אנו במחלקה לדרמטולוגיה של אוניברסיטת ניו מקסיקו מחויבים למצוינות באמצעות הכללה, גיוון, והון במקום העבודה שלנו ובקהילה שלנו. אנו שואפים לגשר על כל הפערים הון עצמי בטיפול בחולים, מחקר, חינוך וקהילה. לנו, א שונה סביבה היא סביבה הכוללת אתניות, מגדר, זהות מגדרית, גיל, דת, גזע, שפה, רמת יכולת, נטייה מינית, מעמד חברתי-כלכלי, גודל, תרבות, אזור גיאוגרפי ואחרים. אנו שואפים לשמור על סביבה המכבדת וכוללת את ההבדלים בינינו בין אם אנו סטודנטים, אנשי סגל, צוות או האנשים שאנו משרתים. כאשר הגיוון במקום העבודה והמודעות לאי-שוויון בבריאות עולה, גם בריאותם ורווחתם של כל המקסיקנים החדשים גדלים

תוכנית המגורים שלנו מקדמת גיוון, הון והכלה, ותומכת בקהילות צבע באמצעות יוזמות אלה: 

•  סקירת יישומים הוליסטית
•  הטייה מרומזת והכשרת הון/הכללה מדי שנה
•  גיוון/הכללה ואנטי גזענות סבבים גדולים (לפחות 2 בשנה)
•  דיאלוגים על גיוון (מרחב בטוח ופורום פתוח לכל מחלקת העור לשיתוף חוויות ולמידה אחד מהשני, המתקיימים אחת ל 1-2 חודשים)
•  מתנדבים בפקולטה להדריך תלמידי URM (תכנית חונכות גיוון AAD, חונכות SOCS, התאחדות סטודנטים לרפואה בלטינית, התאחדות רפואית לאומית לסטודנטים, איגוד קבוצות אינטרסים לאומי בדרמטולוגיה וכו ') ולעודד את הסטודנטים שלנו המעוניינים ברפואת עור להשתתף בהזדמנויות כאלה.
•  הפקולטה משתתפת מדי שנה בסדנת אלופי גיוון ב- AAD
•  למחלקה לרפואת עור יש סגל קישור לגיוון המוקצה שעובד עם מחלקות אחרות של UNM לקידום גיוון/הכללה ודוגלת בתלמידי URM

• משרד גיוון, הון והכלה https://hsc.unm.edu/programs/diversity/
• אגף הון והכלה http://diverse.unm.edu/
• משרד UNM לשוויון הזדמנויות https://oeo.unm.edu/
• שירותי סטודנטים אפריקאים אמריקאים https://afro.unm.edu/
• שירותי סטודנטים הודים אמריקאים https://aiss.unm.edu/
• החטיבה לענייני סטודנטים אל סנטרו דה לה רזה http://elcentro.unm.edu/
• מרכז משאבי LGBTQ http://lgbtqrc.unm.edu/