המחויבות שלנו לגיוון והכלה משתרעת על ההיצע האקדמי שלנו. הצטרף אלינו ל- FCM.
אנו תומכים בגיוון ובהכלה ואנו מקדמים שוויון בתרבות, מגדר, גזע, מוצא אתני, גיל, יכולת גופנית, נטייה מינית, אמונות רוחניות/דתיות ומעמד חברתי-כלכלי ומאמינים שזה פותח את הדרך לפיתוח ולקיום אקלים ותרבות של הכללה במחלקה שלנו.
גיוון, הון והכלה (DEI) הם המניעים המרכזיים לתמיכה במצוינות בחינוך, מחקר ובריאות. טיפול בבעיות באמצעות נקודות מבט שונות מאפשר לנו להיות יצירתיים יותר ביישום פתרונות חדשניים ומטפח הבנה וכבוד של תרבויות ואמונות ייחודיות.
המשימה שלנו היא לאמץ את עקרונות ה- DEI ולשלב אותם בכל תחומי המשימה שלנו כאשר אנו משתפים פעולה עם קהילות כדי לשפר את בריאותם ורווחתם של תושבי ניו מקסיקו ולתת מענה לצרכי המטופל.
אוניברסיטת ניו מקסיקו, שהוקמה בשנת 1889, יושבת במולדות המסורתיות של פואבלו של סנדיה. העמים המקוריים בניו מקסיקו - פואבלו, נבאחו ואפצ'י - מאז ומתמיד, יש להם קשרים עמוקים עם הארץ ותרמו תרומה משמעותית לקהילה הרחבה יותר ברחבי המדינה.
אנו מכבדים את הארץ עצמה ואת אלה שנותרו מנהלי ארץ זו לאורך הדורות ומכירים גם ביחסינו המחויבים לעמים הילידים. אנו מכירים תודה בהיסטוריה שלנו.
מחויבות לאנטי גזענות בחינוך רפואי, מחקר מדעי הבריאות וטיפול קליני
המחלקה לרפואת משפחה וקהילה בבית הספר לרפואה של אוניברסיטת ניו מקסיקו מחויבת לפרק גזענות מערכתית בחינוך רפואי, טיפול קליני ומחקר במדעי הבריאות.
בחינוך רפואי, הסגל מחויב ל:
במחקר מדעי הבריאות, הפקולטה מחויבת ל:
בטיפול קליני, הסגל מחויב ל:
כקבוצת סגל, אנו מכירים בהשפעה המזיקה ארוכת השנים של גזענות מבנית על בריאותם ורווחתם של אנשים צבעוניים בארצות הברית. אנו גם מכירים בתפקיד שמילאו חינוך רפואי מודרני, מחקר ואספקת שירותי בריאות בשמירה על מבנים גזעניים. אנו מחויבים לפרק את אותם מבנים גזעניים בעבודה היומיומית שלנו כמחנכים, חוקרים וקלינאים.
נכתב על ידי פלישה רוחן-מינג'רס, MD, יו"ר זמני, דצמבר 2023
אומץ על ידי המחלקה לרפואת משפחה וקהילה של UNM, אביב 2024, כאשר יותר מ-90% מהסגל המצביעים הסכימו לאמץ. יש לראות במסמך זה כעבודה בתהליך. ככל שאנו מבינים טוב יותר את תפקידנו בפירוק גזענות מערכתית ברפואה אקדמית, עלינו להעריך מחדש ולשנות.
נְקִישָׁה כאן לצפייה בגרסת PDF של מסמך זה.
כדי להבין ולהעריך את ערך השונות העולמית, עלינו לשקול את ההבנה והחוויות המובהקות שלנו.
אנו מזמינים אתכם לחשוב על הדברים הבאים:
הכללה הוא מרכיב מרכזי להשגת גיוון בהצלחה. הכללה מושגת על ידי טיפוח האקלים והתרבות של המוסד באמצעות התפתחות מקצועית, חינוך, מדיניות ופרקטיקה. המטרה היא ליצור אקלים שמטפח שייכות, כבוד וערך לכולם ומעודד מעורבות וקשר ברחבי המוסד והקהילה.
יושר הוא כאשר כל אחד יכול לממש את מלוא הפוטנציאל שלו. בסביבה כזו, איש אינו מקופח בגלל עמדתו או נסיבות חברתיות נחרצות אחרות.
למידע על מגוון על גיוון ב- UNM ובאזור אלבוקרקי, אנו ממליצים על המשאבים הבאים:
אנו מעודדים את כל המעוניינים להירשם לאימון וירטואלי. הארגונים הבאים מציעים הכשרה ב- DEI:
https://www.raceforward.org/trainings
אנו גאים להיות ממוקמים בעיר עשירה בתרבות ובהיסטוריה. קח חלק באירועים מגוונים כגון:
