לטפח את פיתוח הידע, הכישורים והעמדות לשגשג מעבר לרדיולוגיה.

מטרה:

• כל תושב יזהה את הסימנים והתסמינים של שחיקה.
• כל תושב יקבל מיומנויות להקל על שחיקה

כל התושבות לוקחות חלק בהכשרה מתמשכת באמצעות מפגשים דידקטיים כדי להשיג הבנה מעמיקה יותר של מי, מה, למה של שחיקה. כמו כן, אנו בוחנים דרכים שונות שכל אדם יכול לנקוט כדי למנוע ולהפחית את השחיקה.

אנו מאמינים כי סביבת העבודה תורמת רבות ללחץ והשפעותיו.

מטרה:

• כל תושב ישמיע כל אלמנט בסביבת העבודה התורם ליעילות ירודה
• כל מנהיג יתמקד בשיפור היעילות השיטתית ברחבי המחלקה.

המחלקה כולה לוקחת חלק בעיגולים רבעוניים או חצי שנתיים שבהם המנהיג לוקח בחשבון את המערכות, התוכנות או הציוד השונים שמונעים יעילות בפועל שלנו.

אנו מאמינים כי אינטגרציה בין עבודה לחיים היא בעלת חשיבות עליונה.

המטרה, הסגל והתושבות יפתחו קשרים חזקים יותר זה עם זה

• נסיגה תושבת שנתית בדרך כלל במהלך הסתיו או החורף
• "להיפגש ולברך" מדי שנה לקבל את פני התושבים החדשים
• נסיגת חורף שנתית להכרה בתושבים, בפקולטה ובצוות
• טיול הרים שנתי וטיול קמפינג
• בייסבול ערב איזוטופים שנתיים
• כל יום שישי בערב נפגשים

תושבים ותיקים יכולים להתנדב לקבל קריאה לתושב זוטר.

המחלקה תפתח קשרים חזקים עם צוות ועמיתים.

תושבי רדיולוגיה מתנדבים מזמנם וכישוריהם כדי לסייע לתושבי רפואה וחירום בפעילותם הקלינית או החינוכית.

הוועדה בוחרת תושב, סגל או צוות להודות על תרומתם למחלקה