• ביטוח בריאות באמצעות BlueCross/Blue Shield
• ביטוח נכות
• זכאות לאיגוד*
• טיפול ראשוני ללומדי GME באמצעות מרפאות LoboCare אם אין PCP
• קצבת ארוחות 1200$ לשנה
• ביטוח אחריות מקצועית
• ביטוח חיים
• החזר שלב 3
• ייעוץ שנה פנימית (תקציר) למתן קשר לבריאות הנפש לעצמך או לעמית במשבר
• סקראבס ותגי זיהוי
• חניה מוזלת
• שימוש בספרייה יוצאת דופן של מרכז רפואי, מקורות עזר מקוונים, סיוע של ספרנים לחיפושים בקו רפואי
• חופשה (לשנה):
  • 21 ימי חופשה שנתית לשנת חוזה (15 ימי חול, 6 ימי סוף שבוע)
  • 21 ימי חופשת מחלה לשנת חוזה (15 ימי חול, 6 ימי סוף שבוע)
  • 42 ימי חופשת הורות לשנת חוזה (30 ימי חול, 12 ימי סוף שבוע). Oהתוכנית שלך מאפשרת להרחיב שילובים נוספים של חולי, שנתי או FMLA.
  • חגים 9
  • 8 ימי חופשה מקצועית לכל משך התמחות לצורך ראיון לתפקידים לאחר התמחות
  • 5 ימי חופשה לימודית לשנת חוזה לצורך השתתפות בכנסים או בחינות
  • ½ יום חופשת בריאות לרבעון

  • חופשת משפחה מוצעת למשך ארבעה חודשים לכל היותר, עד לאישור. הוא ישתמש קודם כל בחופשות שנתיות ומחלות עם חופשה נוספת ללא תשלום (במסגרת FMLA). UNM תשלם דמי ביטוח בריאות במהלך חופשת משפחה מאושרת.

*כל דירות הבית של UNM יכולות להצטרף למועצת המתמחים והתושבים, חברה בת של 1199 SEIU. חברות אינה חובה, אך האיחוד מנהל משא ומתן לכל קציני הבית. השנה הסתכם האיגוד בהצלחה על העלאת שכר של 3% לכל החניכים לתואר שני, והחזר טלפון סלולרי של 40 דולר לחודש.

הטבות נוספות הניתנות על ידי המגורים

• גמלת ספר לימוד פנימי
• 750 $ מלגה לימודית בשנה (מתגלגלת), יכולה לשמש עבור משאבי לימוד, ציוד רפואי או אלקטרוניקה
• נסיעות והוצאות מתנות להציג בכנס מרכזי אחד במהלך PGY2/PGY3, אם כי wאני מעודד מעורבות ומנהיגות מלומדת ויתמוך במאמצים אלה באמצעות כספי נסיעות נוספים
• צילום מסמכים
• משרד דיירים במשרדי האקדמיה עם 4 מחשבים וגישה להכתבה, מקרר, מקום תנומה, חטיפים, קפה, חבילת הנקה פרטית
• חלל חדר שיחה במחלקה הקלינית עם 2 מחשבים עם הכתבה וגישה למדפסת, מקרר, חבילת הנקה פרטית
• קורסי מדריכי ACLS, ATLS, PALS, FCCS בתשלום
• חברות ב- SAEM ו- EMRA (כולל EM-RAP), הרשמה ל- Rosh Review