מלגת הרפואה של בית החולים UNM APP פתוחה לאחיות מוסמכות מתקדמות (FNP/ACNP/CNS) ועוזרות רופאים.
תוכנית הכשרה אינטנסיבית זו של 12 חודשים לתואר שני במתן תרגול מתקדם (APP) פתוחה לאחיות רשומות לתרגול מתקדם (APRNs כולל FNP, ACNP או CNS) ועוזרות רופאים (PAs). המלגה מכינה את אפליקציות ה-APP להפוך לספקי אשפוז מיומנים, מלאי חמלה, מקצועיים ויעילים. על המועמדים להיות מאורגנים ובעלי מוטיבציה עצמית עם תשוקה ללמידה.
מלגת APP לוקחת הפסקה לשנת 2024. אנו נעדכן את האתר שלנו במידע נוסף בשנה הבאה.
למשוך, להכשיר, לעורר השראה ולשמור על מתקנים מצויינים של ספקי תרגול מתקדמים המספקים טיפול בחולים למופת לאוכלוסיית חולים מגוונת.
עד סוף התוכנית, עמית ה-APP יוכל:
ה-HMF בן XNUMX החודשים מורכב מחמישה בלוקים קליניים:
תכנית הלימודים הדידקטית החדשנית פועלת לאורך כל השנה, משלימה התנסויות קליניות, וכוללת סמינרים שבועיים של HMF המתמקדים בנושא כישורי ליבה של רפואת בית החולים. העמיתים משתתפים גם בסדרה של 4 שבועות אומנות ברפואה, סדרת איזון עבודה-חיים של 4 שבועות וסדרת חשיבה קלינית בת 5 שבועות. אנו ממתינים לאישור CME עבור הצעות אלו. פרקטיקום לשיפור איכות APP מודרך נמצא כעת בפיתוח ואנו מקווים שישתתפו עמיתים ב-2023.
למרות שאנו מתכננים להגיש מועמדות בעתיד, התוכנית שלנו אינה מוסמכת כרגע. הוא נבנה מהיסוד על בסיס תקני ההסמכה של ה- NNPRFTC שהיא תוכנית ההסמכה היחידה שמאשרת כיום תוכניות APRN/PA משותפות. אנו עוסקים במשוב דו-כיווני עם עמיתים ומרצים ב-APP שלנו לאורך כל השנה ומשלימים תכנית שנתית להערכה עצמית ושיפור כדי להוכיח את המחויבות שלנו למצוינות ולשיפור עצמי מתמשך.
כישורים רצויים: המועמד האידיאלי שלנו הוא APP שמביע עניין רב בקריירה כאיש חולים APRN/PA. אתה מחפש ניסיון הכשרה אינטנסיבי וקפדני של 12 חודשים כלומד. כל ניסיון תעסוקתי, קורסים או מחזורים ספציפיים שמראים את העניין והיכולת שלך להצטיין מבחינה קלינית במסגרת אשפוז/אקוטי יהפכו אותך למועמד תחרותי. אז האם כל פרויקט או התנסות קהילתית יוכיחו את המחויבות שלכם לגיוון, שוויון והכלה בכל הנוגע לאוכלוסיות מוחלשות או פגיעות. הבקשה שלך נתפסת כמכלול (מכתבי המלצה, תמלול, הצהרה אישית, חוויות גיוון וכו') ואנו לוקחים הכל בחשבון.
עמיתי APP עובדים 40-60 שעות שבועיות כולל כמה סופי שבוע. הם גם עובדים בסך הכל 6 משמרות לילה במהלך סיבוב HMF 103 Cross Cover. כמו כל עובדי UNMH, הם מקבלים שכר כל שבועיים ומקבלים חבילת הטבות סטנדרטית. אנו מעודדים עמיתי APP להגיש מועמדות למשרות קבועות בחטיבה לרפואת בתי חולים או במקום אחר במערכת הבריאות של UNM. אין ערובה לתעסוקה מעבר למלגה של 2 חודשים והבוגרים אינם נדרשים להתחייב לתפקידים ב-UNMH. ישנו בונוס כניסה של $12 זמין עבור עמיתים ב-APP שמקבלים משרה קבועה ב-UNMH לאחר שהם מסיימים את תוכנית 10,000 החודשים שלהם.
מנהלי שותפים בתוכנית
מדליין ג'רמילו, FNP-BC, CNP
אמנדה קולמן, MSN, FNP-C, היא/היא
תרזה קופי, DNP, CNS, ACCNS-AG, היא/היא
apphmfellowship@salud.unm.edu
מנהל חינוך APP ופיתוח מקצועי
Radha Denmark, MSN, FNP-C, FHM, היא/היא
radenmark@salud.unm.edu