המחלקה לפסיכיאטריה ומדעי ההתנהגות מחויבת לקידום פעיל של סביבת עבודה וסביבת עבודה מגוונת, שוויונית ומכילה. המאמצים הקליניים, החינוכיים והמחקרים של המחלקה שלנו מוקדשים ליצירת טיפול שווה לאוכלוסיות המטופלים המגוונות של ניו מקסיקו.
יש הרבה דברים שאני מקווה להשיג בכל הנוגע לשיפור הייצוג של קבוצות שאינן מיוצגות בכוח העבודה הבריאותי ההתנהגותי, אך אחת המטרות הנלהבות ביותר שלי היא שיחד כולנו מכירים באחריות שיש לנו על ביצוע עבודתנו הקלינית, החינוכית והמחקרית. כולל יותר את מגוון החוויה האנושית.
בדרך הלקוטה המסורתית שלנו, יש לנו חוקים שמנחים את חיינו ואת האינטראקציות עם בני אדם אחרים כמו גם את כל הבריאה. חוקים אלה כוללים נדיבות, חמלה, ענווה, פיתוח נפש גדולה הכוללת סיבולת, אומץ, כבוד וחוכמה. יש לנו גם התחייבות לזכור את האנשים שלנו, לשאת את האנשים בליבנו, וכל החלטה שאנו מקבלים היא מתוך טובת העם בראש. אני מאמין שחוקים אלה תומכים בצמיחה והגנה על כל הבריאה. חוקים אלה מנחים את עבודתי ומחויבותי למטופלים, לקהילות השבטים המקומיים והלאומיים, ומסייעים לכל קרובינו באמצעות הקלת צמיחתם.
אנו מעניקים הכשרה עם קהילות מגוונות, מעניקים פיקוח המבוסס על הקשרים תרבותיים וקהילתיים. אנו מספקים דידקטיקה ותכניות לימוד המחזקות את החשיבות של גיוון, הון, הכללה ואנטי-גזענות בכל ההיבטים של המאמצים החינוכיים.
אנו מכבדים את הידע הקהילתי ומשתפים פעולה באופן פעיל עם בעלי העניין ברחבי המדינה. אנו מכירים בכך שמחקר מדעי הפסיכיאטריה והתנהגותית מבחינה היסטורית לא ייצג את הקולות המגוונים בארצנו. למעשה, לעתים קרובות הוא לא כיבד את החוכמה והחששות הטמונים של הקהילות שהוא משרת.
עקרונות מנחים לעסוק במחקר עם קהילות אינדיאניות
אנו מכירים בכך שכדי לשפר את בריאותם ההתנהגותית של האנשים שאנו משרתים, עלינו לשקול ולנקוט צעדים כדי להתמודד עם ההשפעה של גורמי הבריאות החברתיים על חייהם. אחת הגישות שלנו היא לשתף פעולה עם ספקי בריאות התנהגותיים מוסמכים ובעלי תעודה כגון עובדי תמיכה בעמיתים ועובדי בריאות בקהילה.
לינדזי סמארט, דוקטורט
(היא/שלה/שלה)
מנהל גיוון, הון והכלה
סוס צהוב מריה לב אמיץ, דוקטורט, LCSW
קשר גיוון לבית הספר לרפואה
במאמץ להיות שקופים, אנו מפרסמים את הנתונים הבאים על הפקולטה שלנו משנת 2019. למרות שאנו יודעים שחלק מהסגל שלנו שמקורם במיעוטים שאינם מיוצגים בוחרים לא לדווח על גזעם/מוצאם, אך נתונים אלה מצביעים על תחומים לשיפור. זה גם יכול לסייע להודיע על עבודתנו בנושא גיוון, הון והכללה קדימה. אנו נעדכן נתונים אלה כאשר המספרים לשנת 2020 יהיו זמינים.
מנהל גיוון, הון והכלה:
לינדזי סמארט, דוקטורט
2400 טאקר אווניו NE
1 אוניברסיטת ניו מקסיקו
MSC09-5030
אלבוקרקי, נ.מ. 87131