לתרגם
אליזבת לורנס, MD מדברת עם מישהו
מאת מייקל האדרל

שחיקה של רופא נלחם

קצין הבריאות הראשי של בית הספר לרפואה של UNM עוזר לספקים להתמודד עם מצבי לחץ המגיפה על ידי מגפה

כאשר אליזבת לורנס, MD, נבחרה כמנהלת הבריאות הראשית של בית הספר לרפואה של אוניברסיטת ניו מקסיקו בשנת 2019, המיקוד שלה היה בהדברת שחיקה בקרב סטודנטים לרפואה, תושבים וסגל.

העבודה קיבלה דחיפות חדשה בתוך מגיפת COVID-19, מכיוון שרופאים רבים וספקי בריאות אחרים היו המומים מהלחץ של טיפול בחולים נואשים.

לורנס ועמיתיה בארגוני בריאות אחרים בארה"ב פרסמו לאחרונה מאמר בנושא NEJM Catalyst/חידושים במתן טיפול מתאר את מה שהם למדו בשנה האחרונה.

המגפה, שהביאה עמה "פחד מהדבקה לעצמי ולמשפחה, תקופות הסגר, בידוד בינאישי ופריסה מחדש של צוותים לאזורים שמחוץ למומחיותם הרגילה", הוסיפה ללחצים בעבודה שכבר קיימים, כותבים המחברים. אבל הלקחים שנלמדו מהתפרצות SARS בשנת 2003 סיפקו הנחיות כיצד יכולים קציני הבריאות הראשיים לעזור.

"בהחלט יש מקום לחשוב מהו תפקיד הרווחה בכל משבר, לא רק מגיפה", אומר לורנס, המפקח על משרד לרווחה מקצועית ומשמש כפרופסור במחלקה לרפואה פנימית.

לורנס, בעל עניין רב שנים בתחום בריאות הרופאים, היה האדם השביעי או השמיני שהצטרף לקבוצה קטנה אך הולכת וגדלה של קציני בריאות ראשיים, שחבריהם מציעים זה לזה תמיכה הדדית.

"התחלנו להיפגש מדי חודש ולשתף פעולה בפרויקטים שונים", היא אומרת. "שיחות הטלפון האלה היו לא יסולא בפז במהלך המגיפה."

 

צילום ראשי של אליזבת לורנס, MD
אחת התוצאות החיוביות המתמשכות של המגיפה היא ההכרה בכך שכוח העבודה בתחום הבריאות, אם לא טוב להם, אנחנו ממש לא יכולים לבצע את עבודתנו
- אליזבת לורנס, MD

הרעיון של מינוי קצין בריאות ראשית בארגון בריאות הוא חדש יחסית, אומר לורנס, המתחקה אחרי הקמתו בשנת 2015 של שיתוף פעולה לריפוי והתחדשות ברפואה. הושק על ידי אנשי סגל במרכזי בריאות אקדמיים, נועד לקדם יוזמות בריאות לסטודנטים לרפואה ולתושבים ובהמשך הורחב כך שיכלול גם רופאים מטופלים וסגל בכיר.

במהלך השנים הקרובות, מנהיגים מטעם האקדמיה הלאומית לרפואה, ה איגוד המכללות הרפואיות באמריקה ו מועצת ההסמכה לחינוך רפואי לתואר שני החל לדחוף למינוי קציני בריאות ראשיים לתיאום המאמצים במוסדותיהם.

Tait Shanafelt, MD, מבית הספר לרפואה של אוניברסיטת סטנפורד, מונתה בשנת 2017 לקצינת הבריאות הראשית במדינה, ואחריה בקרוב ג'ונתן ריפ, MD, בבית הספר לרפואה של Icahn בהר סיני. שניהם מחברים במאמר החדש.

"זה מושג חדש מאוד ואנשים רבים לא ממש מבינים מה זה", אומר לורנס. "בדרך כלל, כשדיברנו על בריאות במוסד זה היה לעתים קרובות באמצעות משאבי אנוש, וזה נקשר לביטוחי בריאות והנחות.

"תפקיד זה נתפס בצורה שונה, כדי להיות בטוח שרווחת כל עובדי הבריאות היא חלק מרכזי בתכנית ההפעלה המאוחדת-במשימת המוסד."

מאמצי בריאות בתחום הבריאות נתקלים במכשולים מרובים, אומר לורנס. האחת היא התנגדות מצד רופאים מבוגרים, שאומרים, "לא הייתה לנו רווחה כשהייתי תושב, אז למה אתה צריך רווחה?" 

מכשול נוסף הוא תרבותי: לרופאים יש סטיגמה הנלווית לבקשת עזרה, אומר לורנס. "לומר 'אני רוצה לנצל את המשאבים האלה' מנוגד לתרבות הרפואה."

יש גם בלבול לגבי המשמעות של בריאות. בעוד שאנשים רבים עשויים לחשוב על תוכניות יוגה ותודעת נפש מרגיעות מתח, גם נושאים מבניים כמו מדיניות חופשת הורים וכיצד אנשים מתקשרים במגפה חשובים, מכיוון שהם "מאפשרים לך כעובד לדאוג לעצמך", אומר לורנס.

ובכל זאת, היא אומרת, "אני כן חושבת שיש קליטה וזה גדל עם הזמן. אחת התוצאות החיוביות המתמשכות של המגיפה היא ההכרה בכך שכוח העבודה בתחום הבריאות, אם לא טוב להם, אנחנו ממש לא יכולים לבצע את עבודתנו ".

קטגוריות: חינוך, בריאות, חדשות אתה יכול להשתמש, בית הספר לרפואה, סיפורים מובילים