אם אינך בטוח האם התנהגות מסוימת עולה לרמה של התעללות, הנך מוזמן ליצור קשר עם משרד סביבת הלמידה לשיחה סודית.
על פי איגוד המכללות לרפואה אמריקאיות (AAMC), התנהגות לא נכונה - מכוונת או לא מכוונת - מתרחשת כאשר ההתנהגות מראה חוסר כבוד לכבודם של אחרים ומפריעה באופן בלתי סביר לתהליך הלמידה. דוגמאות להתעללות כוללות:
התעללות יכולה ללבוש צורות רבות. שקול את הדוגמאות הבאות כדי לעזור לך לקבוע אם מה שחווית, היית עד או שמעת עליו עשוי להיות התעללות. זכור, אם יש לך ספק, פשוט שאל! LEO שמחה לדון איתך בכל דבר לפני שאתה מדווח, ומעדיף שתטעה בדיווח, מכיוון שכל הדוחות נבדקים בקפידה על ידי צוות LEO על מנת לקבל קביעה זו. אתה יכול שלח לנו דוא"ל לשיחה חסויה.
חבר סגל צועק על סטודנט לפיזיותרפיה מול עמיתיו ומטופל. חבר הסגל מכנה אותם "חסרי יכולת" ואומר, "איך יכולתם להיות כל כך טיפשים?" האם זו התעללות?
כן. חבר סגל זה לא כיבד את הסטודנט והפריע ללמידה שלו על ידי יצירת סביבה שבה הם לא יכלו ללמוד מהטעות שלהם, אלא התביישו בפומבי על כך. חבר הסגל לא אמר לסטודנט כיצד להשתפר או ניסה לברר מדוע הסטודנט עשה את מה שעשה. LEO יסווג זאת כ"התעללות מילולית" ו"השפלה פומבית".
סטודנט ל-MD מקבל ציון נמוך ממה שציפו בקורס שלב א'. הסטודנט שולח אימייל לפרופסור כדי לבקש מהם להעלות את הציון או לקבל קרדיט נוסף. חבר הסגל מסרב לשנות את הציון או להציע קרדיט נוסף ואומר לסטודנט שזה לא מקצועי לבקש בשלב זה. האם זו התעללות?
'מס למרות שהוא מאכזב ואולי מרגיז את הסטודנט, חבר סגל זה לא זלזל בכבודו של הסטודנט ואינו מפריע ללמידה שלו בכך שהוא לא נותן קרדיט נוסף.
תושבת שנה ג' שמה לב שטיפול מסוים מעניק לגברים בשנה א' יותר אחריות ומקרים מורכבים ממה שהוא נותן לה. היא שמה לב שמותר לה לעשות פחות הליכים ולא נותנים לה את המשימות הקשות יותר בתוך נהלים, למרות שהיא מנוסה יותר מהגברים בשנה הראשונה. היא שואלת מסביב, ונשים אחרות בתוכנית חולקות סיפורים דומים. האם זו התעללות?
כן. זהו יחס שונה המבוסס על מגדר ועלול להוות הפרה של מספר מדיניות של UNM, כולל Title IX. באישורו של התושב, משרד הרווחה ישתף דוח זה עם משרד הציות, האתיקה ושוויון ההזדמנויות של UNM, וכן יתחיל בתהליך תגובה טיפוסי לאירועים של LEO.
סטודנט לדוקטורט זוכה לעתים קרובות לזלזל על ידי המנטור שלו בפקולטה. המנטור מעיר הערות לגבי השטף שלו באנגלית, כמו גם על המחקר שלו, בדרכים שמקשות מאוד על התלמיד להרגיש בנוח במעבדה. הסטודנט מעלה את החששות הללו עם חבר סגל נוסף מהימן במחלקה, שמציע לשוחח על כך עם המנטור. לאחר שיחה זו, החונך מתחיל להתעלם באופן גלוי מהתלמיד, גם כאשר הם שני האנשים היחידים במעבדה, ולא יענה על שאלות. כמה שבועות לאחר מכן, פונים לסטודנט מהכיסא שלו ואומרים לו שהם לא מתקדמים בצורה מספקת לקראת התואר והמנטור שלו שוקל לשחרר אותם מהמעבדה. האם זו התעללות?
כן. התנהגותו הראשונית של המנטור ככל הנראה היא התעללות על רקע גזע ו/או מוצא אתני ו/או לאום. בנוסף, התנהגותו של המנטור השתנתה והחמירה לאחר שנאמר לו שהסטודנט התלונן, וכעת המנטור מאיים על התקדמותו האקדמית של הסטודנט ועל מקומו ב-UNM. ייתכן שמדובר בנקמה ועשויה להפר מספר מדיניות של UNM.
אם אתה רוצה ללמוד יותר, אתה יכול ללמוד כיצד לדווח על התעללות, מה קורה כשאתה מדווח, ומה הכי שלנו שאלות נפוצות הם.
כתובת אימייל
טלפון
505.272.7867
כתובת פיזית
בית הספר לרפואה בניין מס' 2
חדר 107
כתובת דואר
MSC08 4690
918 קמינו דה סלוד
אלבוקרקי, NM 87131