימנים היו "המעסיק שלי" ו"מנהיגים פוליטיים ".

לורי פורטר, מנכ"לית חברת האיגוד הלאומי של עוזרי בריאות, ההתאחדות המקצועית הגדולה ביותר המייצגת את כוח העבודה של עוזרת סיעוד מוסמכת, היססה בעצמה בתחילה לקחת את החיסון עד שארגון שותף המייצג מנהלים רפואיים בטיפול סיעודי ילווה אותה בחששותיה.

"היו לי גם שאלות," אמר פורטר. "וכאשר נענו לשאלותיי, יצאתי לתמוך בחיסון והצהרתי בפני חברינו. אבל מישהו היה צריך לקחת את הזמן כדי לכבד את החששות שלי ".