במרכז למדעי הבריאות של UNM, אנו מכבדים וחוגגים את התרבויות והחוויות התוססות המקיפות אותנו. החל מחודש המורשת של ילידי אמריקה ועד חודש הגאווה של הלהט"ב, אנו מחויבים להעלות את קולותיהם המגוונים במוסד שלנו באמצעות תוכניות חינוכיות חודשיות ואירועים חברתיים.
אם ברצונכם לפרסם אירועים כלשהם, אנא שלחו לנו דוא"ל לכתובת hsc-diversity@salud.unm.edu ואנחנו נשתף אותו בלוח השנה שלנו, בדוא"ל וברשתות החברתיות שלנו! אם האירוע קשור לחגיגות/חודש מורשת ספציפי, אתם יכולים גם... השתמש בטופס המקוון שלנו.
קימברלה קרנשו, פרופסורית כיום בבית הספר למשפטים של UCLA ובבית הספר למשפטים של קולומביה, השתמשה לראשונה במונח "הצטלבות" כדי לתאר כיצד מאפיינים אינדיבידואליים כמו גזע, מוצא אתני, מגדר, יכולת, נטייה מינית ומעמד "מצטלבים" זה עם זה וחופפים בתוך כולנו. קרנשו מתארת כי האמת הבסיסית של הצטלבות היא שלאנשים יש זהויות משלהם המצטלבות בדרכים המשפיעות על האופן שבו הם מתייחסים אליהם, נתפסים ומבינים אותם. צורות ספציפיות של יחס עשויות להינתן לאנשים המחזיקים בזהות אחת לצד אחרת, לעומת מישהו המחזיק באותה זהות עם זהות אחרת.
לדוגמה, קרנשו התייחסה לראשונה בפומבי לתיאוריה שלה על האינטרקציונליות במאמרה משנת 1989 בפורום המשפטי של אוניברסיטת שיקגו תחת הכותרת "דה-מגינליזציה של הצומת בין גזע ומין: ביקורת פמיניסטית שחורה על דוקטרינת האנטי-אפליה, תיאוריה פמיניסטית ופוליטיקה אנטי-גזענית."
במאמרה, היא מתארת מקרה של Title VII, דגראפנריד נגד ג'נרל מוטורס, שם בית המשפט נאלץ להתמודד עם חוויותיהן של נשים שחורות בתיק אפליה. קרנשו מסבירה כי טענותיהן לאפליה נדחו בשל המציאות שאפליה גזעית התמקדה לעתים קרובות אך ורק בגברים שחורים, ואפליה מגדרית התמקדה בנשים לבנות. לא היה תקדים לכך שאישה שחורה תטופל כמעמד מיוחד שיש להגן עליו מפני אפליה. תיאוריית האינטרקציונליות שואפת להכיר בכך שניתן לשלב חוויות אפליה גזעית ומגדרית ואין צורך לנתח אותן בנפרד בבית משפט ובנסיבות אחרות בהן זהויות אלה חשובות. לכן, היא רוצה שהמונח יובן כך שיפנה מקום ליצירת מערכת שוויונית ושוויונית יותר.
כאן במשרד לגיוון, שוויון והכלה של HSC, אנו מבינים כי הצטלבויות יכולות להשפיע על האופן שבו קהילות שונות ניגשות לחינוך, שירותי בריאות ומשאבים חשובים אחרים. זה כולל גם את האופן שבו קהילות עשויות לחוות חוויות שונות של טיפול. תפקידו של כל אחד הוא להיות ערני ולהקשיב לסיפורים של זהויות שוליים, לטפל בצורות שונות של דיכוי ולהבין שכולנו מגיעים עם חוויות שונות ודומות משלנו. בואו נעבוד יחד כדי להפוך את עולמנו לשוויוני יותר עבור כולם כאן באוניברסיטת ניו מקסיקו ומחוצה לה.
כדי ללמוד עוד על אינטרקציונליות, אתם יכולים לצפות בזה הרצאת TEDx מאת קימברלה קרנשו - דחיפות ההצטלבות
הכללה פירושה שכל אחד ואחת מאיתנו מרגישים מכובדים, נתמכים, רצויים, מיוצגים ומוערכים. לכל אחד יש רקע, נקודות מבט וכישרונות ייחודיים, וכל אחד ראוי להשתייכות. בנוסף, מצוינות בצוות לא ניתנת להשגה ללא עקרונות ההכלה.
חשוב להכיר, להכיר ולרומם את הצמתים של מה שהופך אותנו למי שאנחנו כל השנה. דעו שאתם חשובים ומוערכים. בכל יום אנו חוגגים את המורשת שלכם, את נקודות המבט שלכם, את האישיות שלכם ואת התרומות שלכם לעולם שלנו בכללותו.